Antropologická specializace vám poskytne rozmanité dovednosti, které můžete aplikovat na mnoho různých typů pracovních míst v institucích, od veřejného zdraví až po právo na vzdělávání. Přečtěte si informace o druzích dovedností, které vyvíjíte s antropologií.
Pak naleznete seznam deseti úloh, které jsou ideální pro antropologii.
Antropologie Hlavní dovednosti
Antropologické vědy se intenzivně zvědaví na rozmanitost kultur v lidských dějinách. Jsou otevřeny novým nápadům a způsobům myšlení o životních úlohách.
Antropologické vědy se naučí shromažďovat informace prostřednictvím pozorování skupin v cizích kulturách nebo v domácích subkulturách. Vyvinou nástroje pro analýzu dynamiky skupin. Antropologické specializace se učí identifikovat vzorce vedení a hodnotit efektivitu organizací.
Studium antropologie učí studenty myslet mimo své kulturní zkušenosti, aby našli kreativní řešení sociálních a organizačních problémů.
Antropologie majors také zdokonalovat psaní dovedností zatímco nahrávat etnografie, skládat eseje, a zkoumat tézy. Rozvíjejí schopnost prezentovat materiály skupinám, usnadňovat skupinové diskuse a vytvářet konsensus směrem ke společným cílům.
Přečtěte si tento seznam antropologických hlavních dovedností pro více informací.
Top 10 pracovních míst pro velryby antropologie
Mnoho faktorů, jako jsou vaše osobní hodnoty, schopnosti, zájmy a absolventský výcvik, ovlivní vaše kariérní volby, pokud jste major v antropologii. Nicméně, zde je několik možností, jak zvážit, jak jste brainstorming možnosti.
Advokát
Advokáti, kteří se zabývají mezinárodním, přistěhovaleckým a lidskoprávním právem, mají prospěch z pochopení kulturního kontextu v zahraničí. Antropologické specializace mají tendenci být soucitné s potřebami nedostatečně zastoupených jedinců a chtějí prosazovat své zájmy. Mohou efektivně komunikovat s různými jednotlivci.
Advokáti čerpají z detailní orientace a psaní dovedností antropologů, kteří plánují své případy a sestavují svazky a další právní dokumenty. Pokud máte zájem stát se právníkem , budete muset jít na absolventskou školu a získat právní titul.
Diversity Officer
Důstojníci rozmanitosti pracují na podpoře rozmanitosti v různých organizacích. V této roli potřebují znalost antropologických znalců jednotlivců z různých socioekonomických a kulturních prostředí.
Důstojníci rozmanitosti analyzují současné organizační postupy a navrhují alternativní způsoby náboru a uchování zaměstnanců z různých prostředí.
Učitel cizího jazyka
Učitelé cizích jazyků naučí studentům, jak mluvit, psát a rozumět určitému cizímu jazyku. Obvykle také učí studenty o konkrétních zemích a kulturách, které mluví jazykem.
Antropologické specializace chápou kulturní základy idiomů a dalších jemností jazyka, takže jsou pro tuto roli dobře připraveni. Jsou nadšeni cizími kulturami a mohou vděčit za kulturu jako součást své jazykové výuky.
Organizační schopnosti antropologů jsou také užitečné, protože učitelé cizích jazyků rozvíjejí své učební plány a naplánují podrobnosti o svých lekcích. Pokud neznáte cizí jazyk, ale zajímáte se o mezinárodní kultury, můžete také zvážit práci v zahraničí . To spojuje antropologovou vášeň pro cestování se zájmem o vzdělání.
Pracovníka pro zahraniční služby
Zahraniční důstojník pracuje pro vládu a slouží jako diplomat v cizí zemi. Zaměstnanci zahraničních služeb musí pochopit sociální a kulturní souvislosti v zemích, kde pracují.
Antropologický výcvik jim umožní studovat zvyky a normy jejich oblasti služeb, aby diskrétně vykonávali diplomatickou činnost.
