Je to v zájmu vašeho zaměstnavatele, stejně jako vašeho, aby se ujistil, že jste patřičně placeni za své schopnosti, schopnosti a zkušenosti. Ve skutečnosti většina manažerů najímání očekává, že kandidáti budou jednat , jakmile bude nabídka pracovních míst na stole. Pokud tak neučiníte, mohlo by se stát, že během své kariéry ztratíte 1 milion dolarů.
Samozřejmě existuje správná cesta a špatná cesta, jak vyjednávat o platu. Chcete-li dostat zaplaceno to, co stojí za to, buďte připraveni. Výzkumné platy ve vašem oboru, než budete požádat o více, a zvýšit své šance na získání platu, který si zasloužíte.
Tipy pro zaplacení toho, co stojí za to
Jaký je nejlepší způsob, jak dostat zaplaceno to, co stojí za to? Začněte zkoumáním platů, takže víte, jaký je typický plat pro někoho s pověřením. Poté pečlivě naplánujte a implementujte strategii ke zvýšení odškodnění.
Výzkumné mzdy
Salary.com má "průvodce platu", který umožňuje uživatelům zadat kategorii práce a přizpůsobit ji PSČ či umístění. Průvodce poté vygeneruje zprávu o mzdách s informacemi o mzdách, bonusech a výhodách.
Pokud je přemístění možnost, strávit nějaký čas zkoumáním, jaký je aktuální nebo potenciální plat v novém místě. Move.com má nástroj "Kalkulačka platů", kde mohou uživatelé zadat plat, poté obdrží zprávu o tom, kolik toho budou muset vydělat na novém místě.
Životní náklady se značně liší od města k městu, takže je důležité znát kupní sílu výplaty.
Je důležité si uvědomit, že zaměstnavatel vám zaplatí za svou kvalifikaci a práci, kterou uděláte. S ohledem na to budete muset být schopni podpořit vaše vyjednávání s informacemi o tom, co stojí za práci za spravedlivou tržní sazbu s přihlédnutím k vaší historii platů .
Nejsou ochotni vám zaplatit víc jen proto, že jste vy!
Buď trpělivý
Nyní, když jste vyzbrojeni fakty, trpělivost je v pořádku. Při rozhovorech na novou pozici je důležité, abyste nezačali poskytovat náhradu, dokud zaměstnavatel neposkytne nabídku. Zaměstnavatel nechte první krok.
Pokud se vás zeptáte, jaké jsou vaše platové požadavky , řekněte, že jsou flexibilní, založené na postavení a celkovém balíčku náhrad včetně výhod.
Alternativou je informovat zaměstnavatele, že byste se chtěli dozvědět více o pracovních povinnostech dříve, než budete hovořit o platu. Můžete také dát zaměstnavateli platový rozsah založený na výzkumu platů, který jste právě dokončili, a citovat výzkum, který jste udělali.
Mějte na paměti, že nemusí být příliš flexibilní. Pokud má zaměstnavatel rozpočet nebo zavedenou strukturu platu, nejlepší možný výsledek je horní hranicí pro danou pozici. V takovém případě se neomezujte pouze na plat. Pokud si zaměstnavatel nemůže dovolit zaplatit víc , požádejte o možnost přehodnocení platu spíše dříve než později, další dovolené nebo dokonce bonus na základě výkonu.
Buďte diskrétní
Nikdy nechte zaměstnavatele vědět, že potřebujete peníze. Určitě vám to nepomůže a může vás zoufale vypadat.
Vždy však buďte upřímní ohledně své minulé historie platů a dalších pracovních nabídek, které jsou na stole. Lži mají zvláštní způsob, jak se vrátit k pronásledování toho, kdo neřekl pravdu. Jakmile obdržíte nabídku, naplánujte si nějaký čas, abyste o tom přemýšleli.
Není třeba ji okamžitě přijmout nebo odmítnout . Jednoduché "to musím přemýšlet" může zvýšit původní nabídku. Jeden kandidát, který se rozhodl, že skutečně vůbec nechtěli tuto práci, řekl třikrát "ne", aby získal tři vyšší nabídky!
Uvědomte si, že to může mít i opačný účinek - manažer pronájmu by mohl rozhodnout, že se ptáte víc než je ochoten zaplatit a přijmout odpověď "ne" jako konečnou. Takže je důležité plně vědět, jaká je vaše spodní linie pro každou pozici, o kterou žádáte.
Pokud plat nepostačuje k tomu, abyste žili, buďte připraveni předat práci.
Zůstaň pozitivní
Bez ohledu na to, kde se právě jednáte, nezapomeňte zůstat pozitivní a opakujte svůj zájem o tuto pozici. Nechte zaměstnavatele vědět, že jedinou otázkou je plat a jste opravdu nadšení z práce a společnosti.
Pak, pokud pozice vypadá jako perfektní práce, zvážíte, zda podniková kultura , včetně výhod a flexibility, stejně jako samotná práce, stojí za to - bez ohledu na plat. Pokud ano, mohlo by to stát za to přijmout pozici a mít šanci, že bude následovat nárůst platu!
Přečtěte si více: Jak odpovědět na rozhovor o vašich platových očekáváních