Když opustíte svou práci, bez ohledu na to, zda je to vaše volba nebo rozhodnutí vašeho zaměstnavatele, musí být dokončeny detaily vašeho odjezdu. Budete muset upozornit, pokud odstoupíte a naplánujete svůj poslední den v práci.
Budete také muset naplánovat váš přechod a zvážit možnosti zaměstnaneckých výhod, například co dělat s vaším 401k nebo důchodem, a ponechat na laskavé poznámky, pokud můžete.
Zde je návod, jak zkontrolovat opuštění vašeho zaměstnání, včetně tipů pro ukončení práce, jak se vypořádat s odpalováním, kdy budete mít poslední výplatu, jak se rozloučit s vašimi spolupracovníky a jak řídit přechod zaměstnaneckých výhod.
Když je to vaše rozhodnutí jít dál, je důležité, abyste se půvabně vzdali bez toho, abyste vypálili nějaké mosty. Pravděpodobně budete potřebovat od svého zaměstnavatele nějakou referenci a měl by to být dobrý. Udělejte si čas, abyste pečlivě naplánovali svůj odchod, poskytli co nejvíce oznámení a nabídli vám pomoc s přechodem. Přečtěte si tyto tipy, jak zrušit práci, abyste mohli nechat co nejlépe.
Oznámení o dvou týdnech je standardní, pokud nemáte smlouvu, která stanoví, že musíte zůstat déle. Pokud neexistují polehčující okolnosti, kdy není možné zůstat, ujistěte se, že váš šéf oznámí, že odjíždíte s dostatečným předstihem. Zde jsou tipy pro upozornění a rady ohledně toho, co dělat, pokud absolutně nemůžete zůstat tak dlouho.
Dokonce i když jste opravdu neměl rád svou práci, není to čas zmínit. Je důležité, abyste svou práci zanechali za dobrých podmínek, a je důležité, aby důvod, proč dáte šéfovi, odpovídá tomu, co říkáte při rozhovoru. Zde jsou některé dobré a ne tak dobré důvody pro opuštění zaměstnání.
Bez ohledu na to, zda jste byli propuštěni nebo propuštěni, ztrácíš práci. Je to bolestné, ještě víc, když je to nečekané. Zde je to, co potřebujete vědět, kdy byla vaše práce ukončena, včetně práv zaměstnanců, nezaměstnanosti, co říkat v pracovních rozhovorech a více rad ohledně vyřešení problému.
Autorská práva Andrew St. Clair / andrewstclair.com
Ať už máte novou zakázku seřazenou, nebo právě začínáte hledat práci, je důležité vědět o vaší poslední výplatě. Kdy obdržíte poslední výplatu, pokud odstoupíte z pracovního poměru? Když získáte poslední výplatu, záleží na státním právu a na politice společnosti. Tady je kopeček.
Pokud ztratíte svou práci, můžete mít nárok na státní podporu v nezaměstnanosti. Za určitých okolností se můžete dokonce shromažďovat, pokud jste byli propuštěni. Zde jsou informace o nezaměstnanosti, včetně toho, jak a kdy otevřít nárok, jak podat týdenní nárok a jak zjistit, kolik náhrady za nezaměstnanost obdržíte.
Než opustíte svou práci, budete potřebovat vědět, jaké zaměstnanecké výhody máte nárok. Máte nárok na zákonné výhody. Váš zaměstnavatel se může rozhodnout, že poskytne jiné výhody než ty, které jsou pověřeny státem nebo federálním právem. Pokud si nejste jisti, na co máte nárok, požádejte svého manažera nebo oddělení lidských zdrojů. Měli by vám poskytnout údaje před posledním dnem práce.
Budete mít rozhodnutí o zdravotním pojištění. V závislosti na velikosti vaší společnosti můžete mít nárok na pokrytí v rámci programu COBRA. Nicméně, v Obamacare, vládním zdravotním pojišťovacím trhu, budete mít možnost samoobslužného obchodu, abyste zjistili, jak individuální a rodinné plány srovnávají ceny s COBRA a rozhodnout, která možnost je pro vás a vaši rodinu nejvhodnější.
Pravděpodobně budete mít čtyři možnosti, co s vaším plánem 401k dělat, když opustíte svou práci: zůstaňte v plánu stávajícího zaměstnavatele, přemístěte peníze do plánu nového zaměstnavatele, přemístěte peníze na samoregulovaný důchodový účet (známý jako převrácení IRA) nebo hotovost. Zde je třeba uvažovat s každou možností.
Pokud se na vás vztahuje důchodový plán s definovanými dávkami, budete mít několik možností. Můžete se rozhodnout, že peníze vyděláte jako paušální částku, nebo si v budoucnu přijmete slib pravidelných plateb, známých také jako anuita. Můžete dokonce získat kombinaci obou. Zde jsou informace o možnostech penzijního připojištění, kdy opustíte svou práci.
Je důležité, abyste dostali dobré reference, než je budete potřebovat. Požádejte svého manažera, pokud odjíždíte s dobrými podmínkami, o poskytnutí odkazu. Zkontrolujte také své bývalé bývalé kolegy, klienty a další, kteří mohou hovořit s vaší kvalifikací. Plánujte si dopředu a získejte své reference v pořádku, než je budete potřebovat. Ušetří čas, který se bude skrývat, a sestaví referenční seznam, když o to zaměstnavatel požádá.
Jsou věci, které musíte zvážit, abyste zajistili elegantní přechod před tím, než jste naposledy vykročili ven z kancelářských dveří. Dvojitá kontrola tohoto seznamu, abyste se ujistili, že máte vše pokryté.
Poté, co dáte šéfovi oznámení, že odstoupíte, dalším krokem je nechat vaši spolupracovníci vědět, že se pohybujete dál. Sdílejte své osobní kontaktní informace s těmi, se kterými chcete zůstat v kontaktu, a připojte se na LinkedIn, pokud nejste. Přestože je těžké udržet v kontaktu s těmi, s nimiž jsme spolupracovali, je to dobrý nápad, protože bývalí kolegové mohou nabídnout skvělé reference a nabídnout zaměstnání.