Jaké jídla a přestávky na odpočinek dostanou zaměstnanci?

Máte nárok na přestávku na oběd nebo na zaplacení za čas potřebný k jídlu? Federální zákon (státní zákony se mohou lišit) nevyžaduje přestávky nebo přestávky na přestávku pro zaměstnance, přestože mnoho společností poskytuje přestávky. Obědy, večeře nebo jiné jídlo (obvykle trvající nejméně 30 minut) se nepovažují za pracovní dobu a zaměstnanci nemají nárok na zaplacení za přestávku.

Některé státy však mají zákony, které stanoví přestávky.

Zákony se liší podle místa, zařazení pracovníků a věku zaměstnance.

Přečtěte si další informace o federálních a státních zákonech týkajících se jídel a přestávek na odpočinek.

Přestávky na jídlo a federální a státní právo

Federální zákony
Zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA) nevyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali jídlo nebo prodloužené přestávky na odpočinek.

Státní zákony
Méně než polovina amerických států vyžaduje, aby firmy poskytly jídlo nebo odpočinek. V mnoha z těchto států musí pracovníci, kteří pracují více než 6 hodin najednou, musí mít 30 minut na jídlo nebo odpočinek. Aby se zabránilo podvodům, mnoho států také vynucuje, že tentokrát je přijata uprostřed směny a nikoliv na začátku nebo na konci, aby ochránili zaměstnance před ztrátou přestávky.

Zde je seznam státních zákonů, které zahrnují placené přestávky z práce, včetně přestávek na odpočinek a přestávek v koupelně. V některých místech jsou přestávky placeny.

Ze států, které mají přestávkové zákony, mají někteří pracovní zákony, které se vztahují na všechny zaměstnance; jiné pokrývají konkrétní odvětví a klasifikace pracovníků.

Maryland například má "zákon o přerušení přemísťování", který se vztahuje na některé maloobchodní pracovníky. Placené přestávky na odpočinek jsou v současné době vyžadovány státními zákony v Kalifornii, Coloradu, Illinois, Kentucky, Minnesotě, Nevadě, Vermontu a Washingtonu.

Asi polovina amerických států poskytuje přestávky na jídlo. Státy, které regulují přestávky na jídlo, obvykle poskytují 1/2 hodiny po každých 5 nebo 6 hodinách práce.

Kolik přestávek se pracovníci dostanou během pracovního dne?

Neexistují žádné federální předpisy, které by určovaly stanovený počet přestávek na počet odpracovaných hodin. Některé státy mají pracovní zákony, které určují, kolik pracovních úrazů má zaměstnanec nárok během směny.

Například v Minnesotě musí být během nejméně čtyř po sobě jdoucích pracovních hodin poskytnuta nejbližší toaleta. Kalifornie poskytuje placené desetiminutové období odpočinku za každé čtyři odpracované hodiny. Vermont neurčuje délku trvání přestávky, ale říká: "Zaměstnanci mají během pracovních časů" rozumné příležitosti "jíst a používat toaletní zařízení."

Politika společnosti

Pokud přestávky nejsou stanoveny zákonem, zaměstnavatelé mohou mít zavedené zásady společnosti, které stanoví určitou dobu přestávky na pracovní směnu. Úmluvy o kolektivním vyjednávání v Unii mohou také stanovit přestávky z práce.

Například zaměstnanec by mohl dostat 30minutovou přestávku na oběd (neplacené) a dvě 15minutové přestávky (zaplacené) během každé osm hodinové směny. Nebo jako další příklad by zaměstnanec mohl mít 20 minutovou přestávku ráno a hodinu na oběd.

Při šestihodinové směně může zaměstnanec obdržet dvě 10minutové přestávky nebo 20minutovou přestávku na oběd.

Další možností je dát zaměstnanci přestávku po určité hodině práce. Zaměstnanec by například mohl dostat patnáct minutovou přestávku po každé 3 hodině práce.

Pokud politika společnosti určuje lhůty, stanoví zaměstnavatel výši a dobu trvání přestávek.

Platit za přestávky z práce

Ačkoli by mohlo být požadováno, aby zaměstnanci měli přestávku, nejsou zaměstnavatelé povinni platit za ně jiný než za krátkou přestávku. Pokud zaměstnavatelé poskytují krátké pracovní přestávky (obvykle trvající zhruba 5 až 20 minut), federální zákon považuje přestávky za pracovní dobu, za které byste měli platit.

Pokud zaměstnanec pracuje na obědě, má stále právo na náhradu za svůj čas. Zaměstnavatelé vám musí zaplatit, pokud váš stát vyžaduje zaplacené obědové přestávky nebo pokud jste museli pracovat přes to, co mělo být přestávka.

Tento čas by měl být zahrnut do součtu vašich odpracovaných hodin během pracovního týdne a měl by být zohledněn při určování, zda byly odpracovány přesčasy . Zaměstnanci, kteří nemají povoleno přestávky nebo jsou nuceni pracovat přes obědovou hodinu bez náhrady, by se měli obrátit na státní oddělení práce a podat žalobu proti jejich zaměstnavateli.

Přestávky pro kojící matky

Zákon o cenově příznivé péči vyžaduje, aby zaměstnavatel poskytl zaměstnanci přiměřenou přestávku, aby zaměstnankyně vyjádřila mateřský mléko pro své dítě, které po dobu jednoho roku po narození dítěte. Zde je více o přestávkách pro kojící matky .

Kontrolujte se svým ministerstvem práce

Pokud se obáváte, že nedostáváte správnou dobu přestávky, obraťte se na státní oddělení práce o informace o pravidlech přestávky.

Přečtěte si více: Zaplaťte za přestávku Platit za přestávky