Proč jsou repo operace vráceny?

Veřejná doména / CC0

Hlavním důvodem, proč je vládní úloha převedena, je správce pronájmu nevěří, že fond uchazečů, který odpověděl na původní příspěvek, stačí k tomu, aby získal dostatečně nový nájem.

Přijímací manažeři nechtějí opakovat pozice. Díky tomu se dále zpomaluje proces náboru , ale v dlouhodobém horizontu je lepší najmout kvalifikovaného kandidáta, který se hodí na pozici a organizaci, než spěchat najímací proces v zájmu získání teplého těla na palubě.

Manažeři se cítí tlakem na to, aby co nejrychleji dostávali pozice, protože objem práce, který je třeba udělat, se nezpomaluje jen proto, že je prázdná pozice . Množství práce, které lze provést, se snižuje, ale poptávka po vládních službách nedochází k odpovídajícímu poklesu.

Měli byste znovu požádat o převedenou práci?

Žadatelé jsou frustrovaní, když jsou práce převedena. Žadatel je ponechán přemýšlel, zda předložená žádost byla posouzena a zlikvidována nebo je stále zvažována. V malém procentním podílu, kdy jsou úlohy převedeny, řídí správci, zda budou nebo nebudou přijímány žádosti. To dělá to výhodu přijímání manažerů, protože drasticky sníží počet duplicitních aplikací, které obdrží.

Zpravodajství obvykle znamená, že lidé, kteří žádali o pozici v reakci na původní příspěvek, nebudou najati.

Někdy přijímání manažerů má jednoho nebo dva lidi v původním bazénu, který chtějí rozhovor, ale převezme práci v naději, že získá několik dalších lidí, kteří stojí za to pohovorit. Manažeři mohou tak učinit, když není dostatek času na to, aby se práce naplnila. Pokud manažer pronájmu má několik lidí v bazénu, kteří vypadají slibně, ale rozhodnou se převést, manažer zvyšuje pravděpodobnost, že tito lidé už nebudou mít zájem o práci, když jim bude nabídnut rozhovor.

Pracovní místa mohou být převedena kvůli nedostatku životaschopných kandidátů

Při náboru manažerů získáte sbírku uchazečů bez žádných životaschopných kandidátů, někdy posunují pozici s vyšší platovou sazbou. Ne všichni manažeři vedení mají tuto možnost flexibilní. Když se tak stane, nejčastěji se děje s vedoucími pracovníky, jako jsou školní inspektoři a správci měst .

Úlohy mohou být převedeny, pokud došlo k chybám

V případě, že původní příspěvek obsahuje kritické chyby, může být také převedeno vládní pracovní místo. Například rozsah platu může mít typografickou chybu. Zaměstnanci v oblasti lidských zdrojů silně odrazují a často zakazují přijímání manažerů od nabízení mzdy mimo zveřejněný rozsah, a to i v případě, že nabízený plat je v platové třídě pozice. Převedení by bylo nezbytné k uspokojení pracovníků v oblasti lidských zdrojů.