Užitečné tipy při žádosti o stáž nebo práci
Pokud má například kandidát zájem pracovat s veřejností a ucházet se o pozici v neziskové organizaci nebo dokonce o práci v prodeji, pravděpodobně bude úspěšný, pokud bude mít motivaci a bude ochoten se naučit triky obchodu.
Na druhou stranu, kandidát, který se uchází o práci v oblasti programování v oblasti počítačů nebo investičního bankovnictví, bude potřebovat správné znalosti a dovednosti, aby mohl úspěšně pracovat.
Nezapomeňte, že žádost o jakoukoli stáž nebo práci je snadná část, těžkou součástí je rozhovor, kde budete muset přesvědčit tazatele, že jste správná osoba pro danou práci. Jedná se o rozhovor, který vás prodal zaměstnavateli, abyste byli lépe připraveni přesvědčit zaměstnavatele, že jste dokonalou osobou pro tuto práci. Jaké znalosti a dovednosti máte, které vám pomohou splnit očekávání zaměstnavatele? A co vaše přenositelné dovednosti, které jsou relevantní pro mnoho různých druhů pracovních míst? Dalšími klíčovými charakteristikami, které hledají zaměstnavatelé, je pozitivní postoj, silná pracovní etika a motivace a důvěra k úspěšné práci. V rozhovoru se tazatel většinou pokusí zjistit, zda se s organizací dobře hodí, takže je moudré provést nějaký výzkum o společnosti, jejích zaměstnancích, osobách, kterým slouží, stejně jako o službách nebo produktech, které prodává.
Otázky k dotazování při přihlašování k praxi nebo práci
Splňuji některou nebo všechny kvalifikace?
Splnění všech požadavků není vždy nejdůležitější při pohovorech na stáž nebo práci. Nejprve budete chtít být připraveni přesvědčit tazatele, že jste perfektní osobou pro tuto práci.
Můžete se rozhodnout soustředit na své zkušenosti z minulosti a všechny příslušné dovednosti, které máte, které vám pomohou být úspěšní. Můžete se soustředit více na své osobní atributy a na to, jak si myslíte, že je to perfektní práce pro vás. Ať uděláte cokoli, budete chtít ukázat anketáři , že víte, o čem společnost je a můžete ho přesvědčit, že máte to, co je potřeba udělat skvělou práci.
Existuje způsob, kterým mohu získat dovednosti, které budu potřebovat, abych byl úspěšný v práci?
Pokud existují dovednosti uvedené pro práci a je snadný způsob, jak získat tyto dovednosti, můžete se rozhodnout pracovat na získání dovedností, zatímco jste stále žádosti. Často popisy pracovních pozic poskytnou seznam požadovaných a preferovaných dovedností. Nejdříve se zaměřte na požadované dovednosti a poté se můžete rozhodnout přidat do svého repertoáru další dovednosti.
Počítačové dovednosti můžete pracovat s konzultacemi v Microsoft Office nebo se můžete rozhodnout zaregistrovat na webu Lynda.com, kde se můžete naučit mnoho různých dovedností vyžadovaných na pracovišti.
Kdo soutěžím, když se uchází o práci?
Při žádosti o stáž nebo práci nikdy nevíte, s kým se soutěžíte, takže je to místo, kde se musíte zaměřit na své vlastní silné stránky a ponechat rozhodnutí na tazatele.
Znám mnoho studentů, kteří se zadržují, protože mají pocit, že nemají ty správné dovednosti pro práci a mají pocit, že každý je kandidátem s lepší kvalifikací než oni jsou. Je důležité nedělat předpoklady, protože tazatel může vidět, že máte správnou kombinaci osobních atributů, motivace a dovedností a upřednostňujete vás ostatním kandidátům.
Opravdu chci práci?
Můžete se rozhodnout požádat o práci, i když je nechcete. Osobně si myslím, že je to ztráta vašeho drahocenného času; ale na druhou stranu můžete být požádáni o rozhovor a pak se rozhodnete, že je to opravdu práce, kterou byste chtěli mít. Pokud opravdu chcete práci, pak je na vás, abyste bojovali za to.
Co mám ztratit, když se o tuto práci ucházím?
Pokud nepožádáte o zaměstnání, nikdy nevíte, jestli byste se najali.
Pokud se přihlásíte, nemusíte ztratit nic, ale pokud se tak nestane, existuje mnoho věcí, které byste mohli ztratit.
Co mám ztratit, když nebudu žádat o práci?
Ztrácíte skutečnost, že nikdy nebudete mít možnost získat práci.