Zaměstnavatel může být znepokojen tím, jak se vypořádáte s přechodem na novou pracovní pozici a společnost a jak se s podnikovou kulturou vejdete po dlouhé době strávené u jiného zaměstnavatele.
Nejlepší strategie pro odpovědi
Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel v zásadě hodnotí vaši přizpůsobivost, musíte předložit informace o tom, jak jste se přizpůsobili novým situacím a požadavkům na pracovišti. Udělat soupis přechodů, které jste v minulosti vyjednali. Zvažte různé šéfy, pro které jste pracovali, a různé styly dohledu a vedení. Pokud vaše pracoviště v minulosti zhoršilo, reorganizovalo, sloučilo nebo prošlo jinými problémy, buďte připraveni projednat, jak jste s těmito změnami vyřešili.
I když jste možná pracovali pro stejného zaměstnavatele, vaše práce se v průběhu let pravděpodobně vyvinula. V takovém případě můžete sdílet, jak se vaše odpovědnost posunula. Můžete popsat, jak se pracoviště během let měnilo, jak jste se vypořádali s příchodem a odchodem různých spolupracovníků a jak jste reagovali, abyste zajistili svůj trvalý úspěch. Pokud technologie ovlivnila vaši práci, sdílejte, jak zvládnete novou technologii a přidáte hodnotu do pozice.
Pokud je to vaše první práce, můžete vysvětlit, jak jste se přizpůsobili situaci ve škole, jako například přechod na novou vysokou školu nebo změnu nebo přidání nového akademického významu.
Být specifický, když popisujete, jak jste přizpůsobili měnícímu se prostředí. Uvedete nové dovednosti, které jste vyvíjeli, úpravy ve vašem pracovním stylu nebo nové strategie, které jste použili pro získání hodnoty pro svého zaměstnavatele.
Vaše odpověď může vycházet z poměrně přímočarého modelu. Popište pomocí konkrétních příkladů výzvy, kterým čelíte, vysvětlete akci, kterou jste podnikli v reakci, a diskutujte o pozitivních výsledcích, které jste vytvořili.
Můžete se také zmínit o tom, co vás zájem o kulturní zájmy konkrétní společnosti, nebo vás uvěří, že se budete dobře přizpůsobovat. Například, pokud jste slyšeli, že společnost podporuje hodně týmové práce a komunity, můžete vyjádřit své nadšení, že se stanete součástí této kultury.
Vzorové odpovědi
- Přijít do práce pro novou společnost určitě zahrnuje mnoho úprav. Vždy jsem se však dokázala rychle přizpůsobit novým pracovním situacím. Mnoho z toho má co do činění s mojí schopností dosáhnout a efektivně komunikovat s mnoha lidmi. Například, když jsem začal svou předchozí práci, představil jsem se okamžitě svým kolegům a cítil jsem se jistý, že se jich zeptám na otázky během prvních pár týdnů, kdy jsem si nebyl jistý. Moje schopnost být otevřená a přátelská všem a komunikovat své otázky nebo obavy, když potřebuji, mi pomůže rychle se přizpůsobit tomuto novému pracovnímu prostředí. Věděla jsem také, že si vážíte spolupráce na mnoha firemních projektech, takže vím, že můj schopnost podporovat vztahy a efektivně komunikovat mi pomůže i v tomto ohledu.
- Během posledních deseti let jsem absolvovala řadu úprav a rychle se přizpůsobila mnoha novým změnám. Například v polovině mé doby ve společnosti X jsem dostal propagaci, což mne vyžádalo mnohem víc práce s naším systémem pro správu obsahu. Zatímco v minulosti jsem se s IT nezajímal, v příštích několika týdnech jsem pracoval nesmírně tvrdě, aby zvládl systém. Zůstal jsem pozdě na pár nocí, seznámil jsem se s tímto systémem a já jsem se na to obrátil do našeho IT oddělení a položil nám otázky. Do konce dvou týdnů jsem se cítila nesmírně jistá a během měsíce jsem učil systém novému zaměstnance. Přizpůsobení nové práci vyžaduje čas a tvrdá práce, ale z minulých zkušeností vím, že mám za úkol.
Související články: Jak odpovědět na otázky rozhovoru o sobě | Silné a slabé stránky Otázky k rozhovoru
Další otázky k rozhovoru a odpovědi
Rozhovor Otázky a odpovědi
Typické otázky týkající se pohovoru a vzorové odpovědi.
Otázky na rozhovor se zeptat
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují na tazatele.