Jak zjistit, kolik byste měli získat na vaší další práci
Když hledáte novou práci, vědět, že platová řada - nejen cílová mzda, ale spodní linie, stejně jako rozumná potenciální investice - vám dává smysl pro perspektivu a poskytuje směr hledání zaměstnání.
Práce, které spadají mimo rozsah, lze jednodušeji vyloučit.
S přihlédnutím k rozmezí vám také pomůže při přípravě na pohovor. Pokud jste přesvědčeni o tom, že dojde do vašeho výběru, budete pravděpodobněji vypadat jako zamyšlený kandidát a dokonce i chytrý vyjednavač .
Je váš současný plat a titul v souladu s úkolem?
Jak tedy nastavíte rozsah? Začněte tím, že zjistíte, co stojí za to. Získejte co nejvíce informací o platu ve vašem oboru, včetně vašeho nejnovějšího zaměstnání a platu. Od začátku práce ve firmě se mohou posunout platy, zvláště pokud jste pracovali mnoho let. Co by vaše společnost dnes musela zaplatit někomu, kdo by dělal tuto práci?
Podívejte se na výpisy pracovních míst v rámci vaší existující společnosti a pro větší průmysl. Chcete-li zjistit, zda některé společnosti zveřejňují platy vyplacené za vaši práci, stejně jako požadovanou práci. Pokud máte pocit, že váš nejnovější titul není v souladu s vašimi úkoly, výzkumné tituly, které podle vás lépe popisují vaši roli.
Tím získáte přesnější odhady cílového platu.
Vyšetřování rozsahu platů ve vašem oboru
Webové stránky, které nabízejí údaje o platu a kalkulačkach platů , jako jsou Salary.com, Payscale.com, Indeed.com a Glassdoor.com, vám mohou poskytnout některé referenční hodnoty pro tituly a platy v konkrétních společnostech.
(Glassdoor také obsahuje přehledy společností, které mohou váš názor dále ovlivnit.) Dokonce Úřad statistiky práce nabízí odhady mezd pro každý sektor v USA.
Informace o různých platových místech se mohou lišit, a to není vždy zcela přesné, ale pokud se podíváte na více než jeden z nich, můžete získat smysl pro celkový rozsah. Nezapomeňte na výzkum titulu, který nejlépe zahrnuje vaše pracovní povinnosti. Ujistěte se, že věnujte pozornost regionálním údajům a podívejte se pouze na průměry ve vaší oblasti. Některé weby vás také umožňují zahrnout specifika, jako jsou dlouholeté zkušenosti, získané tituly atd.
Zeptejte se odborníků na platy
Pokud se vám čísla, které najdete ve svém výzkumu, zdají být naprosto nepřesné ve srovnání s nedávnou mzdou, může rekrutovatel nabídnout také rady, jak se přiblížit otázce týkající se rozsahu platu. Nezávislí náboráři (ti, kteří nepracují uvnitř větší společnosti) jsou poměrně nestranní a chtějí, abyste získali to, co stojí za to. Pokud pracujete s jedním, měli byste být schopni získat konkrétnější zpětnou vazbu na základě vašich dovedností, stejně jako podmínek na větším trhu a jaké firmy chtějí platit.
Můžete také získat podobnou zpětnou vazbu prostřednictvím profesionální organizace ve vašem oboru.
Průmyslové blogy a obchodní publikace mohou být také užitečným zdrojem informací. Možná budete mít možnost dostat zpětnou vazbu k vaší otázce na fóru uživatele, ale nezapomeňte, že zdroj informací nemusí být důvěryhodný.
Máte-li kamarády a bývalé kolegy, kteří pracují ve stejném oboru, obraťte se na ně za účelem zpětné vazby. Dokonce i v případě, že je to jednoduché, "Je to pro vás to pravé?" Znalý kamarád může pomoci přidat vaše data.
S výzkumem v ruce by mělo být pro vás jednodušší určit cílový plat. Horní konec a spodní konec tohoto rozsahu budou pravděpodobně mezi 10.000 dolarů nebo 15.000 dolarů navzájem, přičemž cíl někde mezi nimi.
Zvažte svůj rozpočet a základní platové potřeby
Pro mnoho lidí může být nízký konec platového rozmezí vaše poslední mzda plus asi 10%. Proč se obtěžovat změnit pracovní místa jinak?
Ale pokud jste mimo práci a potřebujete přizpůsobit své očekávání nebo uvažujete o přechodu na novou kariéru, možná budete muset zvážit více než to, co je ve vašem oboru přijatelné. Je také důležité vědět, s čím můžete žít.
Pokud jste tak neučinili, pomůže vám vytvořit osobní rozpočet sledování všech odchozích měsíčních fixních a variabilních nákladů. Jaký by byl váš platový požadavek, pokud snížíte některé variabilní náklady? Kdybyste nabídli své vysněné zaměstnání, fungoval by pro vás tento plat? Nezapomeňte, že váš zaměstnavatel si může zvolit nejnižší číslo v rámci vašeho rozsahu, takže se ujistěte, že je to pro vás rozumné.
Zapamatujte si výhody
Vaše platové úvahy by měly zahrnovat hotovostní bonusy, akciové bonusy a cenu akcií, stejně jako další typy výhod a výhod, které sponzoruje zaměstnavatel, jako je sladění 401k, sdílení zisku, zdravotní péče a flexibilní pracovní nabídky. Pokud je společnost startovním nebo novým podnikem, zvažte budoucí růst a kompenzační potenciál. Dokonce i perk, jako je zkrácený letní pátek nebo rozvrh pracovních dnů, který upřednostňuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, může ovlivnit váš rozsah.
Takže váš výzkum a znáte vaši novou pozici, budete cítit jako doma na dosahu.
Přečtěte si více: Zveřejnění požadavků na plat Jak hodnotit nabídku práce Poskytování historie platu