Bilance práce a života je nesnesitelná
Jak vystupujete v řadě vládní organizace, musíte strávit více času pozdě a pracovat s funkcemi souvisejícími s prací.
To prostě jde s územím.
Městský plavčík vystoupí na konci směny a nemusí přemýšlet o práci až do začátku dalšího posunu. Správce města má na druhé straně setkání městských rad , mimořádné události a události komunity, které se často odehrávají mimo běžné pracovní doby. Pracovníci měst na různých řídících úrovních mají časové závazky podél kontinua mezi plavčíkem a správcem města, které se shodují s místy zaměstnanců na organizační mapě.
V určitém okamžiku na cestě k vrcholu někteří lidé najdou časové nároky na zaměstnání na vyšší úrovni, které by neměly za to odměny v jejich osobním životě. Tyto časové nároky mohou být vnímány lidmi na nižších úrovních organizace, ale opravdu nemůžete vědět, jak tyto požadavky budou mít vliv na vás, dokud je nebudete žít.
Pokud se ocitnete neustále v obětování osobních událostí za pozdní práci nebo při vystoupení na funkci, kterou se opravdu nechcete zúčastnit, možná jste dosáhli neudržitelné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
Nemůžete-li to trvat déle, možná budete chtít zvážit dobrovolné snížení.
Jste špatný Fit s vyšší úrovní pozice
Někdy si myslíte, že jste připraveni přijmout práci na další úrovni, ale jakmile se tam dostanete, zjistíte, že odhaluje vaše slabosti. Byl jste hvězdný umělec ve vaší staré práci, ale to je zcela nový soubor povinností.
Jistě, vaše zkušenosti jsou užitečné, ale nová práce je jiná.
Chybné umístění s vyšší úrovní pozice se stává často, když lidé propagují z jednotlivých přispívajících pozic do manažerských pozic. Jednotliví přispěvatelé musí spolupracovat s jinými lidmi, ale komunikační výzvy mají různé charakteristiky při dohledu.
Jednotliví přispěvatelé se mohou cítit jako jediný způsob, jak pokročit v jejich kariére, aby převzali odpovědnost za řízení. To je jeden způsob, jak pokročit, ale existují i jiné způsoby, jak profesionálně růst, jako je přebírání pokročilejších úkolů nebo zkoumání příležitostí v související oblasti organizace.
Pokud máte pocit, že váš talent je lépe využíván ve vaší staré práci, možná budete chtít uvažovat o návratu k té staré roli nebo hledání jiné role, která více odpovídá vašemu talentu.
Máte větší zájem o práci na nižší úrovni
Zatímco vaše talenty mohou překládat na další úroveň, snad nemáte tolik zábavy, jako jste udělali ve své staré práci. Někteří lidé milují výzvu řízení na vyšších úrovních v organizaci, ale jiní ne. Možná, že přední supervize nebo role přispěvatelů jsou pro vás zábavnější než správa širších a širších sad funkcí.
Pokud jste byli ve své staré práci výrazně spokojenější, možná byste se chtěli podívat na dobrovolnou demotion. Nemůžete strávit svůj život v práci, kterou se vám nelíbí.
Máte zdravotní problémy související se stresem
Nejdůležitějším aktivem, které máte ve své kariéře, je vaše zdraví. Bez ní nemůžete nic udělat. Dvanáctihodinové dny a bezesné noci se na vás nakonec dostanou. Tento plán můžete udržovat krátkou dobu, ale v určitém okamžiku musíte havarovat.
Nemusí to být časová náročnost, která se dostane k tobě. Špatný výkon může způsobit vážnou úzkost, zejména u lidí, kteří jsou zvyklí na nad očekávání.
Pokud zjistíte, že se setkáte se zdravotními problémy souvisejícími se stresem, pravděpodobně máte práci, která je pro vás nezávadná. Lepší je, když se dostanete ven před tím, než vás srdeční záchvat přivede později.