Lidské zdroje, management a práce související otázky a odpovědi
Manažeři dospěli k závěru, že pondělí není nikdy dobrý den. pro začátek nového zaměstnance. Ve společnosti mého klienta je to zhoršuje skutečnost, že každý týden se koná celosvětové pondělí ráno.
Schůzka byla myšlenka potenciálně zastrašit nového zaměstnance.
Manažeři se rozhodli, že druhý týden bude dost brzy, jakmile bude zaměstnanec představen podnikání a kultuře. On nebo ona by se také setkala s kolegy, s nimiž by se na pondělí ráno setkal.
Ale také rozhodli, že pondělní počáteční datum v organizacích zůstalo od dnů, kdy většina problémů s lidskými zdroji byla řešena finančními prostředky. V těchto dnech byly pro výplatní listy vhodnější výpočty pro náhradu , srážkové částky, časově rozlišené přínosy apod. Faktor pohodlí a pohody může stále existovat - pro účetnictví.
Nemyslete však na to, že je to nejlepší pro nového zaměstnance, manažera, oddělení IT nebo nového zaměstnance . Faktem je, že organizace nejsou nikdy připraveny v pondělí, pokud je to první den pracovního týdne.
Vždy je něco zcela nekompletní, které by zasahovalo do Vašeho nového zaměstnance.
Jedná se o deset nejlepších způsobů, jak vypnout nového zaměstnance . Když zaměstnanec začíná v pondělí, je příliš snadné, aby tyto deset povyku proklouzlo praskliny.
Když se nový zaměstnanec objeví do práce a manažer je nedostupný a nepřidělil zaměstnance, který by mu vyplnil, je to nejhorší zanedbání povinnosti.
Když se snažíte přivítat nové zaměstnance, tyto akce jsou důležité, když se zadržení zaměstnanců začíná během rozhovoru a pokračuje od prvního dne .
Vedle toho vedli tíž manažeři telefonní schůzku s novým zaměstnancem a zaměstnancem určeným učitelem týden před datem zahájení nového zaměstnance. Oni také plánovali začít stahovat e-maily na účet nového zaměstnance několik dní před začátkem, takže nový zaměstnanec by měl lepší kontext pro události, které zažil při zahájení nové práce.
Více o přijetí nového zaměstnance
- Jak přivítat nového zaměstnance
- Odeslání nového dopisu pro zaměstnance
- Oznámení nového zaměstnance (e-mail)
- Nový zaměstnanec Vítejte s plánem
Přečtěte si více: Zeptejte se Susan Otázky a odpovědi