Mám zájem o vaše myšlenky a zkušenosti s neziskovým sektorem a Vánocemi. Víme, že zatímco dovednosti k práci s neziskovou činností jsou obvykle vysoké, mzdy jsou často nízké. Lidé toto považují za paralelní v průběhu dobré práce.
Obvykle se však sváteční sváteční svátky . V minimálním případě, pokud nějaký rozpočet, je těžké být nesnášenlivý. Existují peníze na to, aby vedení spravovalo pravidelné a krátké výlety po celé zemi, ale nemůže najít 25 dolarů za hlavu pro 40 pracovníků?
Je to prostě špatný, nebo jen tak, jak to jde?
Odezva:
Bohužel, žádáte někoho, kdo nesnáší fantazii pracovních stran a miluje dobré kancelářské potluck . (Také mám tendenci posuzovat svou hodnotu jako člověka podle toho, jak lidé reagují na mé vaření, takže jsem určitě v normální skupině, pokud jde o svátky). Je však nedostatek skutečného, temperamentní? Odpověď: Záleží.
Jak jste uvedli, neziskový sektor je trochu jiný než prospěšný svět. Často začíná s nižšími platy a může často obsahovat požadavky na darování části vašeho času příčině, což je kód pro práci zdarma. Tyto věci mohou být obtížné pro zaměstnance, kteří již vydělávají méně peněz než pro ziskové odvětví. Vrh se do mizerného prázdninového večírku a všichni se rozzlobí.
Ale co se stane, když máte úžasnou párty? Všichni milují dobrou párty. (No, skoro všichni.
Viz výše.) Dobré jídlo, dobré nápoje, snad nějaká zajímavá zábava. (Poznámka: ne proč od šéfa. Nikdo nechce to slyšet, šéfové, tak to zastavte.)
Víš, kdo takové věci nemá rád? Dárci nebo daňoví poplatníci (pokud jste financováni ze státních dotací). Je to druh věcí, které vás přináší ve zprávách: "Nadace pro X, Y a Z měla bohatou party a dárci se zeptali, zda jsou jejich peníze využity správně."
Můžete vidět, proč je to pro vedení a představenstvo trochu problematické. Celá reklama je dobrá publicita je prostě falešná, zvláště v dnešním světě superstrých sociálních médií. Je tedy možné, že ve zprávách se může objevit zcela rozumná částka ve výši 25 dolarů na hlavu jako důkaz nehospodárného neziskového sektoru.
Nyní, samozřejmě, mnoho neziskových organizací má velké svátky, kde tráví více než 25 dolarů za hlavu a každý si myslí, že je to v pořádku. Co dělá rozdíl? No, to, co vaše organizace dělá, je jedna věc.
Druhý je zdrojem vašeho financování a jak se o tom dárci domnívají. Někteří dárci nejen že chtějí mít párty, ale chtějí být pozváni na párty. (Který z nich pak není pro zaměstnance stranou, ale spíše pro dalšího fundraiseru a to dělá to funguje, takže nemusí být řešením vašeho problému.)
Pokud je vaše organizace takovým místem, kde by dárci nezajímali asi 1000 dolarů strávených na prázdninové party, pak může být, že máte Scrooge za šéfa. Možná je to hrozný člověk, který hromadí dodatečné peníze, aby získal dobrý bonus, nebo se mu nestará o párty, nebo jen rád vidí, jak lidé trpí.
Ale pokud tomu tak je, takhle chování byste viděli po celý rok, a ne jen ošklivost na konci roku .
Takže pokud váš šéf má tendenci být milý a rozumný ve všem ostatním, věřte, že to není špatné - duchovní, ale z praktické stránky.
Co můžeš udělat? Je-li ve vašem sektoru rozumné uspořádat párty, přinesl jste to šéfům?
A jak reagovali? Máte cenu, kolik by to opravdu stálo? Přemýšleli jste o návrhu kompromisu? Pizza party během oběda, nebo dokonce hezčí oběd, který by nevyžadoval náklady na dekorace nebo pronájem zařízení? Dobrovolně jste se přihlásili k práci? Je možné, že to není tak důležité pro vrcholové vedení, a nikdo se dobrovolně nepodílí na práci.
Můžete říct: "Udělám to! Dej mi rozpočet! "A oni skočí po něm. Nezáleží však na tom, co přináší náklady na cestování jako důvod, proč jsou výdaje strany oprávněné.
Nezapomeňte, že létající a autopůjčovny jsou prováděny ve prospěch lidí, které nezisková společnost představuje. Stranka je pro personál. Tam je zřetelný rozdíl v rozpočtu.
Čtení pro svátky