Sample Job Offer Letter pro výkonného ředitele

Můžete přizpůsobit dopisy s nabídkou práce pro členy vašeho vedoucího týmu

Písmeno nabídky práce je poskytnuto kandidátovi, který jste pro danou pozici zvolili. Nejčastěji se kandidát a organizace slovně dohodly na podmínkách pronájmu a dopis o nabídce práce potvrzuje slovní dohody.

Kandidát obecně uvedl, že přijme pozici za stanovených podmínek před vypracováním tohoto dopisu. Přijměte pozici přijetí jako pokusný, dokud nebude podepsán dopis nabídky a smlouva o zachování důvěrnosti , pokud ji použijete.

Výkonná pracovní nabídka dopisu

Následující dopis nabídky práce je přizpůsoben pro ředitele nebo výkonného ředitele na vysoké úrovni. Výkonné smlouvy jsou často daleko zdlouhavější než průměrné zaměstnance, neboť dosažené dohody mohou pokrývat vše od kompenzací , přesunutí výdajů a podpisování bonusů na miliony dolarů v odstupných balíčcích a akciových opcích.

Výkonná mzda se může pohybovat v rozmezí přibližně od 100 000 do miliónů dolarů. Často má výkonný pracovník, který se slovně souhlasí s nabídkou zaměstnání, najat právníka, který připravuje papírování. V těchto případech může být výkonná smlouva délka 30-100 stránek a definovat všechny možné podmínky zaměstnání.

V jiných případech zaměstnavatel připravuje standardní zaměstnaneckou smlouvu . Během vyjednávání zaměstnává vyšší zaměstnanec smlouvu, kterou zaměstnavatel nabídla, svému právnímu zástupci, který přidává k ochraně svých zájmů klauzule. Nakonec zaměstnavatel a zaměstnanec souhlasí se smluvními podmínkami bez ohledu na to, kdo inicioval první návrh smlouvy.

Výkonná smlouva chrání dalekosáhlé nároky zaměstnance; chrání také zájmy společnosti. Cílem při vyjednávání výkonné smlouvy je, aby výkonná moc získala co nejvíce. Zároveň nechce nechat potenciálního zaměstnavatele pocit, jako by ztratil vyjednávání.

Důrazně doporučujeme, abyste se obrátili na svého právního zástupce o jakékoliv nabídce práce, kterou jste udělali některým členům týmu seniorů, a to od úrovně přidruženého ředitele.

Člen výkonného týmu - šablona pro nabídku práce

Použijte tuto šablonu, abyste vám pomohli sestavit nabídky pracovních míst zaměstnancům na vysoké úrovni.

datum

název

Adresa

Město stát PSČ

Vážení jméno kandidáta:

Je mi potěšením prodloužit následující nabídku zaměstnání jménem (vašeho názvu společnosti). Tato nabídka závisí na tom, že jste obdrželi naše povinné plátno pro drogy, naše potvrzení o převzetí vašeho vysokoškolského vzdělání a případné další případné události, které byste chtěli uvést.

Titul:

Reporting Relationship: Pozice bude hlásit (jméno a titul):

_____________________________________________________________

Popis práce a cíle nebo cíle jsou připojeny.

Základní plat : Bude placen dvoutýdenní splátky ve výši $ _________, což je ročně ročně ekvivalentní $ _______, s výhradou slev na daně a jiné srážky, které vyžaduje zákon nebo politika společnosti.

Potenciál Bonus (nebo Komise ) : Úspěšné po úspěšném dokončení prvních 90 pracovních dnů a na základě cílů a cílů dohodnutých v procesu plánování plánování výkonu s vaším manažerem, můžete mít nárok na bonus .

Bonusový plán pro tento rok a další roky, pokud by takový plán existoval, bude založen na vzorci stanoveném společností pro daný rok.

Podpisový bonus: 10 000 USD splatných během prvního výplatního období.

Smlouva o nekonkurenci : Naše standardní smlouva o nekonkurenci musí být podepsána před datem zahájení.

Výhody: Současná, standardní zdravotní pojišťovna, životní pojištění, pojištění pro případ invalidity a zubní pojištění jsou zpravidla poskytovány podle zásad společnosti. Způsobilost k jiným výhodám, včetně náhrady škody 401 (k) a úhrady školné , se obvykle uskutečňuje podle zásad společnosti. Příspěvek zaměstnanců na platbu pro plány dávek se stanoví každoročně.

Příspěvek na auto 500,00 dolarů za měsíc příspěvek na automobily bude zpravidla poskytován.

Možnosti akcií: Upřesněte všechny možnosti, které mohou být k dispozici k nákupu výkonným ředitelem. Uveďte jakékoliv opce nebo jiné akcie, pro které je výkonný ředitel způsobilý.

Zásoby zpětného odkupu Detailní informace o tom, jak bude společnost akcionářem odkoupena akcie, pokud výkonný zaměstnanec opustí zaměstnavatele z jakéhokoli jiného důvodu, než je příčina.

Výplata odměny: Pokud je výkonná firma propuštěna společností z jakéhokoli jiného důvodu, než je příčina (například násilí, krádeže, podvodné činnosti, obtěžování atd.), Zaplatí společnosti výkonné šest měsíců platu a pokryje výdaje COBRA pro výkonnou rodinu ve stejném časovém období. Platba je splatná jednorázově při ukončení nebo je splatná v běžných výplatních dobách po dobu šesti měsíců. (Zjistěte podrobnosti balíčku odstupného.)

Výdaje: Vysvětlete jakékoliv pohyblivé nebo jiné přechodné náklady, které společnost zaplatí.

Dovolená a osobní nouzové volno : Dovolená je časově rozlišená na x.xx hodin za období placení, což odpovídá čtyřtýdenní placené volno na ročním základě. Osobní havarijní dny jsou obecně hrazeny podle firemních zásad.

Telefonní / Cestovní příspěvek: Normální a přiměřené výdaje budou uhrazeny měsíčně na základě zásady společnosti a po vyplnění příslušného formuláře žádosti o výdaje.

Datum zahájení: měsíc, datum, rok

Vaše zaměstnání s (Company Name) je u vás a každá strana může kdykoli ukončit vztah s příčinou nebo bez příčiny as výpovědí nebo bez upozornění.

Berete na vědomí, že tento nabídkový dopis (spolu s konečnou podobou jakýchkoli odkazovaných dokumentů (např. Plán zpětného odkupu akcií, popis práce, bonusové cíle atd.) Představuje celkovou dohodu mezi vámi a (název společnosti) a že žádné závazné nebo písemné smlouvy, sliby nebo prohlášení, které nejsou výslovně uvedeny v této nabídce, jsou nebo budou závazné (název společnosti).

Pokud souhlasíte s výše uvedeným obrysem, podepište prosím níže. Tato nabídka platí pro (obecně pět pracovních dnů).

Podpisy:

__________________________________________________________

(Pro společnost: jméno)

__________________________________________________________

datum

__________________________________________________________

(Jméno kandidáta)

__________________________________________________________

datum

Odmítnutí odpovědnosti: Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, ačkoli autoritativní, nejsou zaručeny z hlediska přesnosti a zákonnosti. Stránku čte celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu po stát a zemi. Vyhledejte právní pomoc nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná pro vaši polohu. Tyto informace slouží jako návod, nápady a pomoc.