Co dělat, když pracujete s náročnými lidmi
Zde je pět typů nepříjemných spolupracovníků a rady, které vám pomohou s každým.
Chatterbox
Začněme s vaším nejpříjemnějším spolupracovníkem. Chatterbox obvykle znamená dobře. Je přátelská a chce se s vámi podělit o všechny své myšlenky (každý poslední). Nesnaží se někomu zranit ... její neustálé rozhovory vás jen znemožňují soustředit se na svou práci. Zde je několik věcí, které můžete udělat, abyste utišili váš řečivý spolupracovník, abyste mohli vykonat svou práci.
Nenechte se riskovat urážce vaše kolegy tím, že jí řekne, že je klidná. Namísto toho dejte vinu na sebe. Řekněte jí, že máte potíže soustředit se, když posloucháte její velmi zajímavé příběhy, ale rád byste je někdy slyšeli. Ne, když pracujete. Pak, pokud se vám opravdu líbí její společnost, obědněte se s ní jednou týdně (méně často, pokud je to pro vás příliš).
Klepání
Zdá se, že klepy vědí všechno o všem a chce je sdílet.
Máte-li poslouchat, co má váš kolega busybody říkat? To závisí na povaze informací. Pokud máte příležitost slyšet užitečné zprávy, které by vám nemohly přinést více formálních informačních kanálů na vašem pracovišti, pak byste měli věnovat pozornost, ale dělat to s cynickým uchem.
Problém s drby je, že nese oba prvky pravdy a beletrie. Nicméně, jestliže jsou zprávy, které jsou sdíleny, mají velmi osobní povahu, například vám začnou vyprávět o manželských problémech jiného spolupracovníka, změníte předmět nebo řeknete, že nemáte pocit, že byste o něčem hovořili za zády. Vyhněte se předávání informací, které sdílí s vámi s ostatními, protože pak riskujete, že se stanou také klepy.
Stěžovatel
Ve skupině je vždy jedna osoba, která nikdy nemůže najít nic, o čem by měla být šťastná. Pokud si netrápí své zdraví nebo její rodinu, je její práce, společnost nebo váš šéf předmětem jejího nesouhlasu. Samozřejmě některé její stížnosti mohou být oprávněné, ale neustálé kvílení se dostává na nervy. Je v nebezpečí, že s ní bude mít negativitu . Změňte předmět vždy, když začne břicho nebo pokud jsou stížnosti soustředěny kolem práce, požádejte ji, jestli by vám chtěla, aby vám pomohla s nějakým řešením. Kdo ví? Společně můžete vyřešit některé problémy.
Delegátorem
Na téměř každém pracovišti najdete někoho, kdo chce sdílet svou práci se svými kolegy. Nejsou to lidé, kteří mají oprávněný důvod delegovat práci jiným, například manažerům nebo vedoucím týmů.
Jsou to ti, kteří buď nedokážou dělat veškerou práci, kterou jim jejich šéf přidělil, nebo nechtějí dělat to.
Pokud je ve Vaší kanceláři povzbuzena týmová práce a máte čas na pomoc vašemu kolegovi, měli byste to. Nicméně, pokud jsou manažeři jediní, kteří mají pravomoc delegovat, nebo už máte plné ruce s vaší vlastní prací, pak musíte žádost odmítnout. Řekni svému spolupracovníkovi, že nemáš čas, abys vykonal další úkoly.
Kreditní grabber
Úvěrový grabber neuznává, kdy s ní spolupracovali jiní na projektu a přispěli k jeho úspěchu. Přijala veškerou chválu, aniž by se zmínila o tom, že nedělala všechnu práci. Když se to poprvé stane, můžete to považovat za chybu. Možná zapomněla říct, že má pomoc. Informujte svého kolegu, že jste uraženi, a požádejte ji, aby ostatní informovala o vaší účasti.
Pokud to odmítne, nebo pokud se to stane znovu, nezapomeňte ostatní informovat o roli, kterou jste hráli při realizaci projektu. Pak, pokud váš šéf nenechá vás pracovat s touto osobou, odmítněte znovu pomoci.