Jak můžete získat podporu práce, kterou chcete, když máte tolik odpovědnosti za žonglovat ? Zvažte tyto osvědčené způsoby, jak získat podporu práce, kterou si zasloužíte.
Vytvořte plán, abyste se dostali do práce
Vytvořte denní plán, který vám pomůže dosáhnout vaší práce. Když nastavíte mini cíle, tento směr vám pomůže rychleji. Když ukážete, že jste tvrdý pracovník a jak jste odhodláni uspět, ukazuje se, že můžete zvládnout větší odpovědnost. Navíc, pokud máte předstih před plánem, budete mít lepší postavení, pokud jde o neočekávané ukončení školy nebo nemocné dítě.
Ukažte jim, že nic není nad vámi
Pokud jde o pracovní výkon, vyvarujte se používání slova "ne." Můžete vždy říci "ano" a pak navrhnout přiměřený termín pro zadání nebo se zeptat, která priorita by měla být umístěna na zadní hořák, abyste mohli dát novou energii na nový úkol .
Ukažte, že můžete být k dispozici pro dokončení úkolu, a to i v případě, že je pro vás něco nepatřičného. Nikdy nesdělujte práci spolupracovníkům, i když se zdá, že úkol je obtížný, protože hlouběji to dokážete.
Zobrazit můžete dokončit všechny úkoly, které vám předají!
Nenechte se strach dostat se do cesty a jen se ptát na ty tvrdé práce přiřazení
Ukažte, že chcete jít na další úroveň tím, že přijmete úkoly, které by váš okamžitý šéf zvládl . Tím, že ukážete, že můžete jít nad rámec pracovních povinností, ukážeme zaměstnavateli, že můžete zvládnout větší odpovědnost a postoj k propagaci.
Nebojte se říct svému šéfovi, že jsou špatní
Místo toho, abyste se posadili a dělali práci, která vám byla přidělena, udělejte návrhy, které vám pomohou uspět v obchodních situacích. Pokud můžete přijít s lepším způsobem, jak získat nové klienty, zvýšit přítomnost vašeho podniku na webu nebo rozšířit výnosy, informujte o tom svého šéfa ve formálním návrhu. To ukazuje, že se nebojíte napadnout status quo.
Podívejte se na způsoby, jak ukázat své talenty
Informujte svého zaměstnavatele o vašem talentu tak, že je zvýrazníte všemi důležitými milníky, které jste dosáhli. Například pokud vaše vyjednávací dovednosti jsou vaším silným bodem, pak řešit projekty, které předvedou vaše hlavní vyjednávací dovednosti a ujistěte se, že váš šéf ví, že projekt byl úspěšný kvůli tomu, že jste schopni správně brokerovat dohodu.
Nebuďte ostýchaví, buďte vůdcem, který chcete být
Žádný zaměstnavatel nechce prosazovat následovníka. Ukažte své vodcovské dovednosti kdykoli budete mít otěže na projektu. Pokud ukážete, že můžete vést tým na další úroveň, pak váš šéf bude pravděpodobněji vidět vás jako kandidáta, který si zaslouží propagaci.
Uvědomte si, že chcete propagovat
Ujistěte se, že váš zaměstnavatel ví, že chcete být příští v řadě pro propagaci, kdyby se objevila příležitost.
Během rozhovoru s šéfem nebo šéfem šéfa se můžete zmínit o tom, jak plánujete růst s firmou a o vašich dlouhodobých kariérních cílech ve firmě.
Nikdy neprocházejte příležitost být agresivní a asertivní
Zaměstnanci, kteří jsou hodni propagace práce, jsou vždy agresivní při chodu po tom, co chtějí pro sebe ve své kariéře. Ujistěte se, že jste si na pracovišti všimli tím, že jste asertivní, kdo je vždy tam, aby si tento úkol vzal a uviděl to od začátku až do konce.
Místo toho, abyste pracovali tvrdě za stolem, jděte na stranu úřadu
Zatímco propagace je často založena na vašem pracovním výkonu, není to bolet, abyste se se svým šéfem dostali dobrých sociálních podmínek . Najděte společné zájmy a promluvte o těchto tématech během přestávky na oběd nebo prostoje v práci. Pokud je to všechno podnikání mezi vámi a šéfem, pak mu nedáváte čas, aby vás viděl jako lidskou bytost a péči o váš úspěch na osobní úrovni.
Buďte tam pro svůj tým tím, že se zeptáte, jak můžete pomoci
Lidé, kteří jsou považováni za hodných propagace, jsou ti, kteří mohou být týmovými hráči. Když ukážete zaměstnavateli, můžete vést tým nebo být jeho součástí; ilustrujete svou všestrannost. Nabídky se často poskytují těm osobám, na které může zaměstnavatel počítat, aby se během projektu nebo úkolu ujal správného vedení.