Jak odpovědět na rozhovor o vaší předchozí práci

Je snadné mluvit o tom, co jste v rozhovoru se vám líbili o vaší předchozí práci, ale při zodpovězení otázek o nevýhodách vaší poslední pozice musíte být opatrní. Není to čas, abyste se odvzdušnili, takže tady je to, co potřebujete vědět o odpovědi na otázky týkající se rozhovoru o vaší předchozí práci.

Když jste v pracovním pohovoru požádáni o to, co se vám nelíbí ve vaší předchozí práci, snažte se být příliš negativní.

Nechcete, aby tazatel myslel, že budete také hovořit negativně o této práci nebo o společnosti, pokud byste se nakonec rozhodli přesunout po tom, co vás najali.

Ani jim nechcete poskytnout první dojem, že jste stěžovatel, máte zášť nebo je těžké pracovat. Tím, že se touto otázkou ptejte, často není nájemní výbor zájem o seznam skutečných rád nebo nepřátel, které můžete poskytnout. Spíše se pokoušejí posoudit vaši postavu tím, že poslouchají tón a postoj, s nimiž reagujete na špatnou otázku.

Jak změnit negativitu na pozitivitu

Nejlepší strategií, kterou je třeba v tomto případě využít, je soustředit se na pozitivní postoje vaší předchozí práce a mluvit o tom, jak vaše zkušenosti tam připravily, abyste převzali progresivní a náročnou novou roli u jiného zaměstnavatele.

Zde je několik vzorových odpovědí, které můžete použít k udržení vaší diskuse pozitivní a optimistické:

Více typických témat a otázek v rozhovorech

Když jste se zeptali, co se vám líbilo a nelíbilo se od vašeho bývalého zaměstnavatele, není to jediná otázka, na kterou byste měli během pracovního pohovoru pečlivě pečovat. Níže uvedené odkazy poskytují další časté otázky, které se tazatel bude ptát nejenom dozvědět se více o vašich dovednostech a pracovním zázemí, ale také měřit vaši osobnost a pozitivitu.

Nezapomeňte, že většina zaměstnavatelů vypadá tolik na nadšení, odhodlání a energii, kterou můžete přinést do své organizace, protože jsou na vašich schopnostech.

Ujistěte se, že tato energie je pozitivní tím, že projevíte respekt k vašemu současnému (nebo bývalému) zaměstnavateli tím, že zdůrazníte své dobré zkušenosti.

Když se rozhovorový výbor domnívá, že odmítnete "vášnivý ústa" svého předchozího zaměstnavatele, budou věřit, že jim nabídnete stejnou úctu a věrnost, pokud se stanete jejich novým zaměstnancem.