Co je minimální mzda?

Co je minimální mzda na národní úrovni?

Federální minimální mzda je minimální částka, kterou může zaměstnavatel zaplatit za dobu odpracovanou za zaměstnance bez zaměstnance . Federální ustanovení o minimální mzdách jsou obsažena v zákoně o spravedlivých pracovních normách (FLSA) .

Mnoho států má také zákony o minimálních mzdách. Zkontrolujte stav vašeho minimálního požadavku na mzdu.

Můžete zobrazit aktuální seznam minimálních mezd ve všech stavech . Seznam obsahuje také informace o minimálních mzdách, které jsou v současné době naplánovány.

Ujistěte se, že vaše údaje jsou úplné. Je snadné udělat chybu.

Pokud zaměstnanec podléhá jak státu, tak zákonům o minimálních mzdách, má zaměstnanec nárok na vyšší ze dvou minimálních mezd.

Spolková minimální mzda je v současné době 7,25 USD za hodinu. Mnoho států však vyžaduje, aby zaměstnavatelé zaplatili víc - a řada států měla v roce 2014 plánované navýšení. Zjistěte, jestli jste uvedli, že je jedním z nich.

Různé výjimky z minimální mzdy platí za zvláštních okolností pracovníkům se zdravotním postižením, studentům na plný úvazek, mladistvým mladším 20 let ve svých prvních 90 po sobě jdoucích kalendářních dnech zaměstnání , zaměstnancům a studentům.

V roce 2014 například zaměstnanci pracující na federálních službách a smlouvách o výstavbě mají novou minimální mzdu ve výši 10,10 USD za hodinu. Tento nový zákon vstoupil v platnost pro všechny nové a končící smlouvy od 1. ledna 2015.

Kongres pravidelně zvyšuje minimální mzdu, proto se ujistěte, že platíte platnou a odpovídající mzdu, a to prostřednictvím kontroly u vašeho státu a federálních útvarů práce.

V roce 2015 se konverzace o minimální mzdě změnila na 15,00 dolarů za hodinu u některých států, obcí a místních obyvatel, které zavádějí nebo mluví o provádění tohoto zvýšení mezd.

Také by vás mohlo zajímat placení přesčasů nezávislý dodavatel | Jak plánovat a platit sezónní a dočasné zaměstnance Dopad zvýšení minimální mzdy

Více prostředků na minimální mzdu