Politiky ukončení zaměstnavatele a co dělat, pokud jste propuštěni
Bohužel, vaše brzy být bývalým zaměstnavatelem nemusí být hezké, když vás oheň. Ve většině případů vás mohou nechat bez předchozího upozornění nebo varování a říct vám, jakým způsobem si zvolí.
Můžeš vystřelit telefonováním nebo e-mailem?
Pokud se na vás nevztahuje pracovní smlouva nebo státní zákon, který stanoví, jak můžete být ukončeni, neexistují žádná omezení týkající se toho, jak vám může zaměstnavatel požádat. Zaměstnavatelé mohou osobně vypálit zaměstnance po telefonu, papírovým dopisem nebo e-mailem - nebo dokonce zasláním textové zprávy.
Politiky ukončení zaměstnavatele
Zatímco vám zaměstnavatel může vypálit po telefonu nebo prostřednictvím textu nebo e-mailu, není to typická firma. Většina zaměstnavatelů ví, že tyto metody vypalování by poškodily morálku zaměstnanců. Slovo drsných vystřelování může odrážet organizaci a ovlivnit produktivitu a udržení klíčových zaměstnanců.
Většina zaměstnavatelů vytváří standardní politiku pro spouštění a vyhoštění zaměstnanců. Obvykle se jedná o schůzku s zástupcem pro oblast lidských zdrojů, v níž přecházíte podmínky vašeho ukončení a necháte podrobnou dokumentaci o vaší oddělení, například podepsaný dokument.
Společnost mohla předem předem upozornit a poskytla zaměstnance příležitost zlepšit výkonnost. To však není podmínkou, pokud není stanovena politikou společnosti nebo pracovní smlouvou.
Není správné, aby zaměstnanci byli propouštěni e-mailem nebo textem z mnoha důvodů.
Nicméně žádný z těchto důvodů neobsahuje legální zákaz vypalování tak neosobním způsobem. Ve většině případů, pokud váš zaměstnavatel chce poslat text "jste vyhozen", mohou.
Pokud vaše zaměstnání není kryto osobní nebo odborovou pracovní smlouvou, která stanoví způsob komunikace, který je nutný pro ukončení, může vaše organizace tuto zprávu předat jakýmkoli způsobem, které si zvolí.
Typický proces ukončení
Téměř všechny organizace mají stanovený postup pro vyčleňování zaměstnanců, což obvykle zahrnuje setkání s personálním oddělením nebo zástupcem vedení, které přežije výhody a jakékoliv další podmínky pro vaše oddělení.
Organizace také chtějí pečlivě dokumentovat, že jste jim obdrželi oznámení o ukončení , například podepsaný doklad nebo potvrzení o schválené zásilce.
Co dělat, když jste propuštěni
Bez ohledu na to, jak jste informováni o spálení, ujistěte se, že váš zaměstnavatel poskytne všechny výhody, které jsou uvedeny v příručce nebo smlouvě vašeho zaměstnance, jako je odstupné, zaplacení nevyužité dovolené nebo nemocenské. Zde se můžete zeptat svého zaměstnavatele, pokud jste byli propuštěni .
Nepoužívejte kruté odvetné kroky, pokud váš zaměstnavatel použije nevhodnou metodu, která vás informuje o ukončení.
Ačkoli se může v tuto chvíli cítit dobře, aby se odvzdušnilo vaše pocity, může být jakákoli špatná vůle, která vznikla, schopna vyhnout se tomu, že budoucí zaměstnavatelé budou hledat informace o vašem pozadí z vaší předchozí organizace. Zde jsou informace o tom, co o vás mohou bývalí zaměstnavatelé říci .
Nesprávné ukončení
Zatímco vypalování po telefonu nebo prostřednictvím textu není typicky ilegální, existují případy neoprávněného ukončení . Neoprávněné ukončení se stane, když je zaměstnanec propuštěn z pracovního poměru z nelegálních důvodů nebo je-li společnost porušena, když je zaměstnanec propuštěn.
Pokud se domníváte, že vaše ukončení bylo neoprávněné, nebo jste nebyli ošetřeni podle zákona nebo firemních zásad, můžete získat pomoc. Ministerstvo práce USA má například informace o každém zákonu, který upravuje zaměstnání a rady o tom, kde a jak podat žalobu.
Jak zacházet s vypalováním
Bez ohledu na to, zda jste byli nebo nebyli neoprávněně ukončení, je důležité, abyste se nezbili. Spálení se může stát každému. Spíše než se na to podíváte, zaměřte se na to, co byste měli udělat dále.
Než opustíte práci, ujistěte se, že máte všechny potřebné informace. Zde se můžete zeptat svého zaměstnavatele o tom, že dostanete vystřelil , včetně otázek o odstupném, dávkách, nezaměstnanosti, referencích a dalších.
Přečtěte si více: 50+ Nejčastější dotazy o vyhození
Související články: Jak zacházet s vypálením Jak odpovědět na rozhovor Otázky o tom, jak vystřelit