Jak zacházet s podmíněnou nabídkou práce s příklady písmen

Provedli jste to procesem rozhovoru, porazili jste konkurenci a nyní jste hrdým příjemcem dopisu o nabídce práce . Existuje jen jedna vráska: když přečtete termíny, uvidíte, že je to podmíněná nabídka práce, závisí na dokončení jednoho nebo více dalších kroků.

V závislosti na úloze můžete být požádáni, abyste podstoupili kontrolu na pozadí, kontrolu kreditu , fyzické předběžné zaměstnání nebo screening na alkohol nebo alkohol .

Možná budete muset tyto kontroly dokončit ještě předtím, než bude vaše nabídka platná, nebo máte pravděpodobně nastavenou dobu (např. 30 až 90 dní), ve které je můžete dokončit po zahájení práce, během které budete zkušební pronájem.

V každém případě, nedokončení těchto požadavků - nebo jejich nedodání - může vést k zrušení nabídky nebo ukončení vašeho zaměstnání.

Jaké druhy podmínek může zaměstnavatel umístit na nabídku práce?

Většina pracovníků ve Spojených státech je zaměstnána podle vůle , což znamená, že jejich zaměstnavatel může ukončit své zaměstnání z jakéhokoli důvodu nebo vůbec žádný důvod, pokud to není diskriminační. Podobně mohou zaměstnavatelé odvolávat nabídky pracovních příležitostí téměř z jakéhokoli důvodu - s několika výjimkami.

Zaměstnavatelé mohou požádat potenciální zaměstnance, aby podstoupili různé druhy předprojektových prověrek, včetně zázemí a kreditních kontrol, fyzických osob před zahájením zaměstnání a screeningu drog.

Existují však omezení, jak lze tuto informaci shromáždit a použít během procesu screeningu zaměstnanosti.

Například Zákon o spravedlivém zápočtu stanoví, že zaměstnavatelé musí před provedením kontroly úvěru písemně informovat uchazeče a získat jejich písemný souhlas. V případě, že je nabídka zrušena na základě informací zjištěných během kontroly, FCRA vyžaduje, aby zaměstnavatelé oznámili kandidáty a poskytli jim informace o tom, jak zpochybnit zprávu.

Podobně, ačkoli je obecně legální, aby zaměstnavatelé požádali o fyzickou záležitost před zahájením zaměstnání poté, co prodloužili podmíněnou nabídku práce, vyžadují, aby všichni žadatelé podstoupili stejnou zkoušku. Zákon o Američanů se zdravotním postižením zakazuje požádat o lékařskou prohlídku, než předloží nabídku.

Příklad písemného dopisu o nabídce práce

Jane Smithová
Ředitel pro lidské zdroje
Acme Corp
123 Hlavní ulice
Anytown, Nebraska, 68001

2. ledna 20XX

Joseph Sanchez
37 Maple Drive
Anytown, Nebraska, 68001

Drahý Josef,

Společnost Acme Corp vám nabízí pozici Business Analyst, který je podmíněn ukončením kontroly stavu a povinným screeningem drog před zahájením práce.

Jedná se o místo na plný úvazek, osvobozené od daně s výchozím základním platu $ _______. Pokud nabídku přijmete, budete o tom informovat Kelly Quinn, senior business analyst. Tato pozice má počáteční datum 15. ledna 20XX.

Podrobné informace o vašich povinnostech, zdravotním pojištění a penzijním připojištění, akciových opcích a způsobilosti pro bonusový program naleznete v přiloženém popisu a balíčku výhod.

Pokud souhlasíte s těmito podmínkami, podepište níže uvedený text a vraťte tento dopis v následujících sedmi pracovních dnech.

S pozdravem,

Jane Smithová
Ředitel pro lidské zdroje
Acme Corp

Souhlasím s tím, že jsem přečetl a pochopil podmínky této podmíněné nabídky zaměstnání a souhlasím s nabídkou.

Chápu, že můj pracovní poměr s Acme Corp je zvažován podle libosti, což znamená, že každá strana může kdykoli ukončit pracovní poměr.

[Podpis]

[Datum]

Jak odpovědět na písemnou nabídku nabídky práce

Vzorový dopis, který přijímá nabídku podmíněného zaměstnání

Joseph Sanchez
37 Maple Drive
Anytown, Nebraska, 68001

3. ledna 20XX

Jane Smithová
Ředitel pro lidské zdroje
Acme Corp
123 Hlavní ulice

Anytown, Nebraska, 68001

Drahá Jano,

Jsem nadšená, že oficiálně přijmete nabídku Business Analyst společnosti ACME od 15. ledna 20XX. Těším se na spolupráci s vámi a Kelly a seznámení se s ostatními týmy v ACME.

Jak jsme diskutovali, můj počáteční plat bude $ ________ a mé výhody budou ______________.

Přiložil jsem svůj podepsaný dopis a jsem rád, že poskytnu všechny další informace, které budou užitečné během procesu screeningu v zaměstnání. Neváhejte a oslovte mě na své buňce na adrese 555-555-5555, pokud máte nějaké dotazy.

S pozdravem,

Joseph Sanchez [podpis]