Práce jako zaměstnanec na částečný úvazek nemusí znamenat nulové výhody a výhody. Společnosti začaly nabízet svým zaměstnancům na částečný úvazek různé výhody a výhody ve snaze udržet je v pohybu jinde. Ne každý zaměstnanec v každé společnosti je na výplatní plný úvazek. Mnoho společností se spoléhá na své zaměstnance na částečný úvazek, aby operace udržovaly bezproblémový den a den.
10 nejlepších společností, které nabízejí velké výhody zaměstnancům na částečný úvazek
Pokud jste na útěku pro práci na částečný úvazek, která nabízí jedinečné výhody a další výhody, je zde seznam deseti amerických společností, kteří nabízejí to nejlepší pro udržení a udržení silných pracovních sil.
Costco
Podle své webové stránky o kariérách a výhodách nabízí společnost Costco, přední velkoobchodní prodejce, hodinovou práci na částečný úvazek docela působivý balíček výhod poté, co pracovali pro společnost po dobu 180 dní. Zaměstnanci na částečný úvazek mají nárok na zdravotní pojištění i v prvním měsíci následujícího po 450 placených hodinách. Přínosy zahrnují zubní péči, pokrytí zdraví a zraku spolu s 401 (k) péčí o děti, životní pojištění a slevy na lékařskou péči. Nabízí také jedinečný program pro rodiče autistických a jiných postižených dětí, nazvaný ReThink, kde mohou získat podporu a přístup k prostředkům, aby se vyrovnali s výzvami péče o mladé lidi se speciálními potřebami.
Barnes & Noble
Zaměstnanci na částečný úvazek ve společnosti Barnes & Noble, přední prodejce knih, také získají balíček bohatých výhod. Zaměstnanci dostávají slevy na všechny produkty, včetně e-readeru Nook a jeho příslušenství.
Vedle slev se zaměstnanci na částečný úvazek také dostávají placenou dovolenou, osobní čas, nemocné dny a svátky. Pracovní plány jsou velmi flexibilní, což je perfektní práce pro vysokoškoláky a druhé giggery. Zaměstnanci se mohou také podílet na zubních a zdravotních plánech po šesti měsících zaměstnání.
Společnost také nabízí 401 (k) plán se zaměstnavatelem zápas až čtyři procenta.
Lowe
Pracovat jako částečný časovač v maloobchodě s domácími prodejci společnosti Lowe, je velice obohacující. Tito zaměstnanci mají nárok na dávky a výhody od prvního dne v práci. To zahrnuje plány na nákup zaměstnanců, dentální, zrakové, zdravotní a 401 (k). Společnost Lowe také nabízí svým zaměstnancům velkorysé výdaje za dopravu do zaměstnání a firemní wellness program, který pomáhá zaměstnancům maximálně využít jejich život.
Staples
Aby mohl zaměstnanec pracovat na částečný úvazek se Staplesem, maloobchodním prodejcem kancelářských potřeb, musí pracovat 500 hodin v období šesti měsíců nebo dokončit 60 pracovních dnů. Jejich plán popis popisuje, "Staples nabízí zubní, život, závislý život, neúmyslné úmrtí a krátkodobé invalidní pojištění pro všechny part-time spolupracovníků." Staples také nabízí národní síť vize plán pro spolupracovníky, který zahrnuje oční zkoušky, rámy, čočky, kontakty a refrakční oční chirurgii. " Společnost poskytuje 10% slevy všem zaměstnancům, možnost získávat prémiové bonusy, slevy na vysokých školách a splácení školného. Poskytují také pomoc při hledání péče o dítě a starší, plán na nákup akcií, 401 (k) a právní profesionální služby.
Nike
Práce na částečný úvazek v Nike, přední sportovní oděvní společnost, přináší výhody, ale neúčinkují až jeden rok služby. Zaměstnanci musí také pracovat 20 hodin týdně. Tito zaměstnanci jsou pak způsobilí pro zdravotní, zubní, zrakové, dlouhodobé pojištění, 401 (k) a placené volno. A samozřejmě, všichni zaměstnanci společnosti Nike mají nárok na štědré slevy na produkty a oblečení značky Nike.
UPS
Co může udělat pro vás hnědá? Pokud chcete pracovat pro společnost UPS jako vedoucí světovou přepravní společnost na částečný úvazek, můžete získat plný úvazek na částečný úvazek. Společnost nabízí školení, flexibilní výdajové účty a různé pojistné programy. Zaměstnanci na částečný úvazek se těší přísnému školení, které jim v budoucnu připraví na plný úvazek, a UPS je známa jako velmi kompenzační.
Celé potraviny
Po zkušební době zaměstnání a 20hodinovém pracovním týdnu mají zaměstnanci na částečný úvazek v celém potravinovém obchodě Whole Foods nárok na poměrně výhodné balíčky. Příspěvky na zdravotní pojištění téměř zaplacené v plné výši, placené volno, životní pojištění, akciové opce a důchodové slevy ve výši 20% a více. Zaměstnanci jsou rovněž způsobilí pro sdílení zisku, který sdílí zisky se zaměstnanci.
JPMorgan Chase
Každý zaměstnanec, který pracuje více než 20 hodin týdně ve finanční společnosti JPMorgan Chase, má nárok na balíček výhod. Životní a úrazové pojištění, plné zdravotní pojištění, úhrada za výuku, pomoc při péči o děti a slevy na produkty jsou nabízeny všem zaměstnancům. Mezi další výhody patří výplata výuky, účty výdajů na cestující a flexibilní pracovní možnosti.
Allegis Group
Balíček výhod v Allegis Group se vztahuje na každého zaměstnance, který pracuje 20 nebo více hodin týdně. Společnost má pouze 10 000 zaměstnanců na plný úvazek a 100 000 smluvních a dočasných zaměstnanců. Jedním z nejoblíbenějších výhod je bonus na sdílení zisku. Spolu s cenově dostupnými benefity zdravotní péče, benefity wellness a výplaty výuky za vyšší vzdělání nabízejí Allegis Group svým zaměstnancům placenou volno a placenou nemocenskou dovolenou na základě časového rozvrhu.
Konec země
Zaměstnanci na částečný úvazek a sezónní pracovníci na koncernu Land, ať už v ústředí nebo v maloobchodě, dostávají výhody, které zahrnují auto pojištění, zdravotní pojištění, pomoc při péči o děti, skupinový právní plán, slevy na zboží, pojištění majitelů domů, mnohem více. Jejich kariérové webové stránky naznačují, že nabízejí také "štedré zaměstnanecké slevy na zboží Land" End a Sears a volný vstup do Comer centra, nejmodernějšího fitness a wellness zařízení pro zaměstnance Lands 'End a jejich rodiny. "
Jedná se o pouhých 10 firem, které nabízejí neuvěřitelné výhody a balíčky pro své zaměstnance na částečný úvazek. Tolik firem nabízí pracovníkům pracujícím na částečný úvazek více v úsilí udržet je na výplatní listině a poskytnout jim stejnou pracovní rovnováhu jako zaměstnanci na plný úvazek.