Proč rovná odměna za ženy by prospěla ekonomice Spojených států

V průměru ženy nedostávají stejnou odměnu za to, že dělají stejnou práci, kterou muži dělají. Nejenže by ženy měly dostat spravedlivé odměny za to, že si to zaslouží, ale protože by to bylo dobré pro americkou ekonomiku. Zvažte to: 41% žen je jediným zdrojem příjmů jejich rodin a ženy přispívají 83% hrubého národního produktu.

Ženy utrácejí více peněz než muži, čímž udržují hospodářství

Podle studie částečně provedené společností WomenCertified, advokacie pro ženy a maloobchodní organizace, ženy utrácejí 4 biliony dolarů ročně, což představuje 83% veškerých výdajů spotřebitelů v USA - nebo ohromující dvě třetiny hrubého národního produktu země.

Téměř čtvrtina videohry nakupují spotřebitelé ve věku 40 let a starší a 38% všech prodejů videohry vyrábějí ženy. Ve skutečnosti, i když jde o "mužské" výrobky, včetně sportovních předmětů a drahých automobilů, ženy stále utrácejí více než muži.

Časová řada právních předpisů ovlivňujících platy žen

V roce 1963 prezident John Kennedy podepsal Equal Pay Act. Tento zákon však byl neúčinný. Podle Dawn Rosenberg McKay, průvodce k plánování kariéry:

"Zaměstnavatelé ne vždy dodržují zákon o rovném platu z roku 1963 nebo jiné zákony, které vyžadují stejnou odměnu za stejnou práci. Ve fiškálním roce 2006 (1. října 2005 až 30. září 2006) Komise Equal Employment Opportunity (EEOC) obdržel 861 stížností na mzdovou diskriminaci, mezi něž patřily obvinění zaměstnavatelů porušující zákon o rovném platu, hlava VII zákona o občanských právech, zákon o diskriminaci na základě věku v zaměstnání a zákon o Američanů se zdravotním postižením (statistika poplatků: FY 1997 až 2006)

V roce 2007 představil Barack Obama zákon o obnově platu; to bylo porazeno v senátu (John McCain se nezúčastnil hlasování).

V roce 2007 byl představen Lilly Ledbetter Fair Pay Act z roku 2007. Obama podpořil zákon, McCain hlasoval ne. Návrh zákona prošel senátorem.

Statisticky pokračujeme v podhodnocování žen na stejných pracovních místech