Bohužel, do většiny životů musí padat několik růžových skusů . Pokud ztratíte svou práci, nejlepší scénář je zjistit, jak dlouho předtím, než vstoupíte do konferenční místnosti, jen aby vás přivítalo ponuré HR zástupce - tak můžete začít hledat práci jsi stále zaměstnán.
Zde je několik varovných signálů, že se chystáte obrátit se na žádost o nezaměstnanost *:
5 příznaků, které byste mohli dostat
1. Společnost se nedaří dobře.
V závislosti na vaší úloze v organizaci, můžete mít přímý pohled na bohatství společnosti. Pokud váš zaměstnavatel krvácí klienty nebo hotovost, dostane se do drubbing v tisku nebo trpí jinou změnou pověsti v průmyslu, vaše práce - a to vaše kolegy - nemusí být pro tento svět dlouhá.
Z tohoto důvodu je také důležité, abyste se drželi nad profilem svého zaměstnavatele sledováním sociálních médií, nastavením Google Alerts s názvem společnosti a podobně. Ne každý zlé zmínky v tisku se rovná blížící se záhubě, ale je lepší, když víte, jakým způsobem vítr vítá ... i když se chystá změnit.
Mějte také na paměti, že vaše společnost nemusí dělat špatně velké změny, které by ovlivnily vaši kariéru. Akviziční nebo jiné strukturální změny by vás mohly ovlivnit stejně jako selhání podniku.
2. Nemáte co dělat.
Váš největší projekt nyní patří někomu jinému, zatímco vaše menší zodpovědnost přistála na interní tabuli. Vaše hlášení jsou znovu přidělena jinému manažerovi a klienti se postupně dostávají do seznamu ostatních.
Mezitím se snažíte najít způsoby, jak udržet zaměstnání, které nezahrnují Solitaire, ani ztrácet čas na sociálních médiích.
Začněte používat tento volný čas k vytvoření strategie pro nalezení jiné, lepší práce. (Jen nedělejte žádné skutečné hledání práce v práci. To je skvělý způsob, jak z důvodů přerušit potenciální propuštění.
3. Termín vašeho projektu se právě posunul ... a jsou ve stejnou dobu.
Možná však není tak tolik, že nemáte co dělat, ale že váš šéf vypadá, že je v mnohem větší spěch než obvykle, aby vaše projekty zabalil. To nemusí nutně poukazovat na bezprostřední propuštění, ale pokud hodně vašich termínů narůstá najednou a na stejný časový rámec, můžete se podívat na vlastní termín ukončení.
Jako prostředek, který zní, aby někdo vyčistil svůj seznam úkolů, než je nechal vědět, že jejich služby již nejsou nutné, stane se to. Dávejte pozor, abyste viděli, že to přijde, pokud se vám to stane.
4. Váš šéf vás nenávidí.
Možná jste se někdy setkali, ale teď se vám zdá, že nemusíte komunikovat ani o těch nejzákladnějších problémech, nebo se může stát, že se váš pracovní den změnil na vinu, a vy jste to vždycky. Možná byl dokonce i podnětný incident, opravdová chyba z vašeho hlediska, kterou se nezdálo, že by se vymazalo žádné úsilí či zodpovědnost.
Bez ohledu na důvod, pokud se šéf nezdá, že je na vaší straně , může být čas začít leštění vašeho životopisu.
5. Cítíte se náhle a úplně mimo místo.
Tento indikátor je o něco těžší vyřešit než někteří jiní, ale stále stojí za to věnovat pozornost. Pokud se cítíte jako cizí forma života v práci, s naprosto odlišnými prioritami, zájmy a perspektivami než všichni, s nimiž pracujete, může to být čas jít dál.
Dokonce i když nechcete dostat lepenkovou krabičku a přemístit všechny své věci do domácí kanceláře, zasloužíte si více ze svého zaměstnání. Začněte přemýšlet o tom, že uděláte skok k příznivější firemní kultuře, než budete vytlačeni.
Přečtěte si tyto 15 tipů, jak se připravit na hledání práce, abyste mohli začít.
* Poznámka: Ne všichni zaměstnanci, kteří přišli o zaměstnání, jsou nárok na nezaměstnanost. Další informace o tom, kdo má nárok na dávky , a obraťte se na státní úřad pro nezaměstnanost o konkrétní informace.
Co jiného byste měli vědět: měli byste přestat před tím, než byste byli propuštěni?