Chcete si udržet blízkost pro zaměstnance, kteří potřebují často pracovat společně. Musíte plánovat společné prostory a konferenční místnosti. Chcete vytvořit prostředí, které podporuje pozitivní náladu a motivaci a spokojenost zaměstnanců .
Navíc kódy staveb a předpisy upravují některá rozhodnutí o územním plánování, která uděláte.
Stejně tak aspekty pracovního práva v takových oblastech, jako je ubytování zaměstnanců a dostupnost.
Tento tip o tom, jak získat manažerský vstup pro potřeby lidí a prostorové plánování, vám poskytne osvědčený přístup k tomu, abyste se snažili udržet jeden skok před růstem vaší společnosti. Jedná se o otázky, které se vás zeptáte, jelikož děláte vesmírné plánování pro lidi.
Toto plánování prostor vám umožní mít zaměstnance pracovní stanice, když je budete potřebovat. Plánování chytrého prostoru vám však zabrání vynaložit velké množství peněz v nepotřebné době.
Když se vesmír stává problémem, manažeři mají tendenci myslet "stavět více kanceláří". Často méně nákladné řešení plánování prostoru je rozumné při plánování a prostorovém redesignu.
Navíc, pokud vás o to požádá, téměř každý zaměstnanec vám řekne, že budou pohodlnější, produktivní a úspěšnější pracovat bez rozptýlení v soukromé kanceláři. Rozhodnutí o používání skříněk často závisí na prostoru a nákladech.
Jedná se o otázky, které se vás zeptáte, jelikož děláte vesmírné plánování pro lidi. Uvědomte si, že mnohé z odpovědí budou názory a budete muset spoléhat na profesionální designéry a stavebníky, aby vám poskytli konečné odpovědi a doporučení v oblasti plánování vesmíru.
Kroky ve vesmírném plánování
- Chcete-li zjistit, zda chcete doplnit aktuální stavbu, sestavit, přesunout místa, pronajmout prostor, postavit kancelářskou budovu nebo přepracovat aktuální prostor, je plánovaný počet zaměstnanců pro tento rok a další nutný.
Růst projektu v počtu zaměstnanců podobný letošnímu roku, pokud vaše předpověď není vyšší a přináší garantovaný růst.
Oddělení:
Aktuální počet zaměstnanců:
Projektovaný počet zaměstnanců: Datum zahájení 1
Projektovaný počet zaměstnanců: Datum zahájení 2
- Z tohoto předpokládaného zvýšení počtu zaměstnanců, kolik zaměstnanců vyžaduje kancelář a kolik potřebuje kabiny?
- Pokud se podíváte na současnou úroveň personálu, máte pro každého zaměstnance vhodné bydlení (např. Máte manažery bez kanceláří)?
- Při pohledu na současné i plánované zaměstnance je jejich přístup do konferenčních místností, jídelních míst, skladovacích prostor a toalety vhodný? Bude se tato změna při přidávání nových zaměstnanců?
- Uveďte další myšlenky, které máte ohledně plánování prostoru. Viděli jste úspěšné koncepty implementované v jiných organizacích? Co jiného by organizace měla zvážit při vývoji vesmírného plánu? Obrázky designu prostoru, které vás ohromí, jsou také vítány. Posílejte odkazy na pracovníky personálního oddělení.
Více o prostorovém plánování
Vypočítejte množství prostoru, které potřebují vaši zaměstnanci pro kanceláře, kabiny, sdílené prostory, místnosti pro přestávky / obědy, toalety a další.
Kanceláře oproti otevřenému prostoru zůstávají hlavní debatou, i když za posledních dvacet pět let se procento zaměstnanců pracujících ve skříni zvýšilo na 70%, jak uvádí Robert J. Grossman v článku, který si mohou přečíst pouze členové SHRM: Otevřený prostor .
Pro počítačové programátory: Soukromá kancelář nebo skříňka: Debata jde dál