S fenomenálním nárůstem celosvětového webu a vývojem revolučních mobilních technologií v posledních deseti letech se příležitosti, které jsou k dispozici profesionálům v mnoha průmyslových odvětvích k tomu, aby pracovaly alespoň částečně (ne-li plně), vzrostly exponenciálně. Ve skutečnosti mnoho společností zjistilo, že existuje mnoho výhod, které umožňují svým zaměstnancům, aby se v případě potřeby vzdálili.
V roce 2017 nabídne čtyřicet procent více zaměstnavatelů volby z dálnice než v roce 2010.
Zaměstnanci, kteří mají dovoleno telecommute často mají lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a mají tendenci být ochotni pracovat přesčas, večer nebo o víkendech, kdy to mohou udělat v pohodlí své vlastní kanceláře. Jste-li technici důvtipný a máte pocit, že jste typ člověka, který by mohl pracovat produktivním způsobem bez přímého dohledu, pak je smysluplné zaslat zaměstnavateli žádost o práci z domova na částečný úvazek.
Než začnete posílat tento e-mail, důkladně zvážte kladné a nevýhody telekomunikace. Máte spolehlivé připojení k počítači a internetu? Máte-li malé děti doma, kdo je bude sledovat, abyste se mohli soustředit na svou práci? Jste schopni pracovat nezávisle, nebo byste postrádali sociální vztah kolem chladničky na kancelářskou vodu?
Pokud víte, že byste se dařili a pozitivně přispěli v rámci částečné úlohy telekomunikace, pak dalším krokem je přesvědčit zaměstnavatele o tom.
Ve vašem e-mailu budete muset poskytnout strategický plán, který uvádí výhody zaměstnavateli, které vám umožní občas pracovat z domova. Ušetří společnost peníze? Pokud ano, kolik? Jak by to umožnilo zvýšit produktivitu?
Níže je uveden příklad e-mailové zprávy, která požaduje, aby mohla pracovat z domova na částečný úvazek.
V dopise se uvádí, že zaměstnanec pracuje na částečný úvazek z domova neformálně. Pokračuje v žádosti o formální dohodu o práci z domova na částečný úvazek. Pokud byste chtěli pracovat z domova na plný úvazek, je zde příklad žádosti o přezkoumání .
Když zadáváte žádost o práci z domova, ujistěte se, že uvedete, jak budete mít své pracovní povinnosti, pokud nebudete pracovat v kanceláři. Zaměřte se na zaměstnavatele, jak byste si představili svůj nový program práce na částečný úvazek.
Být také co nejpružnější, a poskytnout manažerovi životaschopné možnosti, které by zajistily nepřetržité pokrytí pracovníků kanceláří.
Pokud žádáte o povolení dočasně pracovat z domova, například v létě, ujistěte se, že jste to objasnili ve své e-mailové zprávě.
Příklad e-mailové zprávy Požádání o práci z domova na částečný úvazek
Subject Line: Žádost o práci z domova na částečný úvazek
Milá Emily,
Jak víte, pracuji několik dní doma občas. Zjistil jsem, že moji produktivita výrazně vzrostla, protože v domácí kanceláři jsou omezené přerušení práce a můžu se tedy velmi dobře soustředit na své pracovní činnosti.
Jak víte, kancelářský prostor v naší kanceláři je tak omezený, že jsme často "narážející lokty", klienti mi řekli, že během našich telefonních konferencí najdou nevyhnutelný hluk v pozadí.
Opravdu cítím, že jim mohu poskytnout lepší služby z mé kanceláře. Moje práce doma dva nebo tři dny v týdnu by také znamenalo, že byste v těchto dnech nemusel platit moje parkovací náklady. Kdyby to bylo potřeba, mohly by mi pracovat i další hodiny v době, kdy bych normálně řídil a pracoval.
Byla by moţnost mé práce z domova dva nebo tři dny v týdnu? Hodím si čas v kanceláři a věřím, že mé hodiny jsou důležité. Domnívám se však, že mohu být stejně efektivní, ne-li více, tím, že pracuji z domova několik dní v týdnu. Samozřejmě bych byl flexibilní, pokud jde o to, které dny pracovaly nejlépe pro vás a ostatní zaměstnance. Také bych se ujistil, že mám vždy k dispozici, abych přišel do kanceláře, kdybyste potřeboval, abych to udělal, kdyby někdo nebyl nemocen nebo kdyby nějaký neočekávaný projekt vyžadoval mou přítomnost.
Velice vám děkuji za vaši pozornost.
Amy
Více o práci z domova: Tipy pro dotaz na svého šéfa, pokud můžete pracovat z domova