Příklady ukončení dopisů k požáru zaměstnance pro problémy s docházkou
Použijte tato písmena ukončení jako příklad při psaní vlastních terminačních písmen.
Po ukončení schůzky s požadovaným potvrzením o návratu můžete zaměstnancem zaslat výpověď, nebo můžete dopisu předat zaměstnanci na konci schůzky. Měl by být vytištěn na papírenském papíru společnosti s oficiálním podpisem manažera zaměstnance.
Za normálních okolností vedoucí nebo nadřízený a zástupce z oblasti lidských zdrojů uspořádají ukončení schůzky se zaměstnancem. Toto jednání o ukončení zaměstnance z důvodu příčiny by mělo nastat, jakmile organizace má informace, dokumentaci a důkaz, který je nutný k odcizení zaměstnance. List o ukončení shrnuje to, co bylo řečeno na schůzi.
Příklad ukončení dopisu pro příčinu
datum
Paní Rory Martinová
18361 Plymouth Highway
Plymouth, MI 48170
Milá Rory,
Tento dopis potvrzuje opatření přijatá na dnešním zasedání. Vaše zaměstnání u společnosti Martin-Spencer Manufacturing je ukončeno kvůli vaší účasti, okamžitě účinné.
Vaše zaměstnání, jak bylo projednáno během ukončení schůze, je ukončeno, protože vaše návštěvnost porušuje očekávání a zásady společnosti. Dostali jste tři předchozí písemná upozornění, která jste podepsali a potvrdili. Tato upozornění jsou ve vašem osobním souboru .
Byl jste také opakovaně radil váš nadřízený a dali vám neplacené dny práce podle postupů našeho progresivního disciplína.
V tomto okamžiku jste zmeškali 20 pracovních dnů, než vám dovolil váš PTO, což vážně ovlivnilo náš program a zákazníky. Byla vám nabídnuta neplacená nepřítomnost, kterou jste odmítli.
Nabízeli jsme také ubytování, pokud by došlo k okolnostem ovlivňujícím Vaši účast. Odmítli jste ubytování.
Při ukončení schůzky jste obdrželi poslední výplatu *. Také jsme obdrželi vaši vstupní kartu a vaše firma dodala vybavení. Vy jste vyčistili vaši skříňku a neměli by mít žádné další osobní předměty v našich prostorách.
Obdržíte od personálního dopisu dopis s informacemi o konečných výhodách včetně možnosti rozšířit své skupinové zdravotní pojištění prostřednictvím konsolidovaného zákona Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ).
Informujte společnost o vašich kontaktních informacích, abyste mohli v budoucnu poskytnout informace, které byste mohli potřebovat, jako je formulář W-2.
Dejte nám prosím vědět, jestli vám můžeme během přechodu pomoci.
Pozdravy,
Jméno správce nebo vlastníka společnosti
Druhý vzorový termínový dopis pro příčinu
Zde je druhý příklad dopisu zaměstnance, který ukončí práci zaměstnance kvůli její účasti. V tomto vzorovém dopisu pozdní příjezdy zaměstnanců ohrožují výrobu.
datum
jméno zaměstnance
Adresa zaměstnance
Město stát PSČ
Milá Martha,
Dnes jsme se s vámi setkali, abychom se mohli konečně zamyslet nad obtížemi, které jste prokázali při přípravě načas.
Váš manažer a já jsme zklamáni, že jste neviděli žádnou možnost, že byste mohli zlepšit Vaši účast.
Na výrobní montážní linii jako je naše, neexistuje žádný způsob, jak vyrábět naše výrobky, pokud není každá stanice obsazena. Každá následující stanice musí přijmout produkt z předchozí stanice. Když jste pozdě, musíme požádat jiného zaměstnance, aby pracoval na dvou stanicích. To snižuje výrobu výrobních linek a nutí zákazníky čekat na své výrobky.
Uskutečnili jsme s vámi dvě předchozí rozhovory, které byly oba následovány písemným varováním . Při obou z těchto příležitostech jste říkali, že se pokoušíte lépe. To se nestalo. Za posledních dva týdny jste pozdě pracovali čtyři dny.
Dotázali jsme se také o všech možných problémech, které by mohly přispět k vašemu pozdnímu vloupání, a vy jste nám řekli, že neexistují problémy sdílet.
Při příštím pátku obdržíte poslední výplatu * v běžném výplatním termínu. Můžete si ho vyzvednout, nebo jej můžeme na požádání poslat na váš domov. Na vstupní schůzce jsme shromáždili vstupní kartu. Po naší schůzce jste vyčistili vaši skříňku a neměli byste mít v našich prostorách žádné další osobní předměty.
Obdržíte oddělení oddělení lidských zdrojů dopis s informacemi o konečných přínosech včetně možnosti rozšířit své skupinové zdravotní pojištění prostřednictvím Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ).
Informujte o svých kontaktních informacích lidské zdroje, abyste mohli poskytnout informace, které byste mohli v budoucnu potřebovat, jako je formulář W-2 a dopis COBRA.
Pozdravy,
Margaret Scottová
HR ředitel
* Vezměte prosím na vědomí, že zákony týkající se konečné výplaty se mohou lišit od státu ke státu a země, takže se ujistěte, že jste aktuálni na těch, které jsou vhodné pro vaši polohu.
Vezměte prosím na vědomí, že společnost Susan vynakládá veškeré úsilí na to, aby na této webové stránce poskytla přesné, smysluplné, etické řízení lidských zdrojů, zaměstnavatele a poradenství na pracovišti , ale není právním zástupcem a obsah na internetových stránkách se nesmí chápat jako právní poradenství . Stránky mají celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu po stát a země, takže stránky nemohou být definitivní pro všechny z nich na vašem pracovišti. Pokud máte pochybnosti, vždy se obraťte na právního poradce. Informace na stránkách jsou poskytovány pouze jako doporučení, nikoli jako právní poradenství.