Zde je deset klíčových obchodních knih, které potřebujete přečíst, abyste mohli zlepšit své manažerské dovednosti a schopnost řízení lidí.
Nejprve přerušte všechny pravidla
Gallupův Marcus Buckingham a Curt Coffman shrnují v této knize výsledky své hloubkové studie velkých manažerů. Manažeři, kteří se nakonec stali centrem výzkumu, vynikli při rozvíjení specifických talentů každého zaměstnance a jejich pěstování do nejlepších umělců. Tito manažeři, jak říká název, neváhají porušovat žádné pravidlo, které musí řídit konvenční moudrost.
Obchod: Ultimate Resource
Tato kniha je nejpodrobnější obchodní zdroj, který si můžete představit. Obsahuje více než 150 originálních esejů o nejlepší praxi, řídící knihovnu, kontrolní seznamy řízení a profily špičkových manažerů. Pokrývá každou významnou intelektuální, praktickou a věcnou oblast řízení. (Jako přispívající autorka, moje část této práce začíná na straně 265.)
Nyní objevte své síly
Další skvělá kniha Marcusa Buckinghamu (a Donalda Cliftona). Pomocí náhledů této knihy můžete lépe porozumět vlastním silám (a slabým místům). Poté ji protáhněte a použijte, abyste lépe porozuměli vašim lidem.
New Yorker kniha obchodních koček
Tato sbírka kreseb Newyorčanů o podnikání je příjemné čtení, díky němuž se můžete smát a přemýšlet, zejména mimo kancelář.
Komunikace s důvěrou!
Dianna Booher každoročně učí tisíce lidí, jak efektivněji komunikovat , v práci, doma, v každé situaci. Tato kniha destiluje své tipy do jediného zdroje, který můžete použít ke zvýšení schopnosti myslet na nohou a verbálně komunikovat s důvěrou.
Výkonné myšlení
Celý název knihy je "Výkonné myšlení: sen, vize, dosažená mise". Na základě mého rozhovoru s autorkou Leslie Kossoffovou však obvykle odkazuji na to jako na "Dare to Dream", protože většina z nás se bojí dělat jen to. Přečtěte si můj rozhovor s ní a pak se podívejte, jestli knihu nekoupíte.
Dobré skvělé
Collins volá Dobré Velké "prequel" jeho nesmírně úspěšné Built To Last, která stanovila cíl pro nás všechny. Nicméně tato kniha zanechala kritické informace pro ty, kteří se snažíme přesunout naše společnosti z Dobrého na Velké, na rozdíl od těch, kteří se snaží udržet na velikosti. Chybějící kus je jasně identifikován v Collins 'Good to Great.
16 typů osobností, popisy pro sebe-objevování
Tato kniha je zajímavým twist na 16 osobnostních typů Myers Briggs. Přemýšlel jsem o rozdílech mezi styly řízení a komunikačními styly - je skutečně nějaký rozdíl? Není schopnost řídit KEY schopnost efektivně komunikovat?
Správce jedné minuty
Spencer Johnson a Kenneth H. Blanchard Původně publikovaný v roce 1986, poselství této knihy je univerzální a nadčasové. Chcete-li získat více ze života a více z vašich lidí, je to průvodce pro čtení. Stručné a výukové body v každodenním uplatňování základních zásad řízení.
Vedoucí změna
Když organizace potřebuje změnu, potřebuje vedení. John Kotter v této knize uvádí osmstupňový proces, který vytvořil pocit naléhavosti, který změnu učiní úspěšnou. Zapamatujte si těchto osmi jednoduchých kroků, když jste příště, kdy jste odpovědní za to, aby se změna stala.