Řešení problémů, které se vyvíjejí na vysoké škole, pomůže absolventům antropologie pomáhat občanům USA ve své přidělené zemi s problémy, které nastanou. Zahraniční úředníci upoutají pozornost na detaily antropologů, kteří pečlivě dokumentují své případy. Interpersonální , slovní a písemné dovednosti jsou důležité, protože zahraniční úředníci vykonávají svou práci.
Zástupce pro lidské zdroje
Zástupci lidských zdrojů (HR) pomáhají definovat role zaměstnanců a vytvářet pracovní síly v organizacích. Pěstují kancelářskou kulturu, která podporuje kreativitu, produktivitu a loajalitu mezi zaměstnanci. Vypíše informační bulletiny a další sdělení a organizuje akce, které zvyšují morálku zaměstnanců.
Zástupci lidských zdrojů využívají řešení problému a interpersonálních dovedností antropologů, kteří řeší problémy mezi zaměstnanci.
Mezinárodní nezisková administrátorka
Administrátoři v mezinárodních neziskových organizacích pomáhají organizovat programy, které slouží různým potřebám jednotlivých zemí. Tito správci musí navrhnout a uskutečnit iniciativy s pochopením kulturního kontextu v zemích, kde působí .
Administrátoři v mezinárodních neziskových organizacích mohou využít znalosti antropologie, které řeší problémy, jako je hlad, hlad, čistá pitná voda, prevence nemocí a plánování rodiny.
Tlumočník / překladatel
Tlumočníci / překladatelé převádějí informace z jednoho jazyka do druhého, ať už mluveného, znakového jazyka nebo psaného jazyka. Antropologická specializace mohou využít své kulturní znalosti k tomu, aby správně přeložily skutečný význam komunikace.
Mohou také vycházet z přizpůsobivosti antropologického významu, aby se přizpůsobil ostatním kulturám a prostředí, když provádějí svou práci.
Překladatelé a tlumočníci musí být pozorní pozorovatelé, kteří jsou pozorní k detailům. Slovní komunikační a psací schopnosti získané antropologií mohou sloužit jim dobře.
Plánovač médií
Mediální plánovači analyzují životní styl a mediální preference různých spotřebitelských skupin a rozhodují o tom, která mediální platforma (časopisy, noviny, televize atd.) By společnost měla propagovat.
Zprostředkovatelé médií musí účinně komunikovat a spolupracovat s ostatními členy reklamního týmu. Schopnost antropologického majorita respektovat rozdíly může pomáhat mediálním plánovačům mít pozitivní vztahy mezi různými členy týmu a klienty.
Antropologická znalost kulturních skupin může také pomoci mediálním plánovačům porozumět různým skupinám spotřebitelů.
Specialista na organizační rozvoj
Specialista na organizační vývoj pracuje v rámci organizace a vyvíjí, koordinuje a vede programy, které pomáhají společnosti být produktivní.
Specialisté v organizaci rozvoje používají rozvíjení dovedností rozvíjených v antropologii, aby získali informace od zaměstnanců o rolích a procesech.
Specialisté organizačního rozvoje vypracují podrobné zprávy o svých zjištěních. Vypracují doporučení a představují své návrhy na zlepšení organizační efektivnosti pro řídící skupiny. Tyto zprávy vyžadují silné písemné a výzkumné dovednosti .
Specialista v oblasti veřejného zdraví
Specialisté v oblasti veřejného zdraví dohlíží na iniciativy, které reagují na potřeby v rámci různých komunit. Plánují a provádějí programy pro vzdělávání veřejnosti o způsobech prevence nebo omezení dopadu nemocí a zdravotních problémů. Kulturní povědomí hlavního antropologa by pomohlo veřejným zdravotnickým pracovníkům sestavit jejich komunikaci v rámci vhodného kulturního kontextu.
Podobně specialisté na epidemiologii zkoumají, jak jsou choroby přenášeny. Využívají znalosti antropologů o tom, jak lidé vzájemně komunikují v různých kulturách - zejména v jejich hygienických praktikách.
Související články: Jak se spojit majora s kariérou Znalosti uvedené velitelem vysoké školy Pracuje v zahraničí pro nedávné stupně