Získejte svůj bod napříč
Když se snažíme dostat nějaký bod k někomu jinému, často si často a dlouho myslíme, co chceme říct. To je špatný způsob, jak to udělat. Místo toho, abyste se zaměřili na to, co chcete říct, abyste získali svůj názor, měli byste se soustředit na to, co chcete, aby druhá osoba slyšela. Zde je návod, jak být efektivnější při získávání vašich názorů. Čtěte více ...
Poslouchejte, co lidé neříkají
Mnohokrát to, co vaše zaměstnanci neříkají, je stejně důležité jako to, co říkají. Manažer musí rozvíjet schopnost poslouchat to, co zaměstnanci neříkají a procházejí tím, aby se dostali k pravdě. Tyto dva příklady vám pomohou pochopit, jak a proč je tak důležité, abyste opravdu poslouchali své zaměstnance. Přečtěte si více...
Naučte se mluvit ve skupině
Někteří lidé se zdráhají mluvit na veřejnosti nebo před skupinou. Manažeři nemohou být. Budete bránit vaší kariéře, pokud nebudete schopni s jistotou mluvit před skupinou.
Stejně jako mnoho jiných věcí se veřejná mluva stává snazší s praxí. Stačí jít ven a dělat to a pokaždé, když to bude jednodušší.
Získejte svému šéfovi souhlasit
Všichni očekáváme, že náš šéf souhlasí s námi, když předložíme žádost, ale příliš často říká "ne". Problém nemusí být v tom, co jste požádali. Místo toho může být v tom, jak jste o to požádali.
Zde jsou věci, které si musíte zapamatovat, pokud chcete, aby váš šéf souhlasil. Přečtěte si více...
Poskytněte pozitivní zpětnou vazbu
Nikdy nepodceňujte sílu pozitivní zpětné vazby . Rádi bychom někoho poukázali, kdyby udělali chybu. Někdy jim zapomínáme, když udělají něco správného. Poskytování pozitivní zpětné vazby může být silným nástrojem pro motivaci zaměstnanců. Zde je návod, jak nejúčinněji využít. Přečtěte si více...
Dejte negativní zpětnou vazbu správně
Vždy chcete vyzkoušet pozitivní zpětnou vazbu, ale existují časy, které nejsou vhodné nebo účinné. Když potřebujete negativní zpětnou vazbu , existují způsoby, jak to udělat, které produkují požadované výsledky bez vytváření překážek. Použijte tyto kroky. Přečtěte si více...
Nesouhlasím, aniž bych byl nepříjemný
Mnoho manažerů a společností selhalo, protože příliš spoléhají na lidi jako oni a vybírají ty, kteří s nimi nesouhlasí. Proto se mnoho lidí obklopuje lidmi, kteří s nimi souhlasí, myslí si jako oni a podporují je. Když vaše podniková kultura umožňuje lidem napadnout myšlenky, návrhy a plány, vytvoříte organizaci myšlení, oddaných lidí. Pokud vaše podnikatelská kultura neumožňuje nesouhlas, vytváříte prostředí strachu.
Nepřijetí vhodného nesouhlasu zabije vaši společnost. Zde je způsob, jak mít neshody, aniž by otravoval atmosféru pracoviště. Přečtěte si více...
Správa starších pracovníků efektivně
Pracovníci stárnou, když se baby boomer pohybuje směrem k odchodu do důchodu. Manažeři Gen X se musí naučit motivovat a řídit tento talentový fond starších pracovníků . Je na manažerů, genu X nebo jiném, aby se ujali vedení a vytvořili klima, v němž tito starší pracovníci zůstanou zapojeni a produktivní. Zde je postup. Přečtěte si více...
Zlepšete také svou psanou komunikaci
Účelem obchodního psaní je předávat informace někomu jinému nebo požadovat informace od něho. Chcete-li být efektivní pro podnikání, musíte být úplné, stručné a přesné. Váš text by měl být napsán tak, aby čtenář mohl snadno pochopit, co říkáte nebo se ho ptáte.
Nezáleží na tom, zda píšete návrh prodeje, e-mail na vaše oddělení nebo návod k použití softwarového balíčku, jsou zde kroky, které musíte provést za účelem zlepšení vaší písemné komunikace.
Napsat lepší e-maily
Zbytečně psané e-maily ztrácejí čas a peníze. Napište lepší e-maily a šéf vás bude líbit, vaši zaměstnanci vás lépe porozumí a budete trávit méně času opakováním věcí v jiném e-mailu nebo telefonicky.
Sítě lepší
Bez ohledu na to, jak se na to podíváte, váš úspěch v podnikání závisí na vaší schopnosti úspěšně fungovat. Někteří lidé považují vytváření sítí za "kancelářskou politiku" a vyhnout se tomu, ale je toho mnohem víc. Úspěšné vytváření sítí znamená být schopni efektivně komunikovat se svými vrstevníky a šéfy, ale také se svými zaměstnanci. Tyto kroky vám pomohou zlepšit komunikační dovednosti, které vám pomohou pokročit ve své manažerské kariéře . Přečtěte si více...