Existují výjimky z toho, jak je vynaloženo nadčasové placení?
Kdo má nárok na přesčas?
Podle zákona o spravedlivých pracovních normách (FLSA) jsou zaměstnanci rozděleni do dvou skupin: zaměstnanci osvobozeni a nikoli zaměstnanci.
Zaměstnanci s osvobozením od daně jsou placeni a nedostávají žádnou nadčasovou platbu bez ohledu na to, kolik hodin pracují. K získání této klasifikace musí pracovní povinnosti těchto zaměstnanců splňovat přísné standardy, včetně řízení nebo odborné práce.
Všichni ostatní zaměstnanci jsou klasifikováni jako " nonexempt", což znamená, že podléhají Zákonu o spravedlivých pracovních normách a mají nárok na přesčasy. Nadčasové platy začínají, když zaměstnanec pracuje více než 40 hodin v jedné práci a více než 8 hodin v jednom dni v některých státech (Aljaška, Kalifornie a Nevada) nebo 12 hodin v Coloradu.
Ve všech těchto čtyřech státech se přesčasy počítají pouze týdně. Takže zaměstnanec, který pracuje 10 hodin v pondělí a sedm hodin denně na další čtyři dny, se nepovažuje za pracující přesčas za účelem odměňování v státech, které dodržují 40hodinový standard.
Navíc zaměstnavatel definuje pracovní týden za každý po sobě následujících sedm dní, přičemž každý den se skládá z 24hodinového časového období.
Zatímco většina obchodů pracuje v kalendářním týdnu, pokud podnik chce běžet ve středu do úterý pro své platební období, mohou.
Můžete se vzdát Vašeho práva na přesčas?
Odpověď na tuto otázku je ne. Ukážeme si extrémní příklad. Celý den pracujete na tabulce a zanedbáváte, že zachráníte svou práci, když jedete.
V 4:30 se vyskytne výpadek elektrické energie a ztratíte veškerou práci. To je zjevně vaše chyba a váš šéf je zběsilý s vámi, že jste neuložili tabulku.
Schůzka je zítra ráno v 8:00. Aby dokument dokázal, budete muset zůstat pozadu nejméně pět hodin a dát svůj čas na 45 hodin v týdnu. Vaše společnost je stále povinna platit přesčas za tyto pět hodin, i když důvodem pro přesčasy je 100% vaše chyba. Určitě vás mohou vypálit , ale až do doby, než vám zaplatí.
A co čas comp?
Ve výše uvedeném scénáři existuje jedna další volba a to je kompasní čas . Pokud ve čtvrtek zůstanete pět hodin pozdě na dokončení projektu, váš šéf vám může poskytnout čas kompromisů namísto přesčasů, pokud to provede ve stejném pracovním týdnu. Pokud tedy v pátek pracujete pouze tři hodiny a celkový počet hodin nepřesáhnete 40, je to možné řešení, abyste se vyhnuli nadčasové platbě.
Co není možné, je, že pracujete 45 hodin v jednom pracovním týdnu a pouze 35 hodin v příštím, abyste se vyhnuli nadčasové platbě. To je nezákonné pro soukromé podniky. Nezáleží na tom, jestli zaměstnanec souhlasí s tím.
Zaměstnanci společnosti Nonexempt také nemohou pracovat zdarma. Musí být placeny za všechny odpracované hodiny, bez ohledu na to, kdo to byl.
Existují nějaké výjimky?
Podle ministerstva práce (DOL) se některé výjimky z těchto nadčasových pravidel vztahují za zvláštních okolností na policisty a hasiče a na zaměstnance nemocnic a sesterských domů. Pokud tyto pracovní místa existují na vašem pracovišti, budete si chtít ještě s DOL zkontrolovat nadčasy.
Všechny státy podléhají federálním minimům, ale váš stav může být restriktivní. Pokud rozhodujete o vaší firmě, zeptejte se svého právního zástupce . Nechcete nechtěně porušit pravidla FLSA.
Odmítnutí odpovědnosti:
Společnost Susan Heathfield vyvíjí veškeré úsilí, aby nabídla přesné, společné smyslové, etické řízení lidských zdrojů, zaměstnavatele a poradenství na pracovišti jak na této webové stránce, tak i v souvislosti s touto stránkou, ale není právním zástupcem a obsahem na webu. autoritativní, není zaručena přesnost a zákonnost a nemá být chápána jako právní poradenství.
Stránky mají celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu po stát a země, takže stránky nemohou být definitivní pro všechny z nich na vašem pracovišti. V případě pochybností vždy vyhledávejte právní poradce nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná. Informace na tomto webu jsou pouze orientační, nápady a pomoc.