Známky jsou v špatném prodeji

Prakticky každé zaměstnání má své vzestupy a pády. Věci, které milujete ve své práci a věci, které nenávidíte. Profesionální prodejní odvětví rozhodně není výjimkou. A přestože málo lidí souhlasí, že nějaká konkrétní prodejní práce je v Americe nejhorší, existuje několik faktorů, které mají společné nejhorší pozice.

Pro ty, kteří aktivně hledají prodejní pozici, byste si měli dávat pozor na náznaky těchto faktorů.

  • 01 Prodej produktu nebo služby, které vám nelíbí

    Bylo spousta písemně o tom, jak důležité je to, že milujete nebo alespoň máte rádi to, co děláte. Stará slova říká, že pokud máte rádi to, co děláte, nikdy nebudete pracovat další den ve svém životě.

    Nejhorší prodejní pracovní místa obvykle zahrnují profesionální prodejce, který musí prodat něco, co prostě nelíbí. Mohlo by to být profesionální nelíbí skutečný produkt nebo službu, vidí málo hodnoty v jejích nabídkách nebo má morální problém, který uvádí na trh svůj produkt nebo službu.

    Zatímco není jistě nemožné prodávat něco, co vám nelíbí, s největší pravděpodobností budete mít ve své kariéře jen málo naplnění a určitě vám nedá svou práci co nejvíce.

  • 02 Bez vyvážení pracovního a životního cyklu

    Pokud se opravdu nelíbí to, co děláte na živobytí, nakonec se budete muset zbavit své práce. Ať už potřebujete "přestávku" na dlouhý víkend nebo na dvouleté dovolené v Maui, pokud se vaše pozice dostane velmi rychle nebo dokonce znemožníte každodennímu broušení, brzy se ocitnete buď vyhořel, nebo nenávidíte svou pozici.

    Nedostatek rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem nejenže poškozuje vaše duševní a fyzické zdraví, ale také oslabuje obchodní dovednosti. Prodejní dovednosti musí být trvale zlepšovány a přidávány, nebo jako nevyužité svaly oslabují a stávají se nefunkčními.

  • 03 Řízení nadání

    Správný prodejní manažer a manažerský tým mohou a často určují celkovou spokojenost svých zaměstnanců. Když je zodpovědný špatný, neúčinný, přesvědčivý nebo mikropodnikatel, morálka je nízká a obrat je vysoký.

    Většina špatných manažerů si není vědoma negativních účinků, které mají na svůj tým a jsou často velmi neochotní změnit. A když je celý manažerský tým "méně než dokonalý", celá společnost se bude snažit o úspěch.

    Často neexistuje účinný způsob, jak se vypořádat se špatným manažerem prodeje, než se obrátit na vaše oznámení a hledat další zaměstnání. Rozhodnutí o ukončení by však mělo být zvažováno proti všem ostatním možnostem, pokud máte pocit, že jediným důvodem pro nespokojenost vašeho postavení je váš manažer.

    Dobré prodejní pracovníky mohou být těžké a zanechat takový, který platí dobře, má dobré výhody a umožňuje dělat něco, co si užíváte, je rozhodnutí, které vyžaduje pečlivé přemýšlení. Ale pokud váš obchodní ředitel je prostě někdo, kterému nemůžete stát, může vám být ponechána žádná jiná možnost.

  • 04 Negativní prodejní tým

    Pravděpodobně nejčastějším faktorem zjištěným v nejhorších prodejích jsou negativní prodejní týmy. Pokud nebudete pracovat samostatně nebo nebudete strávit převážnou většinu svého času, budete často a spolu se spoluhráči poměrně často. A pokud je tým prodeje záporný, nepodporující, nedůvěryhodný, drobný a zpátky-bodnutí, budete se snažit, abyste si užili práci.

    Jelikož může být dobrý tým prodeje, negativní tým může být úplný opak. Nejenže se nebudete dělat přátelé v práci, ale je také velmi těžké jít do práce každý den (a přinést své nejlepší úsilí), když se vám nelíbí lidé, s nimiž pracujete. A když ani ráno nechcete jít do kanceláře, celý den bude výzva.

    Stejně jako jednání se špatným manažerem nebo nadřízeným manažerským týmem, není toho hodně, co by bylo možné udělat pro překonání negativních dopadů špatného prodejního týmu, a většinou je to vaše nejlepší sázka. Zatímco byste mohli vzbudit vaše obavy s managementem a "vyčkat", dokud vedení "nezbaví" negativní zaměstnance, pravděpodobně zažijete ještě více negativních pracovních podmínek, pokud se vaši spolupracovníci dozví, že jste o nich stěžovali.