Nejlepší techniky pro zvládnutí behaviorálního pohovoru zahrnují přípravu na otázky k rozhovoru, které vás mohou požádat, objevte co nejvíce o společnosti a práci, abyste měli představu o tom, jaké dovednosti hledá zaměstnavatel a jsou připraveny zahrnout konkrétní body v odpovědích, které dáváte tazateli.
Behaviorální rozhovorové strategie
Než se vydáte na pracovní pohovor, věnujte si čas přípravě. Můžete se nebo nemusíte požádat o otázky týkající se behaviorálních pohovorů, ale je nejlepší být připraven v případě, že jste.
- Zkontrolujte, jaký je behaviorální rozhovor a jaké firmy hledají během behaviorálního pohovoru .
- Pomocí techniky rozhovoru STAR připravte příklady, které chcete sdílet během rozhovoru.
- Přečtěte si vzorové otázky týkající se chování v rozhovoru
Vyzkoušejte práci a společnost
Udělejte si čas na výzkum jak společnosti, tak práce, na kterou pohovoříte, pomůže vám připravit se na pracovní pohovor. Tímto způsobem budete připraveni, abyste odpověděli na otázky týkající se rozhovorů a aby jste se sami dotazovali na otázky tazatele. Budete také moci zjistit, zda společnost a firemní kultura jsou pro vás vhodné. Zde je způsob, jak prozkoumat společnost , abyste byli předem dobře informováni.
Techniky chování v chování
Za prvé, dejte si pár okamžiků, abyste získali své myšlenky.
Je fajn, že si trochu času na to, abyste odpověděli na odpověď, pokud si nejste jisti, jak odpovědět na tuto otázku. Pokud si nejste jisti, jak odpovědět na otázku, požádejte o vysvětlení. Získáte tak nějaký další čas, abyste se zamysleli nad tím, jak odpovědět. Poté nezapomeňte zahrnout tyto čtyři body do své odpovědi - situace, úkol, akce, výsledky.
- (S) Specifická situace
- (T) Úkoly, které je třeba udělat
- (A) Akce, kterou jste podnikli
- (R) Výsledky, tj. Co se stalo
Jedná se o techniku STAR interview a je to vynikající způsob, jak se připravit. Mějte na paměti, že neexistují žádné správné nebo nesprávné odpovědi na otázky týkající se behaviorálních pohovorů. Cílem tazatele je pochopit, jak jste se v dané situaci chovali. Jak budete reagovat, určí, zda existuje shoda mezi vašimi dovednostmi a postavením, které se společnost snaží vyplnit.
Nejlepší strategie chování v pohovorech zahrnuje pečlivé naslouchání, jasné a detailní, když odpovíte, a co je nejdůležitější, být upřímný. Pokud vaše odpovědi nejsou to, co tazatel hledá, tato pozice nemusí být pro vás to nejlepší.
Postupujte po rozhovoru
Bylo to něco, co byste chtěli, kdybyste během rozhovoru řekli, ale neměli jste šanci? Vaše další poděkování vám dává příležitost zmínit se. Je to také příležitost zopakovat váš zájem o práci a společnost. Zde je návod, jak po rozhovoru sledovat poznámku poděkování:
Více tipů a triků pro rozhovor
Vedle vědomí toho, co lze očekávat v rozhovoru o chování, máte 10 pracovních rozhovorů, které jsou důležité k cvičení, než vstoupíte do zasedací místnosti nebo na Skype session s náborovým výborem: příprava, přesnost, myšlení před mluvením, mluvit klidně a soudržně, (ale ne arogantní) sebedůvěra, aktivní naslouchání, optimismus, vyjádření vašeho zájmu o zaměstnavatele, schopnost mluvit za vaším počátečním " výtahovým hřištěm " a - což je možná nejdůležitější - vyjádření vaší vděčnosti za čas najímací komise a to jak ústně na konci rozhovoru, tak i písemné okamžité následné poděkování.
Ještě nervózní, zvlášť pokud je to váš první rozhovor? Žádné starosti - dokonce i profesionálové, kteří mají pocit, že mají před rozhovorem pár motýlů. Učinili jste první krok, jak uklidnit váš úzkost tím, že jste si udělali čas, abyste si přečetli výše popsané kroky. Jiné skvělé techniky, které vám pomohou udržet nervy, zahrnují vyvarování se negativních vlastních diskusí, pečlivého oblékání, předčasného příchodu do rozhovoru, abyste mohli předem uklidnit dýchání a předejít pít příliš mnoho kofeinu v den vašeho setkání.