Zjistěte, jaký význam má být Headhunted
Tyto typy náborářů najdou kandidáty pro různé zaměstnavatele. Ostatní zaměstnanci pracují pro oddělení lidských zdrojů organizace. Tito jsou interní (známí jako interní náboráři) náboráři, kteří zdroj kandidátů pro vlastní společnost.
Co pracovníci provádějí
Náborové pracovníky vyhledávají, promítají a kandidují na pohovory před tím, než je předloží klientovi. Náborový pracovník zpravidla získá žadatele, přezkoumá životopisy a žádosti a vytvoří krátký seznam nejkvalifikovanějších kandidátů na správce náboru.
Všichni náboráři hledají kvalifikované uchazeče o zaměstnání. Někteří náboráři pracují přímo pro zaměstnavatele, zatímco jiní pracují pro náborovou agenturu. Odpovědnost za práci se liší v závislosti na typu firmy, na kterou pracovník náboru pracuje a na druhu práce, kterou zaměstnavatel drží.
Navrhovatelé navíc přijímají životopisy od žadatelů, kteří hledají pomoc při nástupu do zaměstnání. Mnoho náborářů propaguje jejich dostupnost, takže uchazeči o zaměstnání je mohou kontaktovat přímo za pomoc při získávání spojení s nájemní společností.
Když náborář najde kandidáta, který je vhodný pro práci, je žadatel předán manažerovi společnosti.
Následují příklady různých typů náborářů, kteří pracují pro propojení organizací s kandidáty na zaměstnání.
Headhunter
Headhunter je termín používaný k popisu osoby, která pracuje pro agenturu práce, která přijímá kvalifikovaný personál pro různé zaměstnání. Headhunters aktivně vyhledávají kvalifikované uchazeče o zaměstnání pomocí LinkedIn, sociálních médií, online databází, sítí a dalších zdrojů.
Zde je návod, jak hlava lovci pracují.
Executive Recruiter
Výkonný náborář se specializuje na nábor výkonných pracovníků. Tyto typy náborářů pracují výhradně s vedoucími pracovníky na vysoké úrovni, kteří hledají manažerské pozice, a podniky, které hledají zaměstnance pro vedoucí úlohy. Zde jsou informace o výkonných náborových pracovnících.
Interní rekrutovatel
Interní pracovník pracuje v oddělení lidských zdrojů společnosti nebo organizace. Tito náboráři najali zaměstnance pro svou vlastní firmu. Mohou také vykonávat další úkoly v oblasti lidských zdrojů, když nenajdou nové zaměstnance.
Informační technologie (IT) Recruiter
Jak můžete říci z názvu, IT náboráři se specializují na přijímání jednotlivců k obsazení pozic informačních technologií v různých průmyslových odvětvích. Zde jsou informace o náboru pro role informačních technologií .
Právní rekrutovatel
Právní náborář se specializuje na najímání jednotlivců k vyplnění různých právních pracovních míst, včetně advokátů, paralegálů a vedení advokátní kanceláře . Zaměstnanec se může zaměřit na jednu nebo několik právních specialit, včetně právnických firem a právnických oddělení. Často se specializují v různých kategoriích, jako je nábor zaměstnanců, partnerů nebo poradců, zatímco jiní usilují o uspokojení dalších požadavků na nábor firmy, jako jsou reklamní a administrativní úkoly.
Náborový manažer
Náborový manažer se specializuje na přijímání osob z různých obchodních odvětví. Vedoucí pracovníci řízení se mohou soustředit na přijímání firemních vedoucích pracovníků, ale mohou také naplňovat střední manažerské a obchodní pozice.
Vojenský náborář
Vojenský náborář se specializuje na přijímání jednotlivců, kteří se ucházejí v různých vojenských pozicích. Armáda vytvořila řadu náborových příkazů, které slouží k získávání jednotlivců v konkrétních vojenských oborech.
Farmaceutický náborář
Lékařský náborář se specializuje na přijímání jednotlivců, kteří zaplňují celou řadu lékárenských pozic, včetně farmaceutů, farmaceutů a farmaceutických obchodních zástupců.
Sales Recruiter
Prodejní pracovník se specializuje na najímání jednotlivců na obsazení prodejních pozic v různých průmyslových odvětvích.
Plné pracovní pozice se pohybují od vstupní úrovně až po prodejní a marketingové pozice na úrovni výkonných pracovníků.
Sportovní rekrutovatel
Školitel pro sporty se specializuje na pronájem sportovců pro jeden nebo více sportů. Sportovní náboráři mohou být zaměstnáni na vysokých školách, sportovních družstvech nebo sportovních agenturách.
Navštěvují vysoké školy, vysoké školy a místní nebo menší ligy, aby získaly nadání. Někteří náboráři také najali trenéry, manažery a další, kteří se podíleli na sportovním průmyslu.
Jak najít náborář
Pro žadatele, kteří mají zájem pracovat s náborářem, existují weby, které můžete použít k vyhledání a propojení s náboráři ve své profesní oblasti, průmyslu nebo místě. Zde je návod jak najít pracovníka .