Když půjdete na pracovní pohovor, budete mít různé typy dotazovaných pohovorů . Budete požádáni o vaši historii zaměstnání, vaši schopnost pracovat na týmu, o svých vedoucích schopnostech, o motivaci, stejně jako o dalších otázkách týkajících se vašich schopností a dovedností.
Vaše odpovědi musí být zaměřeny na práci, na kterou pohovoříte. Vaše odpovědi by měly ukázat zaměstnavateli, proč jste kvalifikovaným kandidátem a proč jste vhodní pro práci a společnost.
Udělejte si čas na přípravu na pracovní pohovor v předstihu tím, že zkontrolujete různé typy dotazovacích dotazů, které budete požádáni, a také se podíváte na vzorové odpovědi pro každý typ otázky.
01 Rozhovor o vašich schopnostech
02 Otázky k rozhovoru o odchodu ze zaměstnání
Když budete pohovořit, budete se zeptat, proč jste odešli nebo necháte svou práci. Zde jsou otázky k rozhovoru spolu s ukázkovými odpověďmi týkajícími se opuštění vašeho zaměstnání, propuštění a toho, co jste udělali, pokud nejste v současné době zaměstnáni.
03 Otázky k rozhovoru o platu
Rozhovor o otázkách o platu může být složitý. Když odpovíte na otázky týkající se odškodnění na vašem předchozím zaměstnání (úkolech), musíte být upřímný, protože plat můžete ověřit potenciálním zaměstnavatelem. Pokud jde o to, kolik chcete dělat, může být obtížné odpovědět tak, aby bylo zajištěno, že dostanete spravedlivý plat. Zde jsou společné otázky týkající se rozhovoru o platu, rady o tom, jak nejlépe odpovídat na otázky týkající se mzdového rozhovoru a vzorové odpovědi.
04 Otázky k rozhovoru o silných a slabých stránkách
Tazatelé chtějí vědět, jaké jsou silné body a co by mohlo být problém, pokud jste najati. Buďte připraveni na odpověď, abyste se soustředili na svou kvalifikaci pro práci. Zde jsou otázky k rozhovoru týkající se vašich silných, slabých stránek, úkolů a úspěchů spolu s příklady odpovědí. Upravte své odpovědi tak, aby odpovídaly vašim osobním okolnostem.
05 Otázky k rozhovoru o sobě
Když se tazatel dotazuje na vás, snaží se určit, jak dobře se hodí pro firmu. Je vaše osobnost shodná s kulturou společnosti? Jsou Vaše cíle a očekávání shodné s tím, jakou roli ve firmě budete mít, pokud budete najati? Jak se hodíte do aktuálního týmu? Zde jsou společné otázky týkající se rozhovoru, které se vás zeptáte, spolu s ukázkovými odpověďmi a tipy, jak reagovat.
06 Otázky k rozhovoru o historii vaší práce
Během pracovního pohovoru se od vás očekává, že vám poskytne podrobnosti o vaší pracovní historii, o každém zaměstnání, které jste měl, počáteční a konečné datum zaměstnání, odměny, pozice a společnosti, pro které jste pracovali. Přečtěte si společné otázky k rozhovoru o vaší pracovní historii a informace, které se očekáváte v průběhu pohovoru.
07 Behavioral Interview Questions
Otázky týkající se behaviorálních pohovorů budou více zaměřené než tradiční otázky týkající se pohovoru a budete muset odpovědět pomocí zvláštních příkladů toho, jak jste zvládli situace na pracovišti. Přečtěte si příklady otázek, které byste mohli být požádáni během pohovoru o pracovním pořádku a přemýšlejte o tom, jak byste jim odpověděli.
08 Komunikační dovednosti Interview Otázky
Dobré komunikační schopnosti jsou nezbytné pro úspěch na pracovišti. Při rozhovoru pro zaměstnání se manažer pronájmu zeptá na komunikační dovednosti, včetně toho, jak se vypořádat s problémy, jak se vypořádat s obtížnými situacemi, co očekáváte, pokud jde o komunikaci od vedení a další otázky související s vaší schopností komunikovat. Přečtěte si tyto otázky týkající se rozhovoru a odpovědi na vzorky.
09 Společnost Kultura Rozhovor Otázky
Firemní kultura je osobnost společnosti a definuje to, co společnost z pohledu zaměstnance pracuje. Otázky rozhovoru o podnikové kultuře jsou určeny k tomu, abyste zjistili, zda budete pro organizaci vhodný. Zde jsou příklady otázek pohovoru, které se používají k určení toho, jak dobře se hodíte pro společnost, spolu s ukázkovými odpověďmi.
10 kompetenčních rozhovorů
Otázky pohovoru založené na kompetenci vyžadují, aby kandidáti poskytli konkrétní příklady času, kdy projevili konkrétní dovednosti nebo postoje.
Zde jsou informace o tom, jak se připravit na tento typ rozhovoru, tipy na odpovědi a příklady otázek.
11 Interpersonální dovednosti Interview Otázky
Bez ohledu na úroveň a typ práce, pro kterou pohovoříte, jsou vaše interpersonální dovednosti důležité. Manažeři pronájmu chtějí mít jistotu, že máte interpersonální dovednosti potřebné ke spolupráci s kolegy, spolupracovníky, supervizory, manažery, klienty, prodejce a / nebo zákazníky. Přečtěte si společné otázky o rozhovorech, které budete dotazovat na vaše interpersonální dovednosti, stejně jako vzorové odpovědi.
12 IT Rozhovor Otázky
Při pohovorech s pracovníky v oblasti informačních technologií (IT) se vedle standardních dotazů na pohovory budete dotazovat během pracovního pohovoru, budete požádáni o více zaměřené a specifické otázky o vašem vzdělání, dovednostech, certifikacích, jazycích a nástrojích mít odborné znalosti.
13 Otázky k rozhovoru pro vedoucí pracovníky
Když jste v rozhovoru pro zaměstnání, kde budete mít vedoucí úlohu, bude manažer pronájmu chtít vědět o zkušenosti, která vás kvalifikuje k vedení, váš styl vedení, vaše úspěchy a vaše očekávání do budoucna. Přečtěte si tyto společné otázky týkající se rozhovorů o vedení.
14 Otázky řízení rozhovoru
Když jste v rozhovoru pro vedoucí pozici, tazatel bude chtít vědět o vašich zkušenostech, vašem manažerském stylu, o tom, co jste dosáhli v minulosti a jaké jsou vaše očekávání pro budoucnost. Přečtěte si tyto společné otázky týkající se rozhovorů s manažery a vzorové odpovědi, takže jste připraveni pohovořit o vedoucí pozici.
15 Motivační rozhovorové otázky
Zpravodaji se často ptají na motivaci během pohovoru. Když jste se během rozhovoru dotazovali na motivaci, manažer pronájmu se pokouší porozumět tomu, co řídí váš úspěch, a chce zjistit, zda to, co vás motivuje, je v souladu s pracovními povinnostmi. Zde jsou některé příklady motivačních rozhovorových otázek a nejlepších odpovědí.
16 osobních rozhovorů
Otázky osobního rozhovoru jsou o vás osobně otázky - vaše osobnost, pracovní styl a pracovní etika, jak se vypořádat se stresem, co očekáváte od zaměstnavatele a jak vyřizujete určité situace. Než vyrazíte na pracovní pohovor, přečtěte si tyto otázky týkající se osobních pohovorů a vzorové odpovědi, abyste získali představu o tom, co budete požádáni a co nejlepší odpověď.
17 Otázky telefonického rozhovoru
Telefonické rozhovory probíhají stejně jako rozhovory v osobě. Používají je najímání manažerů a náborářů jako nástroje pro prověřování uchazečů o zaměstnání. Důležité je čas na přezkoumání typických dotazů na telefonické pohovory, které budete požádáni, a na přípravu odpovědí.
18 prodejních dotazů
Při rozhovoru pro prodejní pozici je vaším cílem prodat se manažerovi pronájmu. Rozhovor o prodeji je jedním z nejnáročnějších rozhovorů, protože kandidáti musí dělat víc než jen odpovědět na otázky.
Zde jsou příklady běžných otázek týkajících se prodejních pohovorů spolu s ukázkovými odpověďmi, které můžete použít k otevírání odpovědí na základě vaší vlastní kvalifikace, dovedností, znalostí o produktech, úspěchů a zkušeností z prodeje.
19 studentských rozhovorů
Příklady otázek týkajících se pracovního pohovoru, které zaměstnavatelé běžně kladou na studenty středních škol, vysokoškoláky a absolventy, kteří hledají zaměstnání na částečný úvazek, letní a na plný úvazek. Existují také vzorové odpovědi pro každou z rozhovorových otázek.
20 Otázky na týmovou práci
Při dotazování na týmovou práci během pracovního pohovoru je důležité ukázat nadšení pro práci na týmu, nezávisle na tom, zda pozice vyžaduje týmovou práci. Uveďte konkrétní příklady týmové práce, které jste úspěšně absolvovali.
Přečtěte si tyto otázky týkající se pohovorů o týmové práci a vzorové odpovědi na otázky týkající se práce v rámci týmu, které vám pomohou připravit se na pracovní pohovor
21 Otázky časového rozhovoru pro rozhovory
Zaměstnavatelé jsou vždy znepokojeni produktivitou. Při pohovorech s kandidáty na zaměstnání chtějí vědět, jak produktivní mohou očekávat, že daná osoba bude a jak dobře žadatel spravuje svůj čas.
Přečtěte si otázky týkající se rozhovoru o časovém řízení, spolu s příklady toho, jak nejlépe reagovat.
22 kvalifikačních rozhovorů
Jednou z nejdůležitějších částí úspěšného rozhovoru je spojit vaši kvalifikaci s prací, na kterou jste dotazovali. Je důležité ukázat manažerovi náboru, proč máte kvalifikace v kandidátovi. Přečtěte si typické zaměstnanecké otázky o vaší kvalifikaci a vzorových rozhovorech.
23 Job Interview Questions
Udělejte si čas na přezkoumání více společných otázek s rozhovorem, které budete pravděpodobně požádáni. Také si přečtěte vzorek odpovědí na tyto typické otázky rozhovoru.
24 praktických rozhovorových otázek
Čím více jste se seznámili s otázkami, které budete požádáni během pracovního pohovoru, tím více budete pohodlněji reagovat na náborový manažer. Zde jsou praktické otázky týkající se rozhovorů a vzorových odpovědí pro různé druhy povolání a typy pracovních míst.
25 otázek, které se mají dotazovat na dotazníka
Vzhledem k tomu, že rozhovor skončí, jedna ze závěrečných otázek, které vám může být položena, je "Co vám mohu odpovědět?" Ptejte se na pohovory, které jste připraveni požádat. Nejste se jednoduše snažíte dostat tuto práci - vyjednáváte také zaměstnavatele, abyste posoudili, zda je tato společnost a pozice pro vás vhodná.
26 Job Interview Etiquette
Znalost správné etikety pro pracovní pohovory je důležitou součástí úspěšného rozhovoru. Jak se oblékáte, co přinášíte na pracovní pohovor, jak pozdravíte tazatele a jak můžete komunikovat, mohou mít velký vliv na výsledek rozhovoru.