Proč zaměstnavatelé hodnotí sociální dovednosti
Sociální dovednosti jsou důležité měkké dovednosti - to jsou osobní vlastnosti související s interakcí s ostatními. Téměř každá práce vyžaduje sociální dovednosti.
Pokud pracujete v týmu, musíte se s ním spojit. Pokud pracujete s klienty, musíte být schopni poslouchat jejich otázky a obavy. Pokud jste manažer, musíte být schopni motivovat zaměstnance.
Dokonce i když vaše práce nezahrnuje příliš mnoho interakcí s ostatními, stále potřebujete sociální dovednosti, abyste mohli komunikovat s vaším zaměstnavatelem a kolegy.
Vzhledem k tomu, že sociální dovednosti jsou tak důležité, téměř každý zaměstnavatel hledá uchazeče o zaměstnání s těmito dovednostmi. Je proto důležité, abyste měli silné sociální dovednosti, a že je ukážete ve svém životopise, motivačním dopisu a rozhovoru.
Přečtěte si níže seznam nejlepších pěti sociálních dovedností, které zaměstnavatelé hledají v kandidátech na zaměstnání. Taky
přečtěte si níže tipy na to, jak prokázat, že máte společenské dovednosti v celém svém hledání zaměstnání.
Top 5 sociální dovednosti
1. Empatie
Empatie je velmi důležitá dovednost. Abyste dobře spolupracovali s ostatními, musíte být schopni pochopit, jak se cítí.
Empatie je obzvláště důležitá při jednání s klienty, kteří přišli s vámi s otázkami nebo problémy. Musíte vyjádřit skutečné znepokojení nad jejich problémy a pomoci je vyřešit.
2. Spolupráce
Spolupráce je obzvláště důležitá, když pracujete na týmu . Musíte být schopni pracovat s ostatními, abyste dosáhli společného cíle.
Nicméně i když nepracujete v týmu, spolupráce je stále důležitá. Musíte být schopni pracovat společně s kolegy, abyste pomohli dosáhnout cílů vaší organizace.
3. Slovní komunikace
Slovní komunikace je mimořádně důležitá sociální dovednost v každé práci. Musíte se vyjádřit pomocí jasného jazyka, který ostatní mohou pochopit. Musíte být schopni mluvit osobně, telefonicky a e-mailem s ostatními.
4. Poslech
Další důležitá komunikační dovednost, která vám pomáhá dobře komunikovat s ostatními, je naslouchání . Musíte být schopni pečlivě naslouchat tomu, co vám váš zaměstnavatel říká, co děláte, co říkají vaši kolegové na schůzi a na to, co od vás vaši zaměstnanci požadují. Musíte poslouchat obavy klientů a vyjádřit, že jste pozorně poslouchali. Lidé dobře reagují na ostatní, když mají pocit, že jsou slyšeni.
5. Neverbální komunikace
Zatímco verbální komunikace je důležitá dovednost, tak je i neverbální komunikace . Prostřednictvím jazyka těla, očního kontaktu a výrazů obličeje můžete vyjádřit, že jste empatický člověk, který pečlivě poslouchá ostatní.
Jak zobrazit vaše sociální dovednosti při hledání zaměstnání
Můžete prokázat, že máte všechny tyto sociální dovednosti během celého procesu hledání zaměstnání.
Za prvé, můžete ve svých životopisech jednoduše použít tato sociální dovednost slova. V popisu historie prací nebo v přehledu životopisu (pokud máte) můžete použít některé z těchto klíčových slov.
Za druhé, můžete použít tato slova v motivačním dopisu . V textu svého dopisu můžete zmínit jednu nebo dvě z těchto dovedností a poskytnout konkrétní příklad času, kdy jste tyto dovednosti prokázali v práci.
Zatřetí, můžete použít tato dovednostní slova v rozhovoru . Ujistěte se, že máte alespoň jeden příklad, který jste prokázali v každém z pěti nejlepších dovedností uvedených zde. Samozřejmě, každé zaměstnání bude vyžadovat různé dovednosti a zkušenosti, takže si pečlivě přečtěte popis práce a zaměřte se na dovednosti uvedené zaměstnavatelem.
Konečně můžete také tyto sociální dovednosti zobrazit během rozhovoru.
Ujistěte se, že používáte neverbální komunikaci, která vyjadřuje váš zájem o rozhovor a práci. Mluvte jasně a nezapomeňte pozorně naslouchat položeným otázkám. Jednoduché zobrazení, že máte sociální dovednosti, může zaměstnavateli ukázat, že máte interpersonální dovednosti potřebné pro práci.
Přečtěte si více : Pracovní dovednosti uvedené na pracovišti | Seznamy dovedností pro životopisy Soft vs. Hard dovednosti Jak zahrnout klíčová slova do vašeho životopisu