Příležitosti:
Mezi kariéry, které mají tendenci nabízet nadprůměrné příležitosti pro flexibilní hodiny, jsou zvláště pozoruhodní finanční plánovači . Zejména finanční plánovači, kteří pracují v malých firmách nebo jako jediní odborníci, jsou nejlépe připraveni k tomu, aby vypracovali opatření, která umožní flexibilní hodiny nebo omezené hodiny. Na druhou stranu, jelikož finanční plánování zahrnuje příležitostnou osobní komunikaci s klienty a vyhlídkami, je třeba nějaké ubytování na jeho plánech, jako jsou noční nebo víkendové schůzky.
Další silnou možností flexibilního nebo omezeného počtu hodin jsou jisté pracovní pozice v pojišťovnictví , zejména pojišťovny . Opět může být malá nezávislá agentura nejvíce vnímavá k tomu, aby najala agenty hledající flexibilní hodiny nebo omezené hodiny. Zvláště přínosnou cestou k zaměstnání mohou být nezávislé agentury, které kombinují realitní a pojišťovací postupy; tyto firmy obvykle již mají kulturní dispozice k zaměstnávání lidí na omezenou dobu, zejména pracovní matky.
Ještě více než finanční plánovači, agenti pojišťovacích agentur musí být připraveni setkat se s klienty a vyhlídkami v dobách a místech vhodných pro druhé.
V rámci podpůrných funkcí, které obvykle nezahrnují kontakt s klientem a udržování běžných kancelářských hodin nebo dodržování obchodních hodin hlavních trhů s cennými papíry, existuje několik možností, které se vyznačují flexibilitou nebo omezenou pracovní dobou.
Jedním z nich je počítačové programování, jako člen personálu informačních technologií . Další je spisovatel reklamních a marketingových brožur. Nakonec, příležitostně mohou být pracovní pozice v rámci řídícího orgánu, vedoucích věd nebo funkcí průzkumu trhu, které se zabývají rozšířenou analýzou dat, přizpůsobeny tak, aby vyhovovaly zaměstnancům, kteří usilují o flexibilní pracovní dobu nebo omezenou pracovní dobu.
Upozornění:
Buďte opatrní, abyste si písemně ujistili, že firma bude respektovat dohodnuté hranice týkající se vašich pracovních dnů a pracovní doby a že obdržíte odměnu za práci přesčas nebo získáte kompresi, pokud vás váš manažer přiměje k překročení těchto limitů. V opačném případě byste mohli skončit za to, že jste zaplatili za předpokládanou práci s omezeným počtem hodin, zatímco jste skutečně nuceni zaplatit tolik dní nebo hodin jako typický zaměstnanec na plný úvazek.
Závěr:
Zatímco se odvětví finančních služeb stává stále více vítané pro lidi, kteří si přejí flexibilní hodiny nebo omezené hodiny ve svých pracovních plánech, nalezení takových pozic často není obzvláště snadné, zejména pokud jde o budoucí nájem. Častěji se jedná o varianty, které jsou pro zkušené zaměstnance mnohem jednodušší k vyjednávání.
Navíc v mnoha případech získání takových možností může záviset na dotyčném manažerovi a zda je spokojen s personálem, který denně neuplatňuje plné standardní pracovní dny na stejném pracovišti.
Zvláště ve větších společnostech se ujistěte, že se v tomto ohledu seznámíte s pevnou politikou, zejména proto, že ovlivňuje váš stav, pokud by došlo ke změně správce. Chtěli byste být přesvědčeni, že vaše dohoda je zdokumentována a nemůže být zrušena novým manažerem.