Jak si vybrat správnou politiku oblečení pro vaši firmu
Zde jsou jednoduché, vzorové obchodní oblečení politiky pro formální obchodní oděv , obchodní neformální oděv a příležitostné obchodní oděv .
Používejte doporučené zásady nejvhodnější pro vaše pracoviště.
Obchodní politika: Oficiální oblečení
(Company Name) očekává, že zaměstnanci budou vhodně oblečení v oblečení. Vzhledem k tomu, že naše pracovní prostředí vede časté návštěvy od zákazníků, klientů a veřejnosti, profesionální obchodní oděv má zásadní význam pro naši pověst. Formalita našich obchodních oděvů činí klienty a zákazníky pocit, že mohou důvěřovat našemu úsudku a doporučením.
Správné oblečení pro muže zahrnuje obleky, sportovní bundy a kalhoty, které jsou typické pro formální obchodní oděvy při práci. Pro ženy, oblečení zahrnuje obleky kalhoty a sukně a sportovní bundy vhodné pro formální obchodní oblečení prostředí.
Od zaměstnanců se očekává, že prokáží dobrý úsudek a profesionální chuť. S laskavým svolením spolupracovníků a vaším profesionálním obrazem pro klienty by měly být faktory, které se používají k posouzení, že se oblékáte do oblečení, které je vhodné.
Budeme se zabývat zaměstnanci, kteří nosí oblečení na pracovišti, které se na tomto pracovišti považují za nevhodné na individuálním základě, než aby podrobili všechny zaměstnance přísnějšímu oděvu pro vhodné oblečení.
Obchodní politika: Oblečení pro volný čas
(Company Name) očekává, že zaměstnanci budou vhodně oblečení v oblečení pro volný čas .
Vzhledem k tomu, že naše pracovní prostředí slouží zákazníkům, je nevyhnutelné profesionální oblečení pro volný čas. Zákazníci rozhodují o kvalitě našich produktů a služeb na základě jejich interakce s vámi.
V důsledku toho obchodní oblečení oblečení zahrnuje obleky, kalhoty, bundy, košile, sukně a šaty, které, i když nejsou formální, jsou vhodné pro podnikatelské prostředí.
Mezi příklady vhodného obchodního oblečení patří polokošile s lisovanými khaki kalhoty, svetr a košile s manšestrovými kalhotami, bunda s sukní nebo kalhotami a halenka nebo svetr s sukní nebo kalhotami. Pantovky a sportovní bundy se také hodí do pracovního prostředí pro pracovní příležitosti, pokud nejsou příliš formální.
Džíny, trička, košile bez obojků a obuv, jako jsou žabky, tenisky a sandály, nejsou vhodné pro obchodní neformální oblečení.
Od zaměstnanců se očekává, že prokáží dobrý úsudek a profesionální chuť. Využijte zdvořilost vůči spolupracovníkům a profesionálnímu obrazu zákazníkům jako faktory, které používáte k posouzení, zda se oblékáte v oblečení, které je vhodné.
Zaměstnanci, kteří nosí oblečení, které se na tomto pracovišti považují za nevhodné, budou řešeny na individuálním základě , než aby podrobili všechny zaměstnance přísnějšímu oděvu pro vhodné oblečení.
Politika podnikání: oblečení pro volný čas
(Company Name) očekává, že zaměstnanci se budou vhodně oblékat v neformálním oblečení. Naše pracovní prostředí zaměstnanců povzbuzuje zaměstnance, aby se pohodlně oblékli za práci. Prosím, nenoste na sobě nic, co by ostatní zaměstnanci mohli považovat za urážlivé, nebo by to mohlo způsobit, že spolupracovníci budou nepříjemní.
Obsahuje oděvy s profánními jazykovými prohlášeními nebo oděvy, které propagují příčiny, které zahrnují, ale nejsou omezeny na politiku, náboženství, sexualitu, rasu, věk, pohlaví a etnickou příslušnost.
Naším cílem je poskytnout pracovní prostředí, které je pohodlné a vstřícné pro všechny zaměstnance. Očekáváme, že váš obchodní oděv, ačkoli příležitostný, bude vykazovat zdravý rozum a profesionalitu.
Od zaměstnanců se očekává, že prokáží dobrý úsudek a profesionální chuť.
Zdvořilost vůči spolupracovníkům a váš profesionální obraz spolupracovníkům jsou faktory, které musíte použít k posouzení toho, zda se oblékáte v oblečení, které je vhodné.
Budeme se zabývat zaměstnanci, kteří nosí oblečení na pracovišti, který je na tomto pracovišti nevhodný na individuálním základě, než aby podrobili všechny zaměstnance přísnějšímu oděvu pro vhodné oblečení.
Obchodní oděv v práci
Tyto jednoduché vzorové zásady týkající se oblečeného kódu, které specifikují pracovní oděv při práci, jsou poskytovány jako návody pro váš vlastní vývoj politik . V závislosti na vaší kultuře na pracovišti možná nebudete chtít podrobnější zásady. Vzhledem k tomu, že vždy, když je to možné, jsou vždy podporovány méně politik a více jednoduchých zásad. Tyto jednoduché kódy oblečení pro obchodní oděvy vám mohou dobře sloužit.
Doporučujeme používat zásady jako pokyny pro vaše mnoho funkčních, přispívajících zaměstnanců. Několik z nich, které nejsou? Řešit s nimi individuálně spíše než vystavovat celou vaši pracovní sílu podrobným a přísným politikám, které nepotřebují. Vaši zaměstnanci vám poděkují, protože příliš často se zavádějí politiky kvůli opatřením několika zaměstnanců - nikoli vhodným chováním mnoha.
Odmítnutí odpovědnosti: Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, ačkoli autoritativní, nejsou zaručeny z hlediska přesnosti a zákonnosti. Stránku čte celosvětové publikum a zákony a předpisy o zaměstnanosti se liší od státu po stát a zemi. Vyhledejte právní pomoc nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná pro vaši polohu. Tyto informace slouží jako návod, nápady a pomoc.