Informace o zdravotních výhodách pro nezaměstnané pracovníky
Zjistěte, jaké jsou vaše možnosti, abyste si vybrali formu zdravotního pojištění, které funguje pro vaši situaci.
Společnost poskytovaná zdravotní pojištění
Pokud jste propuštěni, měl by váš zaměstnavatel přezkoumat výhody, které jste oprávněni obdržet při ukončení zaměstnání. Zeptejte se svého zaměstnavatele na to, zda máte nárok na pokračování ve zdravotním plánu společnosti prostřednictvím federálního zákona COBRA . Podle společnosti COBRA má společnost, kterou odjíždíte, více než 20 zaměstnanců, zákonem stanovenou povinnost poskytovat zdravotním pojištěním ukončovaným zaměstnancům po dobu nejméně 18 měsíců. COBRA se vztahuje na zaměstnance, kteří dobrovolně nebo nedobrovolně opouštějí svou práci, nebo kteří zůstávají ve společnosti, ale ztrácejí své pojištění (například kvůli změnám ve svých hodinách).
Přínosem COBRA je, že můžete zůstat ve svém současném plánu zdravotního pojištění, což znamená, že můžete vidět stejné lékaře, které jste viděli. Nevýhodou však je, že musíte zaplatit za toto pokrytí (plus další administrativní poplatek).
Mějte na paměti, že máte 60denní časové období, kdy se zapíšete do COBRA poté, co opustíte svou práci, a proto se rychle podívejte na tuto možnost.
V některých případech budou zaměstnavatelé platit za krytí na omezenou dobu v rámci balíčku odstupného . Proto je důležité před odjezdem promluvit s vaším zaměstnavatelem (nebo oddělením lidských zdrojů společnosti), takže víte, jaké jsou vaše možnosti pokrytí.
Zákon o cenově dostupné péči
Podle federálního zákona o cenově příznivé péči (Obamacare) mohou nezaměstnaní pracovníci najít také zdravotní pojištění na vládním zdravotním pojišťovacím trhu.
Tržiště poskytuje jednotlivcům způsob, jak zakoupit zdravotní pojištění.
Lidé obvykle potřebují žádat o zdravotní pojištění na trhu během určitého období zápisu. Pokud však opustíte práci mimo běžné období zápisu, získáte nárok na zvláštní období zápisu. To znamená, že jakmile opustíte svou práci, budete mít k dispozici 60denní registrační schránku, která se bude nakupovat a zapíšete se do plánu zdravotního stavu prostřednictvím Marketplace.
Vaše možnosti zdravotního pojištění (a náklady) se budou lišit v závislosti na vašem příjmu a velikosti domácnosti.
Kontrolujte se svým státem
Před rozhodnutím o pojistném plánu se obraťte na vaše státní pojišťovny. Některé státy mají lidi žádat o pojištění prostřednictvím federálního trhu, zatímco jiné státy mají stát-založené tržiště.
Pokud je dostupnost pokrytí prostřednictvím vašeho státu, náklady na pokrytí (a schopnost účastnit se) obvykle závisí na vašem příjmu a počtu lidí ve vaší rodině.
Další možnosti pojištění
Pokud ztratíte svou práci nebo jste jinak nezaměstnaní, existuje několik dalších možností pro nalezení zdravotního pojištění. Níže jsou uvedeny některé možnosti, na které se můžete podívat:
- Společnost Medicaid poskytuje určitým osobám bezplatná nebo levná zdravotní pojištění na základě konkrétních faktorů. Lidé, kteří dostávají dočasnou pomoc pro potřebné rodiny (TANF), také běžně známý jako sociální péče, se automaticky kvalifikují na Medicaid. Ostatní lidé se mohou kvalifikovat také na základě svých příjmů a zdrojů; například lidé s nízkými příjmy, těhotné ženy, starší osoby, osoby se zdravotním postižením a další. Zjistěte, zda máte nárok na Medicaid.
- Dětský program zdravotního pojištění (CHIP) je bezplatný nebo levný plán zdravotního pojištění pro děti, které se kvalifikují. Zjistěte, zda se vaše děti kvalifikují pro CHIP.
- Pokud jste mladší 26 let a nezaměstnaní, můžete se dostat do plánu pojištění vašich rodičů. Kvalifikační děti nemusí být studenti na plný úvazek nebo závislí.
- Pojišťovací společnosti a různá asociace absolventů školy mohou nabízet dočasné pojištění ve vašem státě.
- Odbory, obchodní asociace a kluby pro skladování pouze pro členy, jako je BJ's Wholesale Club a Costco, mohou také nabízet různé formy zdravotního pojištění.
Tipy pro nalezení zdravotního pojištění v době nezaměstnanosti
K dispozici jsou také další možnosti zdravotního pojištění. Steve Trattner, prezident a hlavní marketingový ředitel společnosti Cinergy Health, sdílí své tipy na zdravotní pojištění pro nezaměstnané zaměstnance:
- Promluvte s vaším zaměstnavatelem. Před tím, než opustíte svou práci, ujistěte se, že s vaším zaměstnavatelem hovoříte podrobně o vašich výhodách (včetně pojištění), abyste získali pocit, kdy skončí. Tyto informace vám pomohou při rozhodování o tom, jaký druh pojištění budete potřebovat.
- Začněte nakupovat pro individuální pojištění dříve . Pojištění je komplikované a nechcete dělat vyrážku nebo nevzdělané rozhodnutí. Začněte brzy, abyste mohli přemýšlet o vašich možnostech. Nechcete také začít nakupovat pozdě, protože byste mohli krátkodobě skončit bez pojištění. To může být nebezpečné a nákladné.
- Vyhněte se placení peněz. Dalším důvodem, proč nakupovat pojištění včas, je, že musíte provést platbu federální vládě (také známou jako "trest" nebo "individuální mandát"), pokud nemáte to, co se považuje za kvalifikované zdravotní pojištění. Za každý měsíc, kdy nemáte pojištění, budete muset zaplatit. Existují výjimky v závislosti na vaší situaci (včetně vašeho příjmu), ale to je jen další důvod, proč se vyhnout tomu, že nebudete jít bez zdravotního pojištění po nějakou dobu.
- Připravte své informace. Ať už žádáte o COBRA, nebo se vydáte na federální nebo státní trh, budete potřebovat nějaké informace připravené. Ujistěte se, že znáte svůj příjem a počet vyživovaných osob ve vaší domácnosti. Můžete také potřebovat své číslo sociálního pojištění, daňové informace a informace o vašem současném nebo předchozím plánu zdravotního pojištění.
- Vyhodnoťte možnosti zdravotního plánu podle vašich individuálních (nebo rodinných) potřeb zdravotní péče. Například plány zdravotního pojištění vám umožní vybrat vysokou odpočitatelnou částku, například $ 5,000, abyste získali velmi nízkou cenu. Tento typ plánu vám poskytne pokrytí, pokud budete čelit katastrofické zdravotní události, ale nebude se vztahovat na vaše rutinní a předvídatelné potřeby zdravotní péče. K dispozici jsou také krátkodobé plány, které vyprší na konci období 6 nebo 12 měsíců a stojí mnohem méně než hlavní lékařské plány. Přemýšlejte o tom, jaký plán bude nejlépe pro vás.
- Výběrem zásady, která nezahrnuje několik zařízení na úpravu, je rovněž možnost snížit pojistné sazby. Existují levné, omezené léčebné plány, které poskytují pokrytí potřebám nejbližšího jednotlivce, jako jsou rutinní návštěvy lékařů a krátkodobé pobyty v nemocnicích bez odpočtu.
Možnosti kontroly
Je důležité vědět, že máte omezenou dobu rozhodování o možnostech zdravotní péče, a proto pečlivě přezkoumejte možnosti zachování pokrytí co nejdříve po skončení pracovního poměru. Zde jsou informace o hodnocení pojištění COBRA vs. Marketplace (Obamacare) .