Co dělat, pokud si myslíte, že máte být propuštěn
V obou případech byste měl být připraven jít dál. Pokud jste propuštěni, nemusíte být upozorněni.
Pokud přestanete, mohou vám být dvířka zobrazeny, i když vám to oznámí dva týdny . Mít vše, co je připraveno vyčistit z vašeho úřadu a začít hledat práci, nebo aktivně opustit před tím, než budete propuštěni, učiní ztíženou situaci méně stresující.
Budete propuštěni?
Jak můžete říct, jestli byste mohl být propuštěn? Podívejte se na tyto pět výstražných značek, které by mohly naznačovat, že vaše práce možná skončí. Pokud se na vás někteří nebo všichni vztahují, může to být čas, abyste zvážili ukončení.
Výhody ukončení
Ukončení má některé výhody. Pokud opustíte práci z vaší vlastní vůle, budete schopni odrážet svůj odchod pozitivnějším způsobem k budoucím zaměstnavatelům.
Jako součást procesu separace můžete být schopni vyjednat pozdější konečný termín, odstupné nebo životaschopné doporučení. Váš zaměstnavatel ušetří dávky v nezaměstnanosti a vyhnout se obtížnému úkolu spálit vás.
Pokud odstoupíte, nezapomeňte zdůraznit vaši ochotu pracovat tvrdě až do data vašeho odjezdu.
Uveďte také, že budete udržovat pozitivní postoj po dobu trvání Vaší funkce u společnosti. Zde jsou tipy, jak se laskavě vzdát .
Otočení situace kolem
Přiznání Frank ohledně problémů s výkonem na takovém setkání s vedením může také vést k diskusi o způsobech, jak zlepšit výkon během zkušební doby.
Mohlo by to také poskytnout příležitost projednat další pracovní místa ve firmě, která by mohla být lepší.
Zaměstnanci mohou přestat, protože se špatně bojí vystřelování. Někdy se s manažerem svěřujete o vašem výkonu, může to zpomalit nějaké neopodstatněné obavy a pomoci vám vyhnout se ukončení - nebo vystřelování. Mohlo by vám pomoci vrátit se na správnou stopu se svou aktuální pozicí.
Problémy s ukončením
Ukončení má negativní důsledky, pokud jde o dávky v nezaměstnanosti. Ve většině případů zaměstnanci, kteří přestanou pobývat , nebudou mít nárok na získání nezaměstnanosti . Pracovníci, kteří jsou propuštěni, budou obecně nárok na dávky v nezaměstnanosti, pokud nebudou propuštěni z důvodu příčiny, tj. Neetických nebo nezákonných činností.
Další otázkou je příjem. Nemáte-li úlohu seřazenou před ukončením práce, může chvíli trvat, než najdete jinou. Je důležité, abyste se podíleli na financích, když rozhodujete, zda ukončíte či nikoli. Dokážete se dostat bez výplaty, pokud nějakou dobu potřebuje najít novou práci?
Důvody, proč zůstat na práci
Existuje několik dobrých důvodů, proč zůstat v práci, pokud není okamžitá pravděpodobnost,
- Když máte práci, může být jednodušší, než když jste mimo práci.
- Můžete začít hledat práci, zatímco stále pracujete, a vyhnout se těžkým vysvětlením o ukončení práce během pohovorů.
- Většina uchazečů o zaměstnání bude s větší spokojeností a efektivnějšími pohovory, zatímco jsou stále zaměstnáni.
Co dělat pro přípravu
Nejistota je vždy stresující, ale pokud budete mít čas na přípravu, bude to jednodušší. Nejlepší scénář, rychlou práci najdete a můžete upozornit svého současného zaměstnavatele. Scénář nejhoršího případu, budete muset vyřešit vyhození .
Pokud víte, že nechcete zůstat, zrychlete své hledání práce na vysokou rychlost. Existují způsoby, jak můžete tento proces zefektivnit a rychle najat . Ujistěte se, že na vašem pracovním počítači nemáte žádné osobní údaje. Pokud máte projekty, na které pracujete, udržujte je aktuální a buďte připraveni sdílet informace o tom, kde stojí s nadřízeným, pokud se obrátíte.
Přemýšlejte o financích. Můžete si dovolit dostat se bez výplaty, pokud přestanete?
Co se týče zdravotního pojištění a dalších zaměstnaneckých požitků? Zvažte, jak se vypořádáte s nezaměstnaností a přicházíte alespoň s pokusným plánem. Ve špičce, jsou vám koncerty, které můžete být schopni převzít a získat další peníze . Pokuste se naplánovat oba scénáře: ukončení a vyhození. Představte si alespoň minimální plán, který usnadní vaše rozhodování.