Typy poradců táborových rozhovorů
Rozhovory s poradci v táborech mohou obsahovat řadu typů otázek. Mnoho z nich se bude týkat společných otázek pohovoru, které byste mohli dostat na jakoukoli pracovní pozici, například otázky týkající se vaší zaměstnanecké historie, vašeho vzdělání a svých schopností a kvalifikací pro práci.
Mohou být také položeny otázky o vás osobně , včetně otázek o vaší osobnosti a stylu práce.
Některé otázky týkající se rozhovoru budou také chování. Otázky týkající se chování v pohovorech vás požádají, abyste vysvětlili, jak jste se vypořádali s minulými zkušenostmi. Při rozhovoru pro táborové poradce se řada otázek týkajících se rozhovoru v oblasti chování bude týkat toho, jak jste se v minulosti zabývali otázkami týkajícími se dětí, vrstevníků nebo spolupracovníků.
Budete pravděpodobně také požádáni o otázky týkající se situačních rozhovorů . Ty jsou podobné otázkám ohledně chování v rozhovoru, protože se vás ptají na různé pracovní zkušenosti. Otázky situačních pohovorů jsou však o tom, jak se vypořádat s budoucí situací související s vaší prací poradce. Například, tazatel by se mohl zeptat, jak byste s kamerou zvládli obtížnou situaci.
Tipy pro přípravu rozhovoru pro poradce tábora
Chcete-li se připravit na pohovor , ujistěte se, že znáte požadavky na práci.
Podívejte se zpět na váš životopis a seznam všech zkušeností, které jste měli, které prokazují vaši schopnost splnit tyto požadavky. To zejména pomůže s otázkami týkajícími se behaviorálních a situačních pohovorů.
Vzhledem k tomu, že mnozí lidé, kteří pohovoří o pracovních místech v táborech, jsou mladí lidé s omezenou praxí, můžete zahrnout zkušenosti ze školy do odpovědí na rozhovory.
Před rozhovorem proveďte nějaký výzkum v táboře, s nímž máte pohovor. Ujistěte se, že máte smysl pro misi tábora, strukturu tábora, populaci, s níž byste pracovali, a kempová kultura. Zde je řada otázek pohovoru pro táborové poradce, které vám pomohou připravit se.
Osobní rozhovorové dotazy
- Jakou kvalifikaci máte, která vás činí vhodnou pro tuto pozici?
- Jste týmový hráč?
- Dáváte přednost práci sama nebo s ostatními?
- Jak zvládnete stresující situace?
- Co děláte, když neznáte odpověď na nějakou otázku?
- Co vás přimělo být táborovým poradcem?
- Chodil ses k táboře jako dítě? Co se vám líbilo? Co jsi neměl rád?
Otázky o práci s dětmi
- S jakými věkovými skupinami máte zkušenosti?
- Co se vám líbí při práci s dětmi?
- Jaké jsou tři nejlepší kvality, musí každý, kdo pracuje s dětmi, musí uspět?
- Jaké aktivity byste udělali se skupinou dětí ve věku 5-6 let?
- Doufáte, že budete mít kariéru s dětmi?
Behaviorální interview otázky
- Vysvětlete dobu, kdy jste měli konflikt s přítelem, spolupracovníkem nebo zaměstnavatelem. Kdo byl zapojen? Jaký byl konflikt? Jaký byl výsledek?
- Řekněte mi o čase, kdy jste pomohli vyřešit obzvláště obtížný problém s dítětem.
- Uveďte příklad času, kdy jste změnili emoce dítěte z frustrace nebo smutku na štěstí.
- Řekněte mi o čase (v práci nebo ve škole), když jste jednal jako vůdce skupiny lidí. Naznačte typ aktivity, kterou byste měli dělat s dětmi této věkové skupiny.
- Řekni mi o čase, kdy předložíš potřeby jiného nebo před ostatními. Kdo byl ten člověk? Jaká byla situace a jak to šlo?
Situační otázky rozhovoru
- Co byste udělali, kdyby některý z tvých táborníků odmítl vykonávat činnost se zbytkem skupiny?
- Co byste dělali, kdyby pršelo a vy jste měli skupinu dvaceti táborníků, která by bavila?
- Jak byste zacházel s dítětem, které se nehodilo a nedodrželo pokyny?
- Co byste udělali, kdyby se na vás rodiče zlobil kvůli tomu, jak jste se svým dítětem vypořádali se situací?
- Představte si, že jeden z tvých táborníků je doma a chce jít domů. Co bys dělal?
Otázky o táboře
- Proč byste byl vhodný pro náš tábor?
- Co jste se rozhodli rozhovor pro náš tábor spíše než jiný?