Den 29 z 30 dní do vašeho snu
Bohužel vaše hledání práce ještě není dost. Dnes budeme přezkoumávat kroky, které byste měli učinit při rozhodování o tom, zda přijmout nabídku zaměstnání a jakým způsobem informovat zaměstnavatele.
Udělejte nějaký čas, abyste to mysleli
Není třeba rozhodovat hned.
Je naprosto přijatelné požádat o nějakou dobu, aby zvážila nabídku práce a zvážila klady a zápory. Níže naleznete několik otázek, které si můžete položit při rozhodování o tom, zda si chcete vzít práci:
Vidíte sami sebe, že v této organizaci pracujete šťastně? Myslete pečlivě o podnikové kultuře. Je to kancelářské prostředí, ve kterém chcete pracovat? Pokud potřebujete flexibilitu s vašimi hodinami, nabízí tato společnost to? Spolu s flexibilitou zvažte pečlivě čas cestování. Pokud tato práce vyžaduje hodně cestování nebo dlouhou dojížďku, ujistěte se, že jste ochotni dát jízdní čas.
Jak se cítíte ve vedení zaměstnavatele? Pokud jste si při rozhovoru všimli nějaké červené vlajky o svém zaměstnavateli, buďte opatrní při přijímání nabídky práce. Přemýšlejte pečlivě o typu lidí, pro které chcete pracovat, a zda můžete vidět, že jste pro tuto osobu šťastně pracovat dlouhodobě.
Existuje příležitost k postupu? Pokud máte dlouhodobé cíle v oblasti kariéry, zjistěte, zda se mohou v této společnosti splnit. Zjistěte, kolik lidí je prosazováno zevnitř. Podívejte se také na to, zda společnost má v minulosti dlouhodobé uchování svých zaměstnanců. Pokud zaměstnanci neustále opouštějí nebo jsou propouštěni a hledáte dlouhodobou pozici, možná nebudete chtít tuto práci přijmout.
Budete spokojeni s balíčkem odškodnění? Ujistěte se, že dostanete zaplaceno to, co stojí za to , a že můžete platit své účty a další výdaje na tento plat. Podívejte se také na zbytek kompenzace, včetně přínosů pro zdraví, životního pojištění, dovolené, nemocného a různých výhod. Pokud nejste spokojeni s balíčkem, zjistěte, zda je zaměstnavatel ochoten jednat .
Existuje lepší nabídka? Mohli byste se také setkat s více nabídkami práce . Podívejte se na tento seznam otázek a přemýšlejte o výhodách a nevýhodách každého zaměstnání, které vám pomohou při rozhodování.
Pokud některá z těchto otázek zůstane nezodpovězena, je nyní čas požádat zaměstnavatele. Máte-li dotazy ohledně podnikové kultury, zeptejte se, zda můžete znovu navštívit kancelář nebo mluvit s jedním ze svých zaměstnanců, abyste získali pocit, jaký je typický pracovní den.
Přijmutí úlohy
Pokud se rozhodnete přijmout nabídku práce, budete chtít okamžitě reagovat. Počáteční telefonát, po němž následuje písemné potvrzení , je nejprofesionálnější metodou přijímání pozice.
Ujistěte se o všech podrobnostech o úloze před přijetím práce. Pokud vyjednáváte o jakýchkoli změnách nabídky, ujistěte se, že jste před přijetím práce souhlasili s těmito změnami.
Jakmile přijmete práci, řekněte komukoli jinému, koho jste se setkali v kanceláři během rozhovoru.
Jak odmítnout nabídku nabídky
Pokud se nakonec rozhodnete, že práce není vhodná nebo máte lepší nabídku (nebo nabídka nebyla dostatečně dobrá), budete muset nabídku oficiálně odmítnout. Nechte to zaměstnavatel hned. Volání telefonu (a následování dopisu) je nejlepší, ale můžete také poslat dopis, který odmítá nabídku práce .
Při odmítnutí nabídky je hlavním cílem zachovat pozitivní vztah s organizací. Nikdy nevíte, kdy byste s touto společností mohli znovu pracovat. Opakujte své ocenění za dobu, kdy zaměstnavatel vzal dotaz na vás.
Když vysvětlíte, proč nabídku nepřijmete, buďte upřímný, ale stručný. Pokud se vám nelíbí šéf nebo kancelářské prostředí, jednoduše řekněte: "Nevěřím, že jsem vhodný pro tuto pozici." Pokud přijmete jinou práci, jednoduše řekněte: "Přijala jsem další nabídku, která nejlépe vyhovuje mým profesionálním a osobním cílům . "
Pokud jste se pokoušeli vyjednávat, ale nedostali to, co jste chtěli, můžete být také upřímní. Jednoduše řekněte: "Vzhledem k tomu, že nabídka je neobchodovatelná, budu muset upadnout." Vyhněte se negativitě a nezapomeňte na detaily.
Uzavřete svůj dopis poděkováním zaměstnavateli a přejete si, aby společnost pokračovala v úspěchu.
Jakmile nabídku odmítnete, pošlete e-mail někomu jinému, s nímž jste se připojili v organizaci, a informujte je. Děkujeme jim za jejich pomoc.
Přečtěte si více: Jak se rozhodnout mezi dvěma nabídkami