Jaké jsou vaše kvalifikace?
Většina tazatelů bude vyzkoušet vaši základní sílu, abyste zjistili, jak byste mohli mít největší dopad, pokud by jste byli najati. Měli byste být připraveni sdílet kvalifikaci, kterou máte, která vám umožní uspět v pozici spolu s několika příklady, abyste ukázali, proč jsou důležité pro práci.
Vaše síly vs. jejich klíčové kvalifikace
Nejlepší způsob, jak se připravit na odpověď, je začít s důkladným zkoumáním klíčových kvalifikací, které váš zaměstnavatel hledá. Podívejte se na základní kvalifikaci, která dobře odpovídá jednomu z nejvýznamnějších aktiv. Často zaměstnavatelé uvedou seznam dovedností, které hledají, a můžete použít ty, které jsou uvedeny, aby extrapolovaly další relevantní dovednosti k zmínce. Tento přístup je obzvláště užitečný, pokud máte tyto další dovednosti, ale chybí některé z nich, o nichž se zmiňují.
Použijte metodu STAR
Zamyslete se nad situací, ve které jste použili tuto sílu ve prospěch svého zaměstnavatele a jste připraveni sdílet jakékoliv pozitivní výsledky, které jste vygenerovali. Pokud je to možné, připravte dva nebo tři příběhy o tom, jak jste přidali hodnotu v různých kontextech tím, že klepnete na tuto sílu. Uveďte, jak může tato síla přinést užitek zaměstnavateli, s nímž máte rozhovory.
Neočekávejte, že vám učiní logický skok; poukazujte přímo na to, jak bude tato síla prospěšná.
Přírodní způsob, jak to udělat, je použití metody STAR : popište situaci a úkol, který je třeba dokončit, vysvětlete akci, kterou jste učinili a výsledek vygenerovaný tím, že podniknete tuto akci. Když budete mít své vysvětlení STAR připravené pro každou kvalifikaci, zabráníte vám při rozhovoru s překážkami.
Dotazníci se často setkávají s otázkou o další síle nebo dvěma, která vedla k vašemu úspěchu v práci. Buďte připraveni projednat několik silných stránek, které by byly velmi vhodné pro danou práci a jak jsou přínosné pro společnost, s níž vyjednáváte.
Jak zjistit své silné stránky
Pokud si nejste jisti, jaké jsou vaše hlavní silné stránky, je nyní vhodný čas, abyste je před vyřešením vyřešili. Existuje několik způsobů, jak toto provést:
- Zeptejte se někoho: Často je těžké posoudit své vlastní silné a slabé stránky, ale přítel nebo kolega, kterému věříte, by měl být schopen pro vás něco vrhnout.
- Podívejte se na LinkedIn : Procházejte dovednosti a souhlasy na LinkedIn pro lidi v podobných rolích sami. Znalosti, pro které jsou nejvíce podporovány, jsou pravděpodobné i ty, které máte.
- Zvažte předchozí úspěchy a chválu : Když jste obdrželi zpětnou vazbu od kolegů a manažerů, co bylo řečeno o vaší práci? Zda zpětná vazba pocházela od profesora nebo šéfa, bylo by nyní užitečné určit, jaké jsou vaše kvalifikace, schopnosti a silné body.
Čtěte více: Příklady silných stránek
Související články: Jak odpovědět na otázky rozhovoru o sobě | Silné a slabé stránky Otázky k rozhovoru
Další otázky k rozhovoru a odpovědi
Rozhovor Otázky a odpovědi
Typické otázky týkající se pohovoru a vzorové odpovědi.
Otázky na rozhovor se zeptat
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují na tazatele.