Jak odpovědět na otázky týkající se rozhovoru o žádosti o práci nižšího stupně
Manažer pronájmu se vás může zeptat, proč máte zájem o práci na nižší úrovni, než by vám navrhovala vaše kvalifikace . Výzvou při přistání k takové pozici může být přesvědčování zaměstnavatelů, že budete plně investováni do vaší práce, a ne jen chcete, aby to bylo snadné.
Proč chcete práci nižšího stupně? Jak reagovat
Budete obvykle požádáni o vysvětlení, proč jste ochotni vzdát se statutu, platu a odpovědnosti. Nejlepším přístupem je kladení odpovědi pozitivně se zaměřením na atraktivní prvky cílové práce. Takže budete vysvětlovat, proč se pohybujete směrem k nižší pracovní úrovni, na rozdíl od své vyšší úrovně.
Vytvořte seznam nejatraktivnějších aktivit spojených s vaší cílovou úlohou. Přemýšlejte o příkladech, kdy jste v minulosti provedli podobné úkoly a používali podobné dovednosti, přičemž si všimněte toho, co jste se těšil z těchto aspektů práce. Buďte připraveni se zmínit o úspěchu, který jste dosáhli v těchto situacích ao úrovni spokojenosti, kterou jste získali. Také přijďte vybaveni jakoukoli pozitivní zpětnou vazbou nebo výsledky vaší práce.
Připojte svou předchozí úlohu na novou pozici nižší úrovně
Podívejte se na jakékoliv souvislosti mezi atraktivními aspekty vašeho současného nebo posledního zaměstnání a cílové práce.
Například jako technický ředitel by nejaktivnějším aspektem vaší současné práce mohlo být řešení problémů s konstrukčním problémem, kterým čelí tým inženýrů. Tento odkaz by podpořil váš záměr vrátit se k předním liniím, které provádějí inženýrské práce namísto úkolů správy.
Popisujte další důvody
Chcete-li podpořit váš případ, abyste se přestěhovali do nižší úrovně, ujistěte se, že jste zmínili nějaké podpůrné důvody pro změnu.
Může se stát, že se během současné fáze svého života ocitnete se sníženou potřebou příjmů, zejména pokud jste původně převzali práci na vyšší úrovni především pro příjem. Můžete například mít děti, které již absolvovaly vysokou školu nebo jste mohli doma snížit.
Pokud žádáte o hodinovou práci nebo o pozici v platové nebo řídící funkci, můžete se zmínit o tom, že každý týden jste pracovali značný počet hodin, a nyní hledáte méně odpovědnosti a poněkud lehčí práci.
Bez ohledu na podpůrné důvody bude klíčem spárovat tato prohlášení s jedním, co se týká vaší vášeň pro vaši cílovou pozici. Chcete-li pro svou novou kariérovou trajektorii uvažovat dobře a dobře zaokrouhlit. Chcete-li svůj případ posílit, zvážíte ukončení rozhovoru s otázkou: "Existují nějaké obavy ohledně zaměstnání, které jsem ještě neřekl?" Dotýkejte se tohoto dotazu důvěrně a nadšeně a budete jistě potlačit veškeré obavy, které váš potenciální nový zaměstnavatel bude mít.
Další otázky k rozhovoru a odpovědi
Rozhovor Otázky a odpovědi
Typické otázky týkající se pohovoru a vzorové odpovědi.
Otázky na rozhovor se zeptat
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, aby se dotazovali tazatele.
Tipy pro rozhovory pro starší uchazeče o zaměstnání
Návrhy, které pomáhají dospělým uchazečům o zaměstnání, být připraveny a sebejisté.