Kdy a jak zpřístupnit své platové požadavky

Některé pracovní příspěvky vás požádají, abyste zahrnuli částku v dolaru, kterou očekáváte jako plat, nebo vás mohou dokonce požádat o zařazení historie platu, když se o tuto pozici chcete ucházet. Možná se vám to nelíbí - jak víte, kdy a jak zpřístupnit své platové požadavky při podání žádosti o zaměstnání?

Proč společnosti chtějí informace o platu

Firmy požadují informace o platu z různých důvodů.

Pokud je váš platový požadavek (nebo platová historie) příliš vysoký, mohou vás zaměstnavatelé prověřit, protože nechtějí platit tolik, nebo si myslí, že nebudete rádi pracovat za méně peněz.

Na druhou stranu, pokud je váš platový požadavek (nebo vaše platová historie) nižší, než je společnost ochotna zaplatit, mohou vám nabídnout nižší plat než jiný kandidát.

Abyste se vyhnuli screeningu nebo nabídli nízký plat, musíte být opatrní, jak popisujete své platové informace. Přečtěte si níže informace o tom, jak tyto informace poskytnout, aniž byste utrpěli šance na získání zaměstnání, a přitom získáte spravedlivý plat.

Jaké jsou požadavky na plat?

Požadavek na mzdu je výše náhrady, kterou musí osoba přijmout. Požadavky na plat se zakládají na několika faktorech, jako jsou:

Příležitostně vás zaměstnavatel může požádat o zařazení vaší platové historie namísto (nebo spolu) s platovými požadavky.

Historie platů je dokument, který uvádí vaše minulé příjmy. Dokument obvykle obsahuje jméno každé společnosti, pro kterou jste pracovali, váš pracovní název, plat a balíček výhod.

Je legální pro zaměstnavatele, aby požádal o vaše platové požadavky?

Zaměstnavatelé mohou legálně požádat o uvedení Vašich platových požadavků.

Některé státy a města však zaměstnavatelům omezují požadování informací o vašem předchozím platu. O nejnovější informace o této problematice ao právních předpisech, které se týkají vašeho města a státu, se obraťte na státní oddělení práce ve vaší jurisdikci.

Požadavky na plat: Zahrnout nebo odejít?

Pokud se v seznamu nezmiňuje, nezakládejte vůbec žádné mzdové informace. V ideálním případě byste chtěli, aby potenciální zaměstnavatel nejprve uvedl téma náhrady škody.

Pokud budete požádáni o zahrnutí platových požadavků do své žádosti, mohli byste žádost ignorovat, ale to znamená, že riskujete, že nebudete mít pohovor . Žádný zaměstnavatel nemá rád méně, než když kandidáti nedodržují pokyny.

Nejlepší je řídit se pokyny. Existuje však několik způsobů, jak můžete poskytnout požadované informace a současně omezit riziko, že budete podrobeni screeningu nebo nabídnete nízkou mzdu.

Tipy pro zahrnutí požadavků na plat

Pokud budete požádáni o zahrnutí požadavků na plat, můžete zahrnout spíše platový rozsah než určitou částku. Tento druh odpovědi vám poskytuje určitou flexibilitu a zabraňuje vám zablokovat se do nízkého platu (nebo se projeví, že má příliš vysokou plat).

Tento rozsah by měl být založen na výzkumu platů, který jste provedli.

Můžete například uvést v doprovodném dopise: "Můj platový požadavek je v rozmezí od 35 000 do 45 000 dolarů." Při stanovení rozsahu platu se ujistěte, že rozsah je realistický:

· Použijte průzkumy platů k určení průměrné mzdy za pozici, pro kterou máte pohovor, nebo pro podobnou pozici, pokud nemůžete najít informace o konkrétním pracovním právu.

· Použijte kalkulačky platů, abyste zohlednili náklady na životní náklady a odhadli, co byste měli platit v určitém místě. Existuje celá řada mzdových průzkumů a kalkulaček, včetně odvětvově specifických a geografických zdrojů, které jsou k dispozici online.

Další možností je uvést, že vaše platové požadavky jsou obchodovatelné na základě postavení a celkové kompenzace, včetně výhod .

V každém případě si všimněte, že vaše platové požadavky jsou flexibilní.

To vám může pomoci udržet vás v běhu na pozici a poskytne vám určitou flexibilitu při pozdějším vyjednávání o náhradě, pokud dostanete nabídku práce .

Tipy pro zahrnutí historie platu

Pokud budete požádáni, abyste zahrnuli historii platů, můžete také uvést své předchozí platy jako rozsahy spíše než konkrétní částky. Ale zase vždy dodržujte konkrétní pokyny, jak zahrnout historii platů.

Pokud zaměstnavatel poskytne konkrétní pokyny, jak zahrnout požadavky na plat, postupujte podle těchto pravidel. Například, pokud říká, že dává určitou částku dolaru (spíše než rozsah), udělejte to.

Bez ohledu na to, jak zahrnout svou platovou historii, vždy buďte upřímní. Pro potenciální zaměstnavatele je snadné kontrolovat plat s předchozími zaměstnavateli . Jakékoli nepravdivé informace vám pomohou vyřadit z procesu žádosti.

Kde a jak zahrnout informace o platu

Požadavky na plat lze zahrnout do vašeho doprovodného listu slovy "Můj požadavek na plat je obchodovatelný na základě pracovních povinností a celkového balíčku náhrad " nebo "Můj požadavek na plat je v rozmezí od 25 000 do 35 000 Kč".

Udržujte svůj odkaz na platové požadavky krátké, takže se zaměstnavatel může zaměřit na zbytek vašeho průvodního dopisu. Pokud vás zaměstnavatel požádá, abyste zahrnuli požadavek na mzdu jiným způsobem (například ve svém životopisu), ujistěte se, že tak učiníte.

Existuje několik způsobů, jak můžete zahrnout historii platu. Za prvé můžete zahrnout historii do vašeho průvodního dopisu a stručně uvést, co získáte nyní. Například můžete říci: "V současné době si vydělávám v polovině čtyřicátých let." Můžete také zahrnout podrobný seznam vašich předchozích platů (nebo platových rozsahů) buď v životopisu, nebo na samostatné stránce historie platů, kterou uzavřete svůj životopis a motivační dopis.