Ti, kteří pracují
Někteří lidé, jak říká, žijí v práci. Je to zkratka pro to, že jejich životy se soustřeďují na svou práci nebo kariéru a že úspěch ve svých profesích je hlavním zdrojem uspokojení a významu ve svém životě. Peníze mohou nebo nemusí být hlavní motivací pro tyto lidi. V některých případech je dosažení obrovské úrovně odměňování (jak tomu je u mnoha vedoucích pracovníků ve vedení, jako jsou generální ředitelé) více než způsob, jak udržet skóre a prokázat vaši relativní hodnotu ve srovnání s jinými lidmi, než je to pro samotné peníze.
Ti, kteří pracují pro život
Naproti tomu žijí jiní lidé. Tito lidé si svou práci nebo kariéru vnímají převážně jako hračky, jejichž cílem je získat peníze potřebné k podpoře sebe a jejich závislých osob. Jejich skutečné zájmy leží jinde a jejich práce nebo kariéra jsou pouze prostředkem k ukončení, nikoliv samotným cílem. Někteří z těchto lidí se snaží zkrátit rohy, aby získali maximální plat za minimální úsilí.
Jiní se skutečně pyšní na svou práci a vynakládají velké úsilí na to, aby dobře vykonávali svou práci, ale jejich pracovní místa prostě nejsou centry jejich života.
Poznej sám sebe
Je důležité, abyste pochopili, jestli jste zásadně naživu, nebo pracujete na životě typu člověka. Umožní vám rozvíjet realistické očekávání o sobě a zvolit kariérní cesty a zaměstnavatele.
Z velké části jsou vysoce kvalifikovaní pracovníci, kteří vynikají v náročných kariérách, jako jsou lidé, kteří pracují:
- Finanční poradci
- Investiční bankéři
- Manažeři peněz
- Analytici zásob
- Obchodníci s cennými papíry
Totéž platí pro lidi, kteří vedou k vysokému stupni řízení.
Když okolnosti diktují odpověď
Uvědomte si, že odpověď na daného jednotlivce se může lišit podle jeho okolností. Příklady mají mnoho lidí, kteří ztrácejí svou rodnou vášeň pro práci, protože nemohou nalézt odpovídající postavení nebo platit ve svých preferovaných oblastech úsilí. Když se usadí za práci v jiných oborech, často tak činí přísně pro vnější výhody, jako je náhrada. Zatím, stejně jako mnoho příkladů existují jednotlivci, kteří pracovali k životu, ale po změně kariéry začali pracovat. Často je taková změna usnadněna odchodem do důchodu a / nebo dosažením úrovně úspor, která značně uvolňuje nutnost sledovat kariéru především proto, že se dobře platí.