Bilance pracovního a osobního života neidentifikuje dnešní ženu a její potřeby
Jaký pojem "pracovního života" je unavený z jednání? Mnoho žen je. Termín byl vytvořen, aby identifikoval konfliktní požadavky žen. Pravděpodobně to vynalezli ženy, nebo žena, která chtěla dostat zprávu: "Nemůžeme to všechno udělat."
V tomto ohledu je tento pojem poněkud sexistický, neboť nebyl zaměřen na muže ani se mu to nedotkla. Kdy jste naposledy slyšeli, jak člověk říká, že potřebuje lepší život v životě, aby děti dostal do parku?
A proč se muži nebudou snažit vyvážit své životy lépe? Kdyby se chtěli vyvíjet více práce a vychovávání dětí , ženy by se nemusely protáhnout tak tenké.
Pravdou je, že žijeme v měnící se společnosti, kde lidé ve skutečnosti pomáhají, než před padesáti lety. Dnes existuje více jediných tatínků než před dvaceti lety (jediní tatíci nejsou kvůli tomu, že jsou ovdověni.) Muži se pomalu stávají otevřenějšími a podporují ženy, které se chtějí vrátit do školy. Ale to se děje tiše, domácnost domácností - společnost jako celek ještě musí přijmout, že muži přispívají více.
Přesto ženy stále bojují s tím, co se od nich očekává - nebo co si myslí , že se od nich očekává. Ženy se snaží být super ženami, super mamičky a kariérovými ženami. Po celou dobu zdůrazňují, že se stávají starší, získávají váhu a soutěží s mladšími ženami na pracovní síle.
Termín "Work-Life Balance" nezjistí, jaké ženy skutečně potřebují
Fráze "rovnováha mezi pracovním a soukromým životem" vyvolává obraz stupnice (něco, co ženám často válí) s prácí na jedné straně a rodinou a / nebo jinými osobními vztahy na straně druhé.
Uprostřed je žena s oběma rukama, která se snaží vyvážit všechno. Žena představuje stabilizátor upoutaný uprostřed, který rozdělil svůj život na dvě části - kde má pocit, že by měla být a kde společnost říká, že by měla být.
Ale žena je celá bytost a soustředěnost by měla být na ní jako na celku a nikoliv jen na dva (důležité) aspekty jejího života.
"Tato nebo ta" definice "pracovního života" se snaží definovat ženy jako zaměstnance ve dvou zcela samostatných úlohách: dělníků nebo opatrovníků . Ženy plní tyto (a mnoho dalších) rolí, ale neměly by být představovány ztělesněním těchto rolí.
Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem byla prodávána ženám jako klíč k štěstí tím, že naznačuje, že vše, co musíme udělat, je jednoduše najít způsob, jak lépe naplnit naše role, aniž bychom se zbláznili. Zásadní zpráva, kterou se (nespravedlivě) prodává ženám, spočívá v tom, že pokud bychom jen upřednostnili náš pracovní život, měli bychom více času věnovat se přátelům, rodině a sobě. Problém je v tom, že dosažení více osobního času vyžaduje značné množství práce a termín "rovnováha" se stává nedůležitým. Velmi málo lidí si může nebo bude chtít strávit polovinu svého času a polovina času nefunguje.
Existuje spousta žen, které nemají práci mimo domov, které potřebují větší rovnováhu v jejich životě. A co kariérové ženy, které milují svou práci, aby se snažily přidávat více času (vyvážení) pečení cookies doma, by byly na jejich úkor?
Samotný termín rovnováha mezi pracovním a soukromým životem znamená, že je zapotřebí rovnováhy (neexistuje), a pokud to nemáme, je něco špatně u nás.
Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je pro ženy jedním z dalších úkolů, aby se pokoušeli najít čas na to, ještě jednu věc na našem dlouhém seznamu dělat, aby se nezdařilo a cítil se špatně, že nedosáhl v jeden den.
Myslet na to, že dokážeme dosáhnout lepšího vyváženosti pracovního života prostě tím, že budeme upřednostňovat, že budeme lépe organizovat nebo že se budeme snažit tvrdší, je v nejlepším případě hloupost.