Patrick Mayfield je neexekutivním ředitelem a zakládajícím ředitelem společnosti pearcemayfield, což je poradenská a tréninková činnost, která pomáhá klientům získat přilnavost ke změnám prostřednictvím projektů, programů a strategických portfolií.
Patrick pomohl autorovi Správa úspěšných programů (2007) a Příručce manažera efektivní změny: Základní příručka pro řízení změn, Body of Knowledge (2014).
Zároveň také napsal Practical People Engagement: vedoucí změnu prostřednictvím síly vztahů (2013) a příspěvků do blogu Leader učení.