"Představte si život jako hru, ve které žonglujete asi pět míčů ve vzduchu, jmenujete je - práce, rodinu, zdraví, přátele a ducha - a všechny tyto věci držíte ve vzduchu. je to pryžová koule.Pokud ho spadnete, odskočí zpět, ale ostatní čtyři koule - rodina, zdraví, přátelé a duch - jsou vyrobeny ze skla.Pokud jeden z nich spadne, budou neodvolatelně vyškrábáni, , poškozené nebo dokonce rozbité, nikdy nebudou stejné, musíte to pochopit a snažit se o rovnováhu ve svém životě. "
Miluju to, že Dyson odhaluje, co je v životě nejdůležitější. Existují skutečně priority a jen málo by se nesouhlasilo s důrazem na rodinu, zdraví, přátele a ducha. Jedná se o pracovní téma a toto téma "rovnováhy", které mi a mnoha jiným vedoucím a odborníkům způsobují pauzu.
- Bilance je relativní vůči jednotlivci. Moje přidělení času na mém povolání se vám může zdát nepřiměřené, ale funguje to pro mě a v mysli, jsem v rovnováze.
- Důsledkem toho, že práce je špatná nebo méně než dobrá, je znepokojující. Naše práce je velmi osobní. Pokud se podílíte na práci, kterou milujete, stejně jako stará slova, nikdy to není jako práce.
- Dosažení všeobecně přijatelné definice ve firmě nad tématem rovnováhy mezi pracovním a životním životem je zvláště jedním z nejtěžších úkolů, se kterými jsem se setkal v pracovním životě.
Co přesně znamená rovnováhu mezi prací a životem?
Před několika lety jsem se zapojil do pomoci organizaci formálně formulovat základní hodnoty .
Byly zde nevyslovené hodnoty, stejně jako v každé organizaci. V důsledku růstu a obav o kodifikaci kultury a aspiračního chování pro všechny současné i budoucí zaměstnance byla zavedena hodnotová iniciativa.
Po setkáních zaměstnanců a rozsáhlých příležitostech pro vstup byl vytvořen soubor výkazů o hodnotách, který byl zaměstnancům předán ke kontrole a revizi.
Navrhovaný závěrečný soubor se vrátil s jedním z hodnotových prohlášení: "Podporujeme rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem". A pak se iniciativa zastaví.
Neexistovala žádná dohoda o tom, co toto prohlášení skutečně znamená a jak to vypadalo v praxi. Jak bylo uvedeno výše, každý člověk interpretoval téma rovnováhy prostřednictvím svých vlastních filtrů. Pro některé, rovnováha znamenala neomezenou flexibilitu přijít a odcházet. Pro ostatní to znamenalo, že nikdy nekontrolovat e-mail o víkendu. A pro ty, kteří si opravdu užívali své dlouhé dny a týdny, cítil se jako tvář. Firma měla ruku na hlavách a to nebylo, dokud tvůrčí zaměstnanec nenavrhl jednoznačnou změnu, aby se problém vyřešil.
Skutečným problémem je flexibilita práce a života:
Cílem návrhu bylo změnit slovo "rovnováha" na "flexibilitu". Nové prohlášení by zní: "Podporujeme flexibilitu pracovního života." Zatímco je možné učinit případ za nejednoznačnou povahu tohoto pojmu, "flexibilita", nějaký dodatečný kontext pomohl nesmírně.
Flexibilita byla popsána jako schopnost přizpůsobit pracovní dobu životním potřebám, včetně rodiny a rekreace, pokud byla práce pokryta a nikdo nebyl znevýhodněný.
Pokud jste byli pověřeni koučováním fotbalového týmu své dcery v úterý odpoledne po 15:00, prostě jste museli dohodnout svou práci a plán schůzek tak, aby vyhovoval vašim požadavkům na koučování.
Byla identifikována řada podobných typových příkladů a manažerský tým a zaměstnanci tuto změnu přijali a pokročili.
Zatímco my všichni nemají luxus práce v osvícené atmosféře, kde zaměstnanci definují hodnoty a otázka pracovního života a osobního života jsou součástí těchto hodnot, musíte definovat své vlastní priority a usilovat o rovnováhu, která je vhodná pro vy.
Ano, gumová koule je důležitá
Zpět na Dysonovu gumovou míč metaforu pro práci. Trávili jsme mnoho času v práci v našem životě. Není to něco, čeho bychom měli snadno upustit, a vzhledem k dnešnímu stavu světa: změně a nejistotě se vždy neodrazuje. Jsme dobře slouženi, abychom se podívali na práci i na ostatní aspekty našeho života jako na něco důležitého a hodného ochrany.
Dejte si pozor na extrémy a respektujte všechny životní priority
Není neobvyklé, že jednotlivci vezmou svou práci tak vážně, že jejich osobní identita se stává zabaleným do jejich titulů a moci. Pokud a kdy něco odstraní tento titul a moc: sloučení nebo zmenšování, dopad je rozdrcením pro každého, kdo se definoval jako svou pracovní osobu. Tento extrém je nezdravý a ohrožuje vaši schopnost zajistit a chránit jakýkoli životní prioritu společnosti Dyson nebo skleněné koule.
Sečteno a podtrženo:
To, co miluji o Dysonově poselství, spočívá v tom, že v našich životech vymezuje ty důležité atributy: rodinu, ducha, zdraví, přátele a práci. Zacházejte s nimi s péčí a respektem, které si zaslouží. Zacházejte s nimi jako s jemnými skleněnými kuličkami a zaměřte se na dosažení stavu mysli a aktivity, kde všichni mají pocit, že jsou správní a správní. Zavolejte na rovnováhu, pokud chcete, ale snažte se tam dostat.
-
- Nahráno Art Petty