Tisíceletý mýtus se zřítil - jsou to stíhači, kteří nešetří
Jeden obecně si myslí, že tisíciletí jsou samoobslužnými a finančně propojenými kvůli dluhu studentských půjček a zálibám za drahé návyky, jako je nákup nejnovější spotřební elektroniky. Nedávná zpráva o stavu zaměstnaneckých výhod v roce 2017 zveřejněná zaměstnaneckými výhodami firmy SaaS firmy Benefitfocus uvádí jinak. V průzkumu o počtu milionů unikátních záznamů o zápisu do zaměstnání vzrostl počet způsobilých tisíciletí mladších 26 let, kteří se přihlásili na zdravotní spořící účet, oproti loňskému roku o 40 procent. Tyto tisíciletí také zintenzivnily částku, kterou přispívají do svých plánů HSA. Tento nárůst je v průměru 200 dolarů na zaměstnance (nebo 20% nárůst).
Tyto příspěvky jsou poněkud nižší než prahové hodnoty IRS, ale stále naznačují, že tisíciletí se stávají chytřejšími spotřebiteli pro zaměstnance. Ti, kteří se podílejí na plánech, chápou, jak je důležité dát peníze na léčebné mimořádné situace, vyšší než průměrné roční odpočty a další.
Jiní kladou větší důraz na ukládání peněz, které lze později využít, pokud přecházejí na pracovní místa nebo udržují wellness, pokud se najednou ocitnou bez přístupu k přínosům pro zdraví .
Proč jsou zdravotní spořitelny atraktivní pro tisíciletí?
Tisíceletí vyrostli v některých osvícených, i když náročných finančních časech.
To může vysvětlovat, proč mají zájem o zdravotní spořitelní účty a využívají tuto metodu k tomu, aby peníze vyčlenily do budoucnosti. Tisíceletí sledovali, jak rodiče bojují s finančními záležitostmi, zejména během recese v letech 2007-2011. Rovněž byli opatrní, protože reforma zdravotnictví se vyvíjela a váhala se účastnit.
Mnoho tisíciletí upřednostňuje jejich rovnováhu v pracovním životě a zůstává zdravá, a proto chápou náklady spojené s odpovídajícím zdravotním pojištěním a pravidelnou preventivní lékařskou péčí. Oni mají tendenci být velmi zdravotní vědomí a snaží se vyhnout zdravotní problémy generací před nimi. Mnozí nevidí důvod platit tolik za dávky zdravotního pojištění, pokud jsou zdraví a nepotřebují lékaře vidět tolik.
Příležitost ke splácení peněz
Účet zdravotního spoření je pro mladého člověka často přitažlivější než jiné formy plánů úspor, jako jsou penzijní spoření, které nejsou snadno dostupné, pokud vznikne potřeba. Použití 401 tisíců plánů kleslo mezi tisíciletími a nyní mohou ušetřit mnohem víc, než se dříve domnívalo.
Podle NerdWalletu mohou tisíciletí hledat zhruba 22 procent svých příjmů vyhrazených pro důchody v důchodu, pokud někdy doufají, že odešli do důchodu v přiměřeném věku.
To je výrazně vyšší než 11-15 procent, které se obecně doporučuje spotřebitelům. Daňové sazby a životní náklady ovlivňují tento požadavek. Proto tisíciletí potřebují mnoho inteligentního rozdělení svých příjmů a hledají způsoby, jak současně snížit daňovou povinnost. V kombinaci s tradičními penzijními spořitelnami mohou peníze z bezúplatných peněžních prostředků odevzdat na účet zdravotního spoření. Pokud potřebují čerpat z těchto peněz, mohou tak učinit v případě potřeby za zdravotní náklady a nemuseli se obávat sankcí za předčasné stažení.
Flexibilita a přenosnost se zdravotními spořitelními účty
Standardní zaměstnanecké výhody nesplňují potřeby mnoha tisíciletí, kteří procházejí rychlými změnami v jejich životním stylu. Někteří jsou právě z vysoké školy, žijí na vlastní oči poprvé a snaží se spravovat rozpočet.
Jiní se ožení, kupují si domů nebo mají děti. Přesto jiní jsou pro své kariéry tak nový, že nemají v úmyslu zůstat s žádnou společností příliš dlouho.
Účty zdravotních úspor apelují na mladší spotřebitele, kteří hledají plnou flexibilitu při výběru. Mohou chtít nakupovat pro správné poskytovatele zdravotní péče a služby, které potřebují. Mohou také chtít výhody, které mohou s sebou vzít, když přepínají práci. HSA jsou známy tím, že poskytují tuto flexibilitu a kontrolu nad dolary zdravotní péče.
Mobilní technologie a přístup k sledování HSA
Svět zaměstnaneckých výhod roste technologicky vyspělejším než kdykoli předtím. Nyní je možné přezkoumat plány zdravotní péče, zapsat se do dávek, zjistit výši zdravotního spoření a rozhodnout se na cestách pomocí smartphonu. Mobilní aplikace pro plány zdravotní péče uvádějí informace na dosah ruky. Millenniálové mají tuto schopnost přijímat rozhodnutí kdykoli a kdekoli chtějí, a pokud potřebují, provedou změny svých finančních přídělů.