Co dělat, když je nabídka nabídky pozastavena
Kandidáti mohou nebo nemusí být informováni o tom, proč byla nabídka pozastavena, ale důvody se pohybují od neočekávaných obav týkajících se rozpočtu a neočekávané restrukturalizace až po změnu srdce ze strany držitele zákona o odchodu z firmy.
Co byste měli dělat, pokud vám bude nabídnuta pracovní nabídka , ale pak se vám řekne, že je pozastavena? Nejprve zeptejte se zaměstnavatele, zda existuje časový rámec pro určení stavu práce, abyste získali představu o tom, kdy lze rozhodnout. Během diskuse nechte zástupce společnosti vědět, že jste o tuto práci velmi zajímá a chtěli byste i nadále věnovat pozornost.
Ke konci období poskytnutého zaměstnavatelem oslovte svůj kontakt u společnosti. Pokud nebylo sdíleno načasování, vyčkejte přibližně tři týdny, než následujete.
Jak postupovat
Vaše následná komunikace by měla být zpravidla e-mailem, pokud zaměstnavatel nenavrhl telefonní hovor, abyste se vyhnuli otravování vašeho kontaktu.
Vaše předehra může být zarámována jako "kontrola" stavu vyhledávání a měla by obsahovat pozitivní prohlášení o vašem trvalém zájmu. Mohli byste zvážit poskytnutí některých nových informací o potenciálním zájmu, jako je další certifikace, ocenění nebo úspěch.
To je běžné pro uchazeče o zaměstnání, kteří obdrželi některé pozitivní náznaky, že jsou upřednostňovaným kandidátem zastavit svou činnost v oblasti hledání zaměstnání. To není dobrý nápad. Měli byste pokračovat v aktivním hledání dalších úloh, dokud nebudete mít definitivní pracovní nabídku. Tímto způsobem neztrácíte momentum s vaším vyhledáváním, jelikož ta práce se nikdy neskončí.
Přečtěte si více
Jak vyhodnotit nabídku práce
Co dělat, když se nabídka nabídky stáhne
Může Zaměstnavatel odvolat Nabídku práce, pokud mám Counter Offer?