Jak se vypořádat s obtížnými šéfy

by Susan M. Heathfield

Použijte tyto nápady, abyste věděli, jak se vypořádat s vaším obtížným manažerem

Na pracovišti není nic destruktivnějšího než obtížné šéfy . Každý zaměstnanec má řadu šéfů nad svou pracovní kariérou. Doufejme, že většina vašich šéfů je kompetentní, milá a dokonce hodná vaší důvěry a úcty .

Bohužel, příliš často, zaměstnanci mají obtížné šéfy, kteří mají vliv na jejich touhu zapojit se a přispívat k práci. Není divu, že zaměstnanci, kteří opouštějí svou práci, nejčastěji opouštějí své šéfy, ne nutně společnost nebo jejich práci.

Jako jeden nejvíce rušivý nebo přispívající vztah na pracovišti, společné s šéfem je rozhodující pro uchovávání zaměstnanců . Zjistěte více o tom, jak se vypořádat s obtížnými šéfy.

01 Bad to the Bone: Boj s špatným šéfem nebo špatnými manažery

Jsi unavená. Jste frustrovaní. Jste nešťastná. Jste demotivovaní. Vaše interakce s vaším šéfem vás zchladí. Je to šikanující, rušivý, kontrolní, vybíravý a drobný. Bere na vědomí vaši práci, nikdy neposkytuje pozitivní zpětnou vazbu a ztrácí každou schůzku, kterou plánuje s vámi.

Je špatný šéf, špatný na kost. Řešení méně efektivních manažerů , nebo prostě špatných manažerů a špatných šéfů, je výzvou, kterou čelí příliš mnoho zaměstnanců . Tyto nápady vám pomohou s vaším špatným šéfem.

02 Jak oheň svého špatného šéfa

Jste špatný šéf mnohem obtížnější než průměrný špatný šéf, který není příliš dobrý s uznáním a jasným směrem ? Váš špatný šéf, naopak, je škaredý, ponižující, motivující, ničivý, křičící blázen . To je typ špatného šéfa, který byste chtěl investovat do ohně.

Musíte ale postupovat pečlivě a informovaně, aby jste se sami a vaší kariérou nedostali do procesu. Zjistit jak.

03 Co dělá špatný šéf - špatný?

Nic nevyvolává více komentářů než otázka, co dělá z manažerů špatné šéfy. S dlouhými komentáři, které jsem dostal od čtenářů, jsem našel několik společných témat v odpovědi návštěvníků stránek o šéfech.

Chcete se vyhnout tomu, abyste se stal špatným šéfem? Bojíš se, že už můžeš být považován za špatného šéfa? Chci jen spoléhat na jiné lidi, kteří mají špatné šéfy? Zde jsou relevantní témata týkající se špatných šéfů .

04 Jsi oběť špatného šéfa?

Kolikrát jste byli svědky zaměstnance pracujícího na pozici dozorčí, který nemá znalosti nebo dovednosti potřebné k výkonu práce? Zeptali jste se, proč někteří šéfové získají manažerské role, které dělají? Protože tyto problémy existují na pracovišti, předpovídám, že alespoň jednou v pracovním životě uděláte svou práci na milost špatného šéfa. Tyto nápady vám pomohou vyřešit vaše špatné šéfy .

05 Jak odškrtnout svého šéfa

Udělejte to. Pravděpodobně jsou věci, které děláte, které vedou vašeho manažera nahoru do zdi. A v důsledku toho si o ní myslíš jako špatného šéfa. Musíte identifikovat akce, které podniknete, a to, co děláte, to jí blázní. Dokud se to nestane, nebudete s vaším šéfem spokojeni.

Pokud se chcete vrátit ke svému šéfovi a zničit vlastní možnosti kariéry v procesu (protože dokonce i špatný šéf je stále váš šéf), zkuste dělat tyto desítky věcí a uvidíte, jak rychle můžete svůj šéf rozzlobit.

06 tipů, které vám pomohou dostat se spolu se svým šéfem

Tváří v tvář, ať už si to přejete přiznat, nebo ne, jste osoba, která má na starosti váš vztah s vaším šéfem. Nikdo nebude nikdy tak zaujatý a zapojen jako vy - včetně vašeho šéfa - že kvalita vašich vztahů vám pomůže dosáhnout vašich kariérních cílů.

Váš šéf sdílí s vámi kritickou vzájemnou závislost, protože má informace, které potřebujete k úspěchu. Ale také nemůže bez vaší pomoci dělat svou práci nebo splnit své cíle. Podívejte se, jak se dostat .

07 5 tipů, jak zlepšit vztah s vaším mikromanizačním šéfem

Většina řídících šéfů z mikroúvěrů není špatnými lidmi - ačkoli to může připadat takhle, když se dívají přes vaše rameno a v podstatě se vás ptají na všechno, na čem pracujete. Pokud jste chytrý zaměstnanec, zjistíte, že obvykle nejste tím, kdo má problém.

Jako blázen, jak se cítíte, můžete spravovat svého šéfa s mikro-řízením. Zde je pět tipů, jak to udělat .

08 6 Tipy pro práci s mladším šéfem

Všichni očekáváme, že pozice šéfů jsou přiděleny, protože zaměstnanec má dlouholeté zkušenosti, supervizní a manažerské dovednosti a schopnost vést ostatní zaměstnance. Pokud tomu věříte, přemýšlejte znovu. Můžete se jednoho dne pracovat na šéfovi, který je mnohem mladší než vy a nemá dostatečné znalosti a zkušenosti.

Jak zvládnete pracovat pro šéfa, který je nejen mnohem mladší než vy, ale může mít také mnohem méně zkušeností v práci? Zde je šest tipů pro práci mladšího manažera .