Jak uložit svou práci, pokud máte být propuštěn

Možná jste náhle zjistili, že jste narazili na své největší projekty, nebo jste se přesunuli na vrchol šéfa obětního berana vašeho šéfa. Bez ohledu na důvod, pokud vidíte známky toho, že se chystáte vystřelit , nemůžete si dovolit přitisknout hlavu k písku a doufat, že to projde.

Zatímco některé aspekty vašeho vztahu s vaším zaměstnavatelem jsou mimo vaši kontrolu - například, pokud společnost dělá špatně, nebude to z vašeho důvodu nic změnit - existuje několik věcí, které můžete udělat, abyste se pokusili zachránit svou práci.

Jak uložit svou práci, pokud máte být propuštěn

1. Promluvte se svým šéfem.

Pokud váš šéf ví, že jste na cestě ven - ale neumím vám to ještě říct - je pravděpodobné, že se jí nejlépe snaží, aby s vámi nemluvila. Váš cíl: otevřete komunikační linky, aniž byste vypadali zoufalě nebo jako stalker.

To je samozřejmě snadnější řečeno než uděláno. Pokud dojde k propouštění, nebo se chystáte vystřelit z jiného důvodu, má váš manažer veškeré pobídky, aby s vámi nemluvil. Za prvé, existuje možnost, že by mohla něco dát; za druhou, pokud není strašidelná, je pravděpodobné, že se teď cítí hodně špatně, bez ohledu na to, jak jste se dostali.

Vaše nejlepší cesta vpřed je hledání příležitostí ke spojení, které nejsou spojeny s blížícím se odsouzením. Jinými slovy, mluvit o vaší každodenní práci je dobré a trváte na tom, abyste se s firmou dostali do budoucna, je velmi, velmi špatně.

Pokud váš šéf bude s vámi mluvit, a máte pocit jisté úrovně pohodlí v rozhovoru, může být bezpečné se zeptat, jak se věci děje. Dejte jí vědět, že máte vždy zájem slyšet konstruktivní kritiku vašeho výkonu. To je zvláště užitečné, pokud se váš vztah s vaším zaměstnavatelem jen začíná kysnout.

Ujistěte se, že jste ochotni praktikovat to, co kážete, a brát vážně jakoukoli zpětnou vazbu, kterou obdržíte, a učinit kroky k prokázání, že se zlepšujete.

Pokud váš šéf nebude s vámi vůbec mluvit, budete alespoň vědět, že věci jsou mimo záchranu a budou moci udělat další plány.

2. Připojte se k novému týmu.

Někdy se manažeři a zprávy prostě nepřipojují, aniž by k tomu došlo k žádnému vinu. Pokud máte pocit, že vy a váš šéf už nevidíte oko do očí, může být čas hledat otvory pro další týmy ve společnosti. Můžete získat nový start, aniž byste se přesunuli nad 401k a začali někam jinam.

To je také dobrý přístup, pokud je problém, že vaše oddělení je na sekacím bloku, a vy stojíte před propuštěním. Podívejte se na týmy, jejichž rozpočty a počty se zvyšují každou čtvrtinu. To je nejbezpečnější místo, kde se potřísní příští bouře.

3. Podívejte se na důležité projekty.

Rychle: co dělá vaše společnost? Je-li to jako většina organizací, má hlavní produkt nebo produkty, které jsou základem pro jeho pověst a podnikání. Pokud hledáte nový domov ve společnosti, přiblížení se k těmto projektům vám pomůže zastavit seznam propouštění.

4. Prozkoumejte duše.

Většina společností každoročně hodnotí, ale rok může být dlouhou dobu ve Vaší funkci v organizaci.

Zeptejte se sami sebe, zda stále dosáhnete cílů a pokročíte v oblastech, které potřebují zlepšit.

Pokud se nedostanete do vlastního hodnocení, připravte si plán na nápravu situace. Pak se ujistěte, že váš šéf ví, na čem pracujete.

Na druhé straně, pokud máte pocit, že děláte to, co byste měli dělat, přemýšlejte o tom, zda to sdělujete správným lidem. Politika je vnímání, i v malém měřítku. Není to jen to, co děláte, ale to, co jste viděli. Jste-li někdo, kdo se shystem od tooting vlastního rohu, nezapomeňte, že nikdo neví, jak tvrdě pracujete, pokud jim to neoznámíte. Není to chvástal, pokud je to pravda, a pokud neříkáš svým šéfům, co děláš, může někdo jiný požádat o úvěr.

5. Požádejte, aby byl místo toho propuštěn.

Pokud jste se pokusili opravit věci se svým manažerem, zlepšit výkonnost a / nebo spojit se s jiným oddělením a nemusíte to fungovat, máte poslední kartu: požádejte o propuštění.

Máte vyšší pravděpodobnost, že budete mít nárok na nezaměstnanost, pokud se vaše ukončení považuje spíše za propouštění, než za vyhození za příčinu či ukončení . Z hlediska zaměstnavatele by mohlo být výhodnější i propouštění, a to i tehdy, kdyby to znamenalo vyplácení nezaměstnanosti, protože mohou požadovat, abyste podepsali dokument, který by prohlásil, že nebudete podávat žalobu na neoprávněné ukončení - stejně jako lepší situace finančně a profesionálně pro vás. V každém případě to nemůže bolet zeptat se.

Když je čas jít

Konečně je důležité si uvědomit, že někdy je vaše číslo právě nahoře. Pokud máte pocit, že se chystáte přijít o svou práci, ať už propuštěním nebo propuštěním, je nyní čas na aktualizaci vašeho životopisu, navážení kávu s bývalými kolegy a spojení se starými šéfy na LinkedIn. Začni hledat teď a možná až do chvíle, kdy tvůj růžový skluzu zasáhne poštu, budeš na vaší cestě k dalšímu koncertu.

Ať děláte cokoliv, držte je profesionální - a držte bradu nahoru. Někteří z nejúspěšnějších lidí na světě byli propuštěni z pracovních míst a šli na skvělé věci. Jedna změna není nutně soudem o vašich schopnostech dnes nebo z dlouhodobého hlediska. Vezměte si to, co jste se naučili, a přejděte k větším a lepším věcem.

Přečtěte si tyto 15 tipů, jak se připravit na hledání práce, abyste mohli začít hledat novou pozici.

Čtěte více: Může zaměstnavatel říci, že jste byli propuštěni? | Top 10 důvodů, proč jste vystřelili