Vzhledem k tomu, že se jedná o velmi běžnou otázku rozhovoru, ujistěte se, že se na to připravíte předem a máte dobrý pocit, jak byste shrnuli odpovědnost za každou z vašich pozic.
Obecně se bude soustředit na aktuální nebo nejnovější pozici.
Jak odpovědět na rozhovor o vašich odpovědnostech
Nejlepší způsob, jak na tuto otázku odpovědět, je podrobně popsat vaše zodpovědnosti a propojit je s úkolem, na který se dotazujete . To znamená, že před Vaším pohovorem byste měli pečlivě zkontrolovat popis pracovní pozice pro novou pozici. Téměř každý popis práce, se kterým se setkáte, poskytne seznam dovedností a pracovních zkušeností, které zaměstnavatel hledá u svého příštího zaměstnance. Pro každý požadavek si zeptejte se:
- Proč si myslím, že vím, jak tuto funkci dělat?
- Kdy jsem vlastně musel tyto dovednosti využít?
- Jak efektivní jsem při výkonu této části práce? Jaké příklady mohu použít k prokázání své schopnosti v tomto úkolu?
Například pokud popis práce vyžaduje, abyste měli pevné znalosti o technologii, jako je sada Microsoft Office Suite nebo Adobe Creative Suite, připravte se, abyste popsali, jak jste tyto programy používali v předchozí práci.
Pokud požadujete, abyste měli vynikající dovednosti v oblasti služeb zákazníkům, buďte připraveni uvést několik příležitostí, když jste úspěšně zvládli problémy s relativními klientskými vztahy.
Pak spojte své povinnosti na vašich současných nebo předchozích pozicích s těmi, které jsou uvedeny v popisu práce. Díky tomu vám zaměstnavatel uvědomí, že máte potřebnou kvalifikaci pro práci, s níž pohovoříte s jeho organizací.
Zaměřte se především na vaše povinnosti, které přímo souvisejí s požadavky nové pracovní pozice . Pokud například pohovoríte s rolí, která vyžaduje manažerské dovednosti, zdůrazněte projekty, které jste vedli, události, které jste naplánovali, a lidi, které jste spravovali. Pokud se pokoušíte umístit práci v kreativním oboru, jako je grafický design nebo marketing, přineste portfolio modelů, které jste vytvořili pro významné zadání projektů.
Buďte popisná a zapojte se do shrnutí odpovědnosti - s největší pravděpodobností má tazatel k dispozici kopii vašeho životopisu a hledá vás, abyste překročili informace uvedené v tomto dokumentu. Toto je vaše příležitost poskytnout osobní "příběh", který vás předvede z toho, že se na stránce dostanete k silnému obrazu v mysli tazatele.
Nicméně, vyhnout se příliš detailní podrobnosti: žargon specifický pro společnost může přemoci tvůrce. Může to být obtížná rovnováha, ale snažit se poskytnout důkladný popis vašich povinností a používat jiný jazyk než je tomu v životě.
Uveďte případné konkrétní případy, kdy jste společnosti profitovali, vyřešili problém nebo měli významné úspěchy.
Odpovědi na výsledky jsou prospěšné zde.
Můžete říci věci jako "Vytvořil jsem plán, který zastavil pozdější doručení, vydělal cenu společnosti za nejlepšího hráče týmu" nebo "Na každodenní bázi jsem byl primárním bodem kontaktu s klienty, který se snažil zajistit, aby jejich potřeby byly splněny, zatímco eskalaci naléhavých záležitostí mým nadřízeným. "
Zatímco chcete, aby vaše zodpovědnost byla pozitivní, je také důležité, abyste byli upřímní. Nezlepšujte své pracovní zařazení nebo povinnosti, protože nevíte, s kým bude kontrolní pracovník při kontrole odkazů kontrolovat.
Další otázky k rozhovoru a odpovědi
Před přípravou na pohovor by měl být nejlepší způsob, jak zvítězit v nervózní anticipační úzkosti . Podívejte se na otázky rozhovoru (a možná odpovědi) v níže uvedených odkazech. Ty vám pomohou zajistit, že budete schopni chytit a zoradit jakoukoli křivku, která vám během rozhovoru vyrazila.
Rozhovor Otázky a odpovědi
Použijte tyto typické otázky týkající se pracovního pohovoru a vzorové odpovědi na "role-play" své reakce předtím, než půjdete do důležitého rozhovoru.
Otázky na rozhovor se zeptat
Je moudré si uvědomit, že pohovoříte s vaším potenciálním zaměstnavatelem současně s tím, že vás dotazují - a že budou mít zájem reagovat na standardní otázku: "Existují nějaké dotazy, které pro nás máte ohledně této práce nebo našeho společnost? "Zde jsou velmi časté otázky pro uchazeče o zaměstnání, aby se dotazovali tazatel